В Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками
«Молодым везде у нас дорога!». Лозунг, который актуален и в наши дни. И которым четко руководствуются в Саратовском филиале «РуссНефти» в рамках общей стратегии развития, заданной руководством Компании. 21 февраля 2025 года в Филиале состоялась очередная встреча руководства предприятия с молодыми работниками. И уже по традиции ключевой темой встречи стало обсуждение производственной деятельности Филиала: итоги за 2024 год и задачи на 2025 год. У всех участников встречи была возможность задать вопрос директору Филиала Девяткину М.П. и его заместителям по направлениям деятельности. Но не только производственная тема волновала ребят. Обсуждались вопросы, связанные с предоставлением мер социальной поддержки, возможностью повышения квалификации, реализацией технических разработок и др. Интерес у участников встречи вызвало выступление заместителя директора по связям с государственными органами власти и социальным вопросам Старшовой Н.И. о благотворительных программах предприятия. Почти за 20 лет производственной деятельности «РуссНефти» на территории Саратовской области за счет благотворительных средств Компании было реализовано немало инициатив. Среди них особо стоит отметить строительство детского сада на 320 мест в стремительно развивающемся пос. Юбилейный г. Саратова, капитальный ремонт крупнейшего спортивного объекта в г. Саратове – Ледового дворца спорта «Кристалл», ремонт и обустройство общежития легендарного Саратовского областного колледжа искусств, реконструкцию парка им. Лузянина Г.С. в рабочем поселке Степное Советского района, где сосредоточена значительная часть производственных объектов Компании. ПАО НК «РуссНефть» и сейчас активное реализует благотворительные программы. Это и участие в социально-экономическом развитии районов присутствия Компании, и реализация благотворительных проектов для детей и молодежи, в том числе в Детском оздоровительном центре «Ровесник» (Марксовский район), и поддержка знаковых культурных и спортивных мероприятий регионального и всероссийского уровней. Также в ходе встречи большое внимание было уделено обсуждению подготовки к корпоративному этапу Научно-практической конференции молодых работников ПАО НК «РуссНефть» (далее - НТК), который пройдет в апреле текущего года на базе Нижневартовского филиала Компании (г. Радужный). Это мероприятие состоится уже во второй раз. В прошлом году победителем НТК стал представитель Саратовского филиала, что в очередной раз доказывает эффективность организации работы с молодыми работниками на предприятии. В настоящее время в Саратовском филиале трудятся 84 молодых работника, 7 из которых занимают руководящие должности, 21 человек работают специалистами, 56 – осваивают рабочие профессии. Для всех в Филиале предусмотрены равные возможности для раскрытия производственного потенциала. Во-первых, это система наставничества, которая создана для лучшей адаптации молодых работников. Во-вторых, участие в НТК (филиальный этап – участвуют молодые работники Филиала, корпоративный – участвуют победители и призеры филиальных этапов). В-третьих, повышение квалификации и получение образования в Высшей школе инновационного бизнеса МГУ имени Ломоносова. В-четвертых, участие наравне с опытными работниками в смотре-конкурсе «Лучший по профессии», где можно продемонстрировать профессиональное мастерство по 12 номинациям. В-пятых, участие в различных развивающих проектах и мероприятиях (например, в прошлом году представители Саратовского филиала приняли участие в Молодежном дне Международного форума «Российская энергетическая неделя», организованного Министерством энергетики РФ). В-шестых, участие в работе Молодежного совета, созданного на предприятии. Молодежный совет действует не первый год и уже доказал свою нужность: здесь ребята могут делиться своими проблемами и предложениями, получить ответы на злободневные вопросы, найти друзей и единомышленников. Ну, и конечно, нельзя забывать о мерах социальной поддержки для тех, кто недавно был принят на работу и уже зарекомендовал себя – выплата «подъемных», частичная оплата стоимости аренды жилья для иногородних и др. Налажена в Саратовском филиале и система профориентационных мероприятий. Активно ведется работа по организации производственной практики для студентов путем оформления договоров с учебными заведениями региона, информированию студентов/выпускников о вакансиях через «центры» карьеры учебных заведений, участию в «Ярмарках вакансий» и «Днях карьеры» (с начала текущего года Филиал принял участие в 4 подобных мероприятиях) и др. Времена меняются, но приоритеты политики «РуссНефти» в отношении молодых кадров остаются неизменными – они приходят сюда уже подготовленными морально и профессионально к трудовым свершениям, и получают все условия для долгого плодотворного труда в дружном творческом коллективе.
Студентка 3 курса направления «Агрономия» Алтайского государственного аграрного университета Арина Клинцова проходит производственную практику в СПК «Хлеборобный» (Быстроистокский р-н, с. Хлеборобное).
В рамках учебной практики «Основы переработки сельскохозяйственной продукции» студенты Алтайского государственного аграрного университета направления подготовки «Технология производства и переработки сельскохозяйственной продукции» побывали с интерактивной экскурсией на ООО «Рикон».
По словам генерального директора компании Юрия Казанова: «На встрече с предпринимателями обсудили вопросы адаптации ветернов СВО к мирной жизни. Одним из ключевых вопросов повестки стало трудоустройство участников специальной военной операции».
24 июня в «FoodNet-студии» Алтайского ГАУ состоится круглый стол «День изобретателя и рационализатора в истории Алтайского государственного аграрного университета»
В онлайн-формате состоялся круглый стол «Развитие органического сельского хозяйства в Российской Федерации: барьеры, ограничения масштабирования и условия устойчивого роста».
Студенты 3 курса Алтайского государственного аграрного университета направления подготовки «Гидромелиорация» в рамках учебной практики по гидротехническим мелиорациям посетили ведущие организации, занимающиеся орошением.
«Кондитерский концерн «Бабаевский», производитель, славящийся высоким качеством шоколада, представляет новый вкус известных конфет. Встречайте изумрудную новинку этого лета, конфеты «Бабаевские» с фисташкой.
Многие думают, что работа эколога на железной дороге – это просто уборка путей. Но на самом деле всё гораздо сложнее и современнее. Инженер экологической службы сервисного локомотивного депо «Минеральные Воды-Грузовое» Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис» Сергей Фатьянов каждый день балансирует между строгими экологическими нормами и необходимостью вовремя ремонтировать мощные локомотивы.
На официальном сайте Всероссийской премии «Молодой промышленник года» стартовало масштабное народное голосование. Экспертное жюри уже проделало огромную работу. Из сотен претендентов со всей страны они отобрали ТОП-200 лучших молодых руководителей.
Набережные Челны, 09.06.2026 г. Компания «Татпроф», один из ведущих российских производителей алюминиевого профиля, сегодня провела экскурсию для представителей китайской делегации - участников Петербургского международного экономического форума. Предприятие посетили почти 100 гостей из КНР - руководители промышленных предприятий, технические специалисты, эксперты в области металлургии и смежных отраслей.
Благодаря усилиям специалистов Группы охраны труда, промышленной безопасности и экологического контроля улучшились условия труда на 37 рабочих местах, где трудятся 339 человек.
Сервисное локомотивное депо Тюмень Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» отмечено благодарственным письмом Тюменского регионального отделения Союза машиностроителей России. В торжественной обстановке награду начальнику предприятия Денису Галкину вручил председатель отделения СоюзМаша Юрий Баранчук.
В сервисном локомотивном депо Югра Свердловского филиала «ЛокоТех-Сервис» увеличили надежность мостового крана КМДКС-10. Для этого была произведена замена ходовых двигателей крана, двигателей поперечного перемещения и редукторов ведущих колес.
