 |
АНО "НЦК ИСУ" создал инструмент для проектирования корпоративной ИТ-архитектуры
АНО «Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом» (НЦК ИСУ) разработал репозиторий, который облегчит работу бизнес-аналитикам, корпоративным и бизнес-архитекторам. Ресурс содержит перечень и описание типовых бизнес-процессов для крупных корпораций и холдинговых структур. Создатели репозитория рассчитывают, что он упростит компаниям проектирование архитектуры СУР отечественных ERP (или систем управления ресурсами - СУР).
Репозиторий предназначен для использования бизнес-аналитиками, а также корпоративными и бизнес-архитекторами, которые реализуют масштабные проекты по импортозамещению ERP и внедрению отечественных решений. Он позволяет сэкономить время, затрачиваемое на сбор и формализацию бизнес-процессов, в привязке к конкретной организации, группе компаний, холдингу, их бизнес-единицам и проектам. Упрощает взаимодействие с бизнес-заказчиками и снижает риски за счет стандартизации подготовки детальных функциональных требований, применения унифицированного глоссария терминов и понятий.
В репозиторий включен перечень основных информационных потоков и мастер-данных, использование которых необходимо для реализации бизнес-процессов, связанных с операционной и финансовой деятельностью типовой организации. В инструментарии предусмотрена возможность удобной визуализации взаимосвязи процессов и информационных потоков для более точного прогнозирования объемов и сложности интеграции.
Еще один элемент системы - карта покрытия эталонных бизнес-процессов типовых программных продуктов, существующих на отечественном рынке.
"Созданный усилиями методологов и консультантов АНО «НЦК ИСУ» инструмент позволит компаниям понять, насколько та или иная СУР, представленная на российском рынке, обеспечивает реализацию различных бизнес-процессов, и, соответственно, определить масштабы ее доработки. Также с его помощью организации смогут проектировать собственную целевую архитектуру, ускорять подготовку функциональных и нагрузочных сценариев-тестирования для выбранных платформ. В будущем репозиторий может быть расширен за счет включения отраслевых решений и специализированных кастомизированных доработок типовых продуктов крупнейших российских компаний. Это позволит определять возможность их переиспользования и распространения", - считает генеральный директор АНО "Национальный центр компетенций по информационным системам управления холдингом" (НЦК ИСУ) Кирилл Семион.
В планах НЦК ИСУ - организация предоставления доступа к репозиторию по запросу заинтересованных организаций и проведение обучения бизнес-аналитиков и корпоративных архитекторов работе с данным инструментом.
Об АНО «НЦК ИСУ»
АНО «НЦК ИСУ» была учреждена 6 февраля 2023 года на базе РЖД с целью консолидации компетенций крупнейших российских компаний для создания единой национальной ERP-платформы – Системы управления ресурсами. Возглавляет организацию начальник департамента информатизации РЖД Кирилл Семион.
В марте 2024 года в состав учредителей АНО «НЦК ИСУ» вошел Холдинг Т1. Решение об этом было принято членами правления Холдинга Т1 и руководством учредителя АНО «НЦК ИСУ» – Холдингом ОАО «Российские железные дороги» (РЖД).
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: НЦК ИСУ
Добавлен: 16:58, 11.04.2025
Количество просмотров: 436
Страна: Россия
| Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия65 |  |
| Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
| «Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия279 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
| «СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия324 |  |
| Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
|
