 |
Работник Ростовского-на-Дону ЭРЗ признан лучшим наставником АО «Желдорреммаш» 2025 года
Участники финального этапа конкурса представили проекты, направленные на совершенствование института наставничества, продемонстрировали свои практики и подходы, лучшие из которых будут внедрены на всех заводах компании. В частности, Андрей Алдошин продемонстрировал разработанную им онлайн-памятку для мобильных устройств, которая помогает вновь принятым сотрудникам, включая молодых специалистов, быстрее освоить организационные и производственные процессы на предприятии.
- Испытываю огромные чувства гордости и благодарности и коллективу завода, и всем тем, кто помогал мне готовиться к выступлению. Наставничество - очень важный и нужный процесс производственной адаптации сотрудников. Желаю всем коллегам не боятся брать стажеров, обучать их и, конечно, делиться опытом на подобных мероприятиях, - подчеркнул Андрей Алдошин.
Андрей Алдошин пришел на Ростовский-на-Дону ЭРЗ в 2016 году, спустя несколько месяцев взял на обучение стажера. За девять лет Андрей обучил 10 новых работников, некоторые из них теперь трудятся с наставником в одном цехе.
- Корпоративный конкурс «Лучший наставник» — это не только состязания, но и обмен знаниями, тиражирование лучших практик, передача опыта. Все это повышает кадровый потенциал завода и производительность труда. Подобные конкурсы способствуют популяризации рабочих профессий и увеличивают число желающих вступать в ряды заводских наставников, - отметил директор Ростовского-на-Дону ЭРЗ Сергей Едрышов.
Контактное лицо: Подобед Дмитрий Александрович
Компания: Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш»
Добавлен: 21:26, 17.09.2025
Количество просмотров: 304
Страна: Россия
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия100 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия138 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия131 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия128 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия643 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
