 |
Смоленская АЭС в 2024 году приняла на работу более 150 новых сотрудников

В 2024 году коллектив Смоленской АЭС принял в свои ряды 156 сотрудников, шестидесяти из них присвоен статус «молодой специалист». «Наша отрасль стремительно движется вперед, открывает новые горизонты. Безусловно, всем предприятиям, в том числе и нашему, нужны образованные, мобильные, мотивированные кадры, обладающие активной жизненной позицией, здоровыми амбициями в сочетании с ответственностью. Ставка делается на выпускников профильных вузов. Всех молодых ребят, которых приняли, по-отечески опекаем, материально поддерживаем и даем все шансы стать частью команды, которая создает будущее страны», – отмечает директор Смоленской АЭС Павел Лубенский. Сейчас на Смоленской АЭС трудится свыше 3700 человек, четверть коллектива – молодежь до 35 лет. Для нее действуют программы адаптации, наставничества, сформирован специальный соцпакет, включающий различные виды материальной помощи, поддержку оказывает профсоюз и организация молодых атомщиков. «Я окончила Саратовский государственный университет, в Десногорск приехала вслед за мужем, которого после окончания военного института распределили в воинскую часть 3678 по охране Смоленской АЭС, - рассказывает молодой инженер отдела технической диагностики Радмила Набиуллина. – Подавая резюме, очень надеялась, что мои знания в области геологии пригодятся на атомной станции. Рада, что удалось устроиться по специальности». Выпускников вузов привлекают на атомную станцию социальные гарантии, достойная заработная плата, возможность участия в решении интересных задач по производству энергоресурсов, цифровизации, созданию новых продуктов для российского и зарубежного рынков. Интерес вызывает программа специализированного резерва для подготовки на ключевые должности, в том числе и по международным проектам на АЭС в Турции и Бангладеш. «Стать атомщиком решил не задумываясь, на станции работают родители и старший брат, к тому же это стабильное, надежное предприятие, - рассказывает оператор реакторного цеха Антон Баранов. - Работа нравится, есть желание расти в профессии. Уже прошел этап привыкания к условиям труда и функциональным обязанностям. Коллектив в смене опытный и отзывчивый, коллеги делятся знаниями, помогают легче освоиться в должности и быстрее начать работать самостоятельно». Росатом продолжает дополнять комплекс мер, которые позволят студентам и молодым специалистам стать частью профессионального сообщества. Формируются условия для развития диалога практиков и действующих экспертов с инициативными учащимися и закрепления наиболее эффективных практик. Привлечение молодых профильных специалистов на стажировки, наставничество, вовлечение в образовательный процесс практикующих специалистов – примеры эффективных инструментов. Дополняется и законодательная база. Смоленская АЭС - филиал АО «Концерн Росэнергоатом» (входит в Электроэнергетический дивизион Госкорпорации «Росатом»), ведущее энергетическое предприятие Смоленской области, градообразующее предприятие самого молодого города региона Десногорска, крупнейший налогоплательщик, привлекательный, надежный социально ответственный работодатель. Расположена в 150 км от Смоленска, в 180 км от Брянска и в 350 км от Москвы. В промышленной эксплуатации Смоленской АЭС – три энергоблока, электрическая мощность каждого – 1000 МВт. Атомная станция ежегодно выдает в Единую энергосистему страны более 20 млрд киловатт часов электроэнергии.
Контактное лицо: Юлия Леонова
Компания: Смоленская АЭС
Добавлен: 19:52, 25.01.2025
Количество просмотров: 199
Страна: Россия
Сибирский филиал ПАО «Россети» модернизирует 11 магистральных подстанций Томской области, филиал ПАО "Россети" - МЭС Сибири, 05:23, 28.01.2025, Россия91 |
Энергетики филиала ПАО «Россети» – МЭС Сибири установят новые ограничители перенапряжения на ключевых центрах питания 220 кВ энергосистемы Томской области. Будет смонтировано 105 современных устройств российского производства. Это повысит надежность работы энергообъектов, от которых зависит электроснабжение более чем 1 млн жителей региона и промышленных предприятий. |
|
 |