 |
Ханты-Мансийский автономный округ занял первое место по проникновению услуг НПФ
Регион занял одно из лидирующих мест по объему выплат среди субъектов РФ и первое место по проникновению услуг НПФ. Такие данные приводят аналитики НПФ Эволюция на основе анализа статистики Банка России по выплатам негосударственных пенсионных фондов.
Основную часть выплат составили пенсии жителям ХМАО в рамках договоров негосударственного пенсионного обеспечения (НПО) – 11 млрд. рублей, это на 9% больше чем в 2023 году. 3,1 млрд рублей пришлись на выплаты в рамках обязательного пенсионного страхования (ОПС), что на 16% больше, чем за аналогичный период 2023 года. Рост объема выплат эксперты связывают с увеличением числа жителей ХМАО, достигших пенсионного возраста, а также с ростом доли граждан, имеющих право на льготы и досрочный выход на пенсию.
По оценкам аналитиков НПФ Эволюция, в ХМАО клиентами НПФ являются 34% местного населения по негосударственному пенсионному обеспечению и программе долгосрочных сбережений, а в рамках обязательного пенсионного страхования – 30%. Ханты-Мансийский автономный округ занял первое место по проникновению услуг НПФ, что обусловлено исторически более активной работой представителей НПФ.
В 2025 году показатель распространенности услуг НПФ среди жителей ХМАО качественно улучшается: все больше жителей региона привлекают преимущества программы долгосрочных сбережений.
Всего же по всей стране НПФ в 2024 году выплатили россиянам 182 млрд рублей, что на 15% превышает показатели 2023 года. Из этой суммы 113 млрд рублей пришлись на средства пенсионных резервов – выплаты по договорам НПО, а 69 млрд рублей – в рамках ОПС.
АО «НПФ Эволюция» – один из крупнейших негосударственных пенсионных фондов России, входящий в ТОП-10 НПФ по объему активов. Фонд работает на основании лицензии Банка России от 08.10.2014 № 436, предоставляет услуги по пенсионному обеспечению и пенсионному страхованию, а также является оператором программы долгосрочных сбережений. За более чем 25 лет работы фонд зарекомендовал себя как надежный партнер для крупнейших промышленных предприятий страны.
Контактное лицо: Полева Анастасия, специалист пресс-службы НПФ "Эволюция"
Компания: НПФ Эволюция
Добавлен: 14:47, 10.06.2025
Количество просмотров: 152
Страна: Россия
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия229 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия234 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия231 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия163 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия176 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
