 |
В филиале «Северо-Кавказский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения коллективного договора за 2024г.
В филиале «Северо-Кавказский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения условий коллективного договора с профсоюзом РОСПРОФЖЕЛ за 2024 год. Все обязательства, предусмотренные документом, были выполнены в полном объеме.
В рамках договора компания обеспечила своим сотрудникам стабильные условия труда, социальные гарантии и поддержку в профессиональном развитии.
Среди социальных гарантий, которые делают компанию «ЛокоТех-Сервис» привлекательным работодателем на региональном рынке труда, можно отметить:
• возмещение полной стоимости проезда сотрудников железнодорожным транспортом;
• частичную оплату стоимости путевок в санатории и детские оздоровительные центры;
• поощрение за добросовестный труд при выходе на пенсию;
• ежемесячные пособия по уходу за ребенком до 3 лет;
• материальную помощь к отпуску и другие социальные выплаты.
По словам исполняющей обязанности заместителя директора филиала «Северо-Кавказский» по управлению персоналом Залины Зубовской, в прошлом году более 1,5 тысяч работников филиала воспользовались правом бесплатного проезда на поездах пригородного и дальнего следования (к месту работы, учебы, лечения, на отдых и обратно). 246 сотрудникам была компенсирована часть стоимости оздоровительных путевок для себя, родственников и детей. 111 молодых родителей получали ежемесячное корпоративное пособие по уходу за ребенком до трех лет.
Также были реализованы программы по обучению и повышению квалификации, что способствовало росту компетенций сотрудников. «В 2024 году квалификацию за счет компании повысили 668 работников филиала, большая часть из которых - слесари по ремонту подвижного состава. Профессиональную подготовку и переподготовку прошел 201 специалист. В этом году все социальные гарантии будут сохранены», - отметила З.Зубовская.
Руководство филиала выразило благодарность всем работникам за их вклад в развитие компании и подчеркнуло важность соблюдения условий коллективного договора как ключевого элемента социальной политики.
Филиал «Северо-Кавказский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Северо-Кавказской железной дороги на территории девяти субъектов Российской Федерации – Ростовской области, Краснодарского края, Республики Дагестан, Чеченской Республики, Ставропольского края, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Ингушетия и Республики Калмыкия.
В состав филиала входят 9 сервисных локомотивных депо, из которых 3 являются базовыми, 18 сервисных участков и отделений, 24 пункта технического обслуживания. Филиал обслуживает локомотивы серий ВЛ10 в/и, ВЛ80 в/и, 2ЭС5К, 3ЭС5К, 2,3ЭС5С, 2ЭС4К в/и, 3ЭС4К в/и, ТЭ10 в/и, ТЭ116 в/и, 2ТЭ25КМ, ТЭМ7 в/и, ЧМЭ3 в/и, ТЭМ18ДМ, ТЭМ14, ТЭП70 в/и, ЧС4 в/и, ЭП1 в/и.
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 12:30, 22.03.2025
Количество просмотров: 159
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ прошел пятый выпуск «Школы фермера», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 13.12.2025, Россия251 |
| 12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ стал лауреатом бизнес-премии «Твердые Знаки-2025», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:47, 13.12.2025, Россия287 |  |
| Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря. |
|
|
