 |
В Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками
«Молодым везде у нас дорога!». Лозунг, который актуален и в наши дни. И которым четко руководствуются в Саратовском филиале «РуссНефти» в рамках общей стратегии развития, заданной руководством Компании.
21 февраля 2025 года в Филиале состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками. И уже по традиции ключевой темой встречи стало обсуждение производственной деятельности Филиала: итоги за 2024 год и задачи на 2025 год. У всех участников встречи была возможность задать вопрос директору Филиала Девяткину М.П. и его заместителям по направлениям деятельности. Но не только производственная тема волновала ребят. Обсуждались вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, возможностью повышения квалификации, реализацией технических разработок и др.
Интерес у участников встречи вызвало выступление заместителя директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам Старшовой Н.И. о благотворительных программах предприятия. Почти за 20 лет производственной деятельности «РуссНефти» на территории Саратовской области за счет благотворительных средств Компании было реализовано немало инициатив. Среди них особо стоит отметить строительство детского сада на 320 мест в стремительно развивающемся пос. Юбилейный г. Саратова, капитальный ремонт крупнейшего спортивного объекта в г. Саратове – Ледового дворца спорта «Кристалл», ремонт и обустройство общежития легендарного Саратовского областного колледжа искусств, реконструкцию парка им. Лузянина Г.С. в рабочем поселке Степное Советского района, где сосредоточена значительная часть производственных объектов Компании. ПАО НК «РуссНефть» и сейчас активное реализует благотворительные программы. Это и участие в социально-экономическом развитии районов присутствия Компании, и реализация благотворительных проектов для детей и молодежи, в том числе в Детском оздоровительном центре «Ровесник» (Марксовский район), и поддержка знаковых культурных и спортивных мероприятий регионального и всероссийского уровней.
Также в ходе встречи большое внимание было уделено обсуждению подготовки к корпоративному этапу Научно-практической конференции молодых работников ПАО НК «РуссНефть» (далее - НТК), который пройдет в апреле текущего года на базе Нижневартовского филиала Компании (г. Радужный). Это мероприятие состоится уже во второй раз. В прошлом году победителем НТК стал представитель Саратовского филиала, что в очередной раз доказывает эффективность организации работы с молодыми работниками на предприятии.
В настоящее время в Саратовском филиале трудятся 84 молодых работника, 7 из которых занимают руководящие должности, 21 человек работают специалистами, 56 – осваивают рабочие профессии. Для всех в Филиале предусмотрены равные возможности для раскрытия производственного потенциала. Во-первых, это система наставничества, которая создана для лучшей адаптации молодых работников. Во-вторых, участие в НТК (филиальный этап – участвуют молодые работники Филиала, корпоративный – участвуют победители и призеры филиальных этапов). В-третьих, повышение квалификации и получение образования в Высшей школе инновационного бизнеса МГУ имени Ломоносова. В-четвертых, участие наравне с опытными работниками в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», где можно продемонстрировать профессиональное мастерство по 12 номинациям. В-пятых, участие в различных развивающих проектах и мероприятиях (например, в прошлом году представители Саратовского филиала приняли участие в Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя», организованного Министерством энергетики РФ). В-шестых, участие в работе Молодежного совета, созданного на предприятии. Молодежный совет действует не первый год и уже доказал свою нужность: здесь ребята могут делиться своими проблемами и предложениями, получить ответы на злободневные вопросы, найти друзей и единомышленников.
Ну, и конечно, нельзя забывать о мерах социальной поддержки для тех, кто недавно был принят на работу и уже зарекомендовал себя – выплата «подъемных», частичная оплата стоимости аренды жилья для иногородних и др.
Налажена в Саратовском филиале и система профориентационных мероприятий. Активно ведется работа по организации производственной практики для студентов путем оформления договоров с учебными заведениями региона, информированию студентов/выпускников о вакансиях через «центры» карьеры учебных заведений, участию в «Ярмарках вакансий» и «Днях карьеры» (с начала текущего года Филиал принял участие в 4 подобных мероприятиях) и др.
Времена меняются, но приоритеты политики «РуссНефти» в отношении молодых кадров остаются неизменными – они приходят сюда уже подготовленными морально и профессионально к трудовым свершениям, и получают все условия для долгого плодотворного труда в дружном творческом коллективе.
Контактное лицо: Татьяна Ф.
Компания: ПАО НК "РуссНефть"
Добавлен: 20:47, 27.02.2025
Количество просмотров: 499
Страна: Россия
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия112 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия286 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия242 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия253 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия237 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
