В Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками
«Молодым везде у нас дорога!». Лозунг, который актуален и в наши дни. И которым четко руководствуются в Саратовском филиале «РуссНефти» в рамках общей стратегии развития, заданной руководством Компании. 21 февраля 2025 года в Филиале состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками. И уже по традиции ключевой темой встречи стало обсуждение производственной деятельности Филиала: итоги за 2024 год и задачи на 2025 год. У всех участников встречи была возможность задать вопрос директору Филиала Девяткину М.П. и его заместителям по направлениям деятельности. Но не только производственная тема волновала ребят. Обсуждались вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, возможностью повышения квалификации, реализацией технических разработок и др. Интерес у участников встречи вызвало выступление заместителя директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам Старшовой Н.И. о благотворительных программах предприятия. Почти за 20 лет производственной деятельности «РуссНефти» на территории Саратовской области за счет благотворительных средств Компании было реализовано немало инициатив. Среди них особо стоит отметить строительство детского сада на 320 мест в стремительно развивающемся пос. Юбилейный г. Саратова, капитальный ремонт крупнейшего спортивного объекта в г. Саратове – Ледового дворца спорта «Кристалл», ремонт и обустройство общежития легендарного Саратовского областного колледжа искусств, реконструкцию парка им. Лузянина Г.С. в рабочем поселке Степное Советского района, где сосредоточена значительная часть производственных объектов Компании. ПАО НК «РуссНефть» и сейчас активное реализует благотворительные программы. Это и участие в социально-экономическом развитии районов присутствия Компании, и реализация благотворительных проектов для детей и молодежи, в том числе в Детском оздоровительном центре «Ровесник» (Марксовский район), и поддержка знаковых культурных и спортивных мероприятий регионального и всероссийского уровней. Также в ходе встречи большое внимание было уделено обсуждению подготовки к корпоративному этапу Научно-практической конференции молодых работников ПАО НК «РуссНефть» (далее - НТК), который пройдет в апреле текущего года на базе Нижневартовского филиала Компании (г. Радужный). Это мероприятие состоится уже во второй раз. В прошлом году победителем НТК стал представитель Саратовского филиала, что в очередной раз доказывает эффективность организации работы с молодыми работниками на предприятии. В настоящее время в Саратовском филиале трудятся 84 молодых работника, 7 из которых занимают руководящие должности, 21 человек работают специалистами, 56 – осваивают рабочие профессии. Для всех в Филиале предусмотрены равные возможности для раскрытия производственного потенциала. Во-первых, это система наставничества, которая создана для лучшей адаптации молодых работников. Во-вторых, участие в НТК (филиальный этап – участвуют молодые работники Филиала, корпоративный – участвуют победители и призеры филиальных этапов). В-третьих, повышение квалификации и получение образования в Высшей школе инновационного бизнеса МГУ имени Ломоносова. В-четвертых, участие наравне с опытными работниками в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», где можно продемонстрировать профессиональное мастерство по 12 номинациям. В-пятых, участие в различных развивающих проектах и мероприятиях (например, в прошлом году представители Саратовского филиала приняли участие в Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя», организованного Министерством энергетики РФ). В-шестых, участие в работе Молодежного совета, созданного на предприятии. Молодежный совет действует не первый год и уже доказал свою нужность: здесь ребята могут делиться своими проблемами и предложениями, получить ответы на злободневные вопросы, найти друзей и единомышленников. Ну, и конечно, нельзя забывать о мерах социальной поддержки для тех, кто недавно был принят на работу и уже зарекомендовал себя – выплата «подъемных», частичная оплата стоимости аренды жилья для иногородних и др. Налажена в Саратовском филиале и система профориентационных мероприятий. Активно ведется работа по организации производственной практики для студентов путем оформления договоров с учебными заведениями региона, информированию студентов/выпускников о вакансиях через «центры» карьеры учебных заведений, участию в «Ярмарках вакансий» и «Днях карьеры» (с начала текущего года Филиал принял участие в 4 подобных мероприятиях) и др. Времена меняются, но приоритеты политики «РуссНефти» в отношении молодых кадров остаются неизменными – они приходят сюда уже подготовленными морально и профессионально к трудовым свершениям, и получают все условия для долгого плодотворного труда в дружном творческом коллективе.
Кондитерские изделия фабрик Холдинга «Объединённые кондитеры» отмечены наградами престижного конкурса «Гарантия качества – 2026», организованного Федеральным научным центром пищевых систем им. В. М. Горбатова РАН.
«Водомер» отгрузил вычислители тепловой энергии ВТЭ-2 для Королевской теплосети. Оборудование предназначено для модернизации узлов учета на сетях теплоснабжения и горячего водоснабжения предприятия.
Завод Слоистых Пластиков (ЗСП) — первый и крупнейший в России производитель HPL-панелей под брендом Sloplast — с 2025 года проводит модернизацию производственного комплекса. Общий объём инвестиций в проект составил 1,5 млрд рублей. Благодаря обновлению в течение ближайших трёх лет компания планирует вдвое увеличить объём выпускаемой продукции.
В рамках проекта «Крутая Локация» при поддержке Агентства развития Ленинградской области (АЭРЛО) 27–28 ноября 2026 года состоится двухдневный межрегиональный промышленный тур по маршруту Санкт-Петербург — Тихвин — Череповец — Санкт-Петербург. Организатор тура — GALKA TOURS, специализированный туроператор по промышленному туризму и профориентационным турам.
Коллектив ученых Алтайского государственного аграрного университета получил патент на изобретение устройства для заграждения от малых беспилотных летательных аппаратов.
Мытищинский производитель приборов учета воды и тепловой энергии «Водомер» отгрузил высокоточное оборудование для нужд специализированного научно-производственного предприятия ООО «Химнефтекомплект».
Специализированное предприятие ООО «Южуралкомсервис», специализирующееся на поставках инженерного оборудования, закупило комбинированные счётчики холодной воды серии КВСХд-50/20 IP68.
Рекордные 7 тысяч школьников и студентов из разных регионов России посетили предприятия холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в ходе осеннего этапа «Неделя без турникетов». Это более 70% от общего числа участников за последние три года.
18-19 ноября в Алтайском государственном аграрном университете пройдет IV Всероссийская научно-практическая конференция «Инновационные методы и технологии повышения продуктивности в молочном животноводстве».
В Алтайском государственном аграрном университете на базе Студенческого центра начал двухдневную работу тренинг предпринимательских компетенций «Стартапус город проектов».
В рамках Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» сервисное локомотивное депо Няндома-Северная Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» посетили 50 учащихся.
В Алтайском государственном аграрном университете состоялось заседание музейного клуба на тему «300 лет горному делу на Алтае и наследники горных инженеров в Алтайском аграрном университете».
