 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили лучшего наставника 2025 года
Основная цель соревнований - развитие института наставничества и распространение лучших практик наставничества на предприятиях холдинга. Участие в заводском состязании приняли восемь наиболее опытных наставников - сотрудников предприятия. Каждый из них представил свой проект по улучшению процесса наставничества на РЭРЗ и защитил его перед конкурсной комиссией. Экспертное жюри оценивало актуальность и креативность обучающей программы конкурсантов, их организаторские и коммуникативные навыки.
По итогам конкурса лучшим наставником был признан слесарь-электрик по ремонту электрооборудования электровозосборочного цеха Андрей Алдошин. Почетное второе место заняла контролер сборки электрических машин, аппаратов и приборов отдела технического контроля Валентина Казаченко. Третье - токарь механического производства Александр Казанцев. Победители и призёры получили почетные грамоты и денежное вознаграждение. Перспективные идеи участников конкурса будут использованы в наставнической практике завода.
- Наставничество на нашем заводе имеет давние корни и особое значение - всегда получает поддержку руководства предприятия. Взаимодействие новых сотрудников с теми, кто уже состоялся в профессии, не только повышает кадровый потенциал предприятия, но и производительность труда, улучшает социально-психологический климат в коллективе. А ежегодный конкурс служит дополнительной мотивационной составляющей. Участниками наставнического движения РЭРЗ сейчас являются более 70 стажёров и опытных работников, с каждым годом их число увеличивается, - отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
Контактное лицо: Подобед Дмитрий Александрович
Компания: Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш»
Добавлен: 21:55, 24.08.2025
Количество просмотров: 198
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия114 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия150 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия142 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия141 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия655 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
