 |
На заводах Желдорреммаша стартовала «Школа производственных мастеров»
В АО «Желдорреммаш» стартовал корпоративный проект «Школа производственных мастеров», направленный на повышение профессиональных навыков и развитие лидерских качеств линейных руководителей заводов компании. Пилотной площадкой стал Челябинский электровозоремонтный завод. В течение 2025 года обучение охватит порядка 300 сотрудников по всем филиалам Желдорреммаша.
Основная задача проекта «Школа производственных мастеров» - развитие у руководителей производственных подразделений заводов и их заместителей, мастеров участков и бригадиров «мягких навыков» (soft skills), организация эффективной работы с персоналом, повышение вовлеченности в рабочий процесс и создание устойчивого резерва квалифицированных кадров.
Модульная программу обучения состоит из практико-ориентированных очных курсов и видеоуроков для самостоятельного изучения. На практических занятиях линейные руководители освоят современные инструменты работы с подчиненными, правила построения мотивации, планирования, постановки задач и контроля, а также пройдут углубленное изучение вопросов развития производственной системы. Прохождение видеокурсов предоставит возможность получить знания по таким необходимым направлениям в работе руководителя производственного участка, как организация безопасной работы на производстве, нормирование и оплата труда и основы трудового законодательства.
- Руководство рабочим персоналом подразумевает под собой огромную ответственность не только за производственный результат, но и за слаженную командную работу, отсутствие различных внештатных ситуаций, четко выстроенную коммуникацию. Мастер должен быть лидером, который ведет за собой свой коллектив и является образцом для подражания. Помочь стать таким руководителем, прокачать основные коммуникативные, лидерские качества, повысить уровень знаний в области работы с персоналом – задача созданной школы. Уверена, она станет востребованным и эффективным инструментом профессионального роста линейного руководства заводов компании, - отметила руководитель проекта, директор по управлению персоналом Электромашинного дивизиона АО «Желдорреммаш» Наталья Прахова.
Справка:
АО «Желдорреммаш» — ведущая отечественная компания по проведению среднего и капитального ремонта тягового подвижного состава. В состав компании входят локомотиворемонтные заводы, расположенные в 9 регионах России, на которых трудится более 18 тысяч человек. АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Основной заказчик — ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталья Беляева
Компания: https://ao-zdrm.ru/
Добавлен: 16:25, 28.03.2025
Количество просмотров: 474
Страна: Россия
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия206 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия529 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия482 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
|
