 |
HRlink стал самым популярным сервисом КЭДО в Росси
Команда «РБК Исследования рынков» подвела итоги исследования российского рынка кадрового ЭДО в 2025 году и опубликовала рейтинг поставщиков. Сервис HRlink второй раз подряд занял лидирующую позицию в списке. Эксперты в первую очередь отметили популярность HRlink среди компаний, крупнейшую на рынке базу клиентов, а также оценили удобство платформы для сотрудников и кадровых специалистов, широкие возможности интеграции с основными отечественными системами, высокий уровень сервисной поддержки пользователей и, наконец, набор инструментов для работы с кандидатами, в том числе модуль приема онлайн Start Link.
В рамках исследования платформы КЭДО оценивали по специальной системе из 120 критериев, которые были разбиты на 14 основных групп – они отражали наличие или отсутствие возможностей у каждого из участников рейтинга. Каждому критерию был присвоен свой весовой коэффициент, который рассчитывался по степени важности функции для такого класса систем, как КЭДО.
По результатам анализа, сервис HRlink получил 94 балла, набрав максимальные показатели по большинству критериев, что позволило ему занять первую строчку в списке российских КЭДО. Эксперты признали популярность HRlink среди российских компаний – у HRlink самая крупная на рынке клиентская база – и широкие возможности для интеграции решения: разработан модуль интеграции с различными конфигурациями 1С, включая устаревшие версии, такие как «1С:ЗУП» 2.5, «1С:УПП», а также модуль интеграции с системами SAP и «Босс-Кадровик», которые доступны лишь у ограниченного числа участников рейтинга.
Помимо общего рейтинга «РБК Исследования рынка» опубликовали результаты сервисов КЭДО по отдельным компонентам с использованием упрощенной пятибалльной шкалы, то есть без учета коэффициентов. HRlink получил пять баллов по ключевым группам критериев. На максимальный балл были оценены наличие всех возможных видов электронных подписей, готовые модули интеграции с 1С и другими системами, служба поддержки сотрудников и кадровых работников, а также удобство работы с платформой.
В качестве дополнительного преимущества HRlink составители рейтинга также отметили возможность размещение ПО и данных как в облаке, так и на сервере заказчика.
«РБК — одно из самых авторитетных изданий, и мы гордимся тем, что во второй раз признаны лучшими. Особенно ценно, что наша стратегия, направленная не только на разработку ПО, но и на создание полноценного сервиса, приносит результаты и получает высокие оценки от пользователей», – прокомментировал Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
Справка
HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) — лидер на рынке кадрового ЭДО. Флагманское решение вендора — платформа, которая позволяет компаниям перейти на безбумажное кадровое делопроизводство и автоматизировать полный жизненный цикл сотрудников, включая удаленный найм и пребординг. Вокруг основного продукта разработчик выстраивает комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.
HeadHunter управляет ведущей российской платформой онлайн-рекрутинга hh.ru и является лидером HR Tech-индустрии. Компания развивает интегрированную экосистему продуктов и сервисов в области развития, обучения и нетворкинга, а также решения комплексной автоматизации HR, частью которой является HRlink.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 17:13, 28.03.2025
Количество просмотров: 234
Страна: Россия
| Navicon и Адвантум стали партнерами, Navicon, 22:20, 02.03.2026, Россия99 |  |
| Системный интегратор и разработчик Navicon заключил партнерское соглашение с Адвантум, разработчиком ИТ-решений для управления транспортной логистикой. |
| UDV Group: телеком становится главной мишенью для кибератак, UDV Group, 21:50, 27.02.2026, Россия377 |
| По данным RED Security, 2025-й стал для хакеров «годом телекоммуникаций». Именно российская отрасль связи перехватила «лидерство» у промышленного сектора по количеству попыток кибератак на IT-инфраструктуру компаний — 40% от общего числа нападений против 9% годом ранее. |
|
|
