Архангельский водорослевый комбинат на треть увеличил выработку ключевой продукции, вступив в федпроект
Единственное в России предприятие глубокой переработки арктических водорослей, подвело итоги участия в федеральном проекте «Производительность труда», входящем в состав национального проекта «Эффективная и конкурентная экономика».
Архангельский водорослевый комбинат при поддержке Федерального центра компетенций в сфере производительности труда (ФКЦ) повысил выработку на 30%, c 0,87 до 1,13 кг на человека в час. Это позволит предприятию, отвечающему за полный цикл переработки водорослей: от добычи до выпуска готовой продукции, значительно увеличить объем выпуска продукции и расширить долю продаж на российском рынке.
В рамках проекта, комбинат сфокусировался на повышении эффективности производительности направления альгината натрия, который входит в состав выпускаемой продукции: косметики и БАДов, давая при этом основную долю выручки.
«Альгинат натрия, который мы выделяем из водорослей Белого моря, лежит в основе продуктов SNOW SEA. Для увеличения доли нашего бренда на российском рынке и масштабированию его присутствия в регионах страны необходимо было выявить ограничивающие проблемы на линии и быстро увеличить продуктивность, обучив сотрудников технологиям бережливого производства. Это актуально не только с точки зрения решаемых нами бизнес-задач, но и для эффективного использования природных ресурсов», – сообщил генеральный директор Архангельского водорослевого комбината Борис Этин.
Одним из ключевых решений, внедренных рабочей группой при поддержке экспертов ФЦК, стал монтаж датчиков непрерывного контроля температуры, что позволило установить оптимальный диапазон температуры варки экстракции альгината в пределах 45-50°C. Данная мера полностью исключила случаи перегрева и существенно повысила качество конечного продукта.
Параллельно были смонтированы автоматические дозаторы и счетчики воды с программным управлением для процессов варки альгината и промывки водорослей, что устранило проблему излишне густых составов, и почти вдвое сократило количество фильтрационных циклов с 5,5 до 3 за одну варку. Участие комбината в проекте ФКЦ позволило выявить критическое оборудование, требующее донастройки. Это помогло продлить срок эксплуатации оборудования и эффективно использовать каждую варку экстракта альгината с постоянной загрузкой.
Экономия времени достигнута за счет реорганизации производственного пространства: перенос фильтрационной ванны существенно сократил время подачи раствора. В результате ванна стала наполняться в четыре раза быстрее – вместо 20 всего 5 минут. Модернизация системы охлаждения, снизившая температуру охлаждения раствора экстракции с 14 до 8 градусов, привела к повышению качества и вязкости продукта.
Помимо усовершенствования чисто производственных технологий, среди сотрудников комбината провели конкурс идей на тему: как облегчить рабочий процесс на разных уровнях. В качестве лучшей, из выдвинутых работниками инициатив, признана замена на трубопроводах реакторов стальных заглушек на запорную арматуру. Тем самым был устранен ручной труд аппаратчика и сокращено время перегонки раствора экстракции альгината. Генеральный директор поощрил автора рацпредложения перед трудовым коллективом предприятия. Предложение уже внедрено и реализуется в период планового-предупредительного ремонта комбината.
Один из лидеров в производстве сельскохозяйственной техники на Алтае компания ООО «РУФ-2» передала в дар Студенческому центру технического обслуживания транспортных средств Алтайского ГАУ комплект профессионального оборудования.
В Алтайском государственном аграрном университете прошла HR–мастерская для работодателей сельскохозяйственной отрасли региона «Управление талантами – Битва за молодые кадры».
Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае.
Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий.
Российский производитель ИТ-оборудования «ГИГАНТ Производство» объявляет о выпуске новой модели рабочей станции ГКС-777, которая официально внесена в Реестр промышленной продукции Минпромторга России
В 2025 г. в Алтайском крае уже во второй раз проходит конкурс на знание темы органической продукции среди школьников, которые реализует Фонд «Органика» при поддержке Центра развития компетенций органической и «зеленой» продукции Роскачества в Алтайском крае на базе Алтайского государственного аграрного университета и Алтайского краевого детского экологического центра
12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты».
Ученые Алтайского государственного аграрного университета запатентовали технологию, предотвращающую массовую гибель рыбы в пресноводных озерах зимой из-за нехватки кислорода подо льдом.
В Правительстве региона состоялось заседание научно-экспертного совета по развитию биотехнологий Совета по развитию биотехнологий при Губернаторе Алтайского края, на котором подвели итоги реализации проектов, получивших грантовую поддержку Губернатора Алтайского края в 2024 году, и завершившие работу в IV квартале 2025 года.
12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке
Уральский оптико-механический завод имени Э. С. Яламова (УОМЗ, входит в «Швабе» Госкорпорации Ростех) присоединился к соглашению Министерства промышленности и науки, Министерства образования Свердловской области и Екатеринбургского политехникума о развитии кадрового потенциала, научно-технической и инновационной деятельности в области.
Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря.
Роман Ремеле из Ханты-Мансийска — новое имя в сообществе новаторов «Русснефти». На конкурсе по оптимизации производственных затрат, результаты которого были обнародованы в минувшем марте, он дебютировал и победил в номинации «Активный работник».
