 |
HR-команда ЕДИНОГО ЦУПИС признана командой года по версии HR Force Awards
ЕДИНЫЙ ЦУПИС стал победителем премии HR Force Awards в номинации «HR-команда года». Награда присуждается специалистам и командам в сфере HR за выдающиеся достижения, инновационные решения и значительный вклад в развитие HR-практик и бизнеса в целом.
Профессиональное сообщество высоко оценило процессы цифровизации ЕДИНОГО ЦУПИС в области подбора и управления персоналом. Так, с помощью внедрения ИИ-помощника в процесс сорсинга компании удалось удвоить производительность рекрутинга и высвободить ресурсы на стратегические проекты HR. Также в ЕДИНОМ ЦУПИС все сотрудники HR прошли обучение по ИИ и стали внедрять его в ежедневные процессы — от документооборота до охраны труда, формируя культуру цифрового HR нового уровня.
Жюри отметило, что за последний год компания значительно укрепила культуру обратной связи и дала руководителям эффективный инструмент развития команд благодаря регулярным 1-to-1 встречам на основе оценки методом «360 градусов» по модели компетенций.
Помимо этого, ЕДИНЫЙ ЦУПИС активно поддерживает стремление сотрудников к знакомству с лучшими глобальными практиками и обучению по международным программам с целью укрепления корпоративной культуры и развития лидерских качеств сотрудников.
«Чтобы строить сильную команду, сотрудникам HR сегодня нужно быть лидерами в процессах развития цифровизации и внедрения прогрессивных технологий. А чтобы развивать привлекательную корпоративную культуру, HR необходимо находиться в открытом диалоге с сотрудниками и адаптировать успешные практики в деятельность компании. Мы гордимся тем, что наши достижения отмечены профессиональным сообществом», — отметила Дарья Новожилова, директор по персоналу ЕДИНОГО ЦУПИС.
Контактное лицо: Наталья Докучаева
Компания: ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта")
Добавлен: 20:34, 21.09.2025
Количество просмотров: 207
Страна: Россия
| Адаптивное решение для перехода на ISO 20022 успешно внедрено в российском банке, ЕГАР Сервис, 21:28, 24.12.2025, Россия140 |
| Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности. |
| «Эвалар» и VARSEAS заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве, VARSEAS, 21:25, 24.12.2025, Россия83 |
| ЗАО «Эвалар» и ООО «АС РС» (VARSEAS) заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на развитие инновационных решений в сфере продукции для здоровья и укрепление позиций сторон на российском и международном рынках. Подписание документов о сотрудничестве состоялось накануне на предприятии компании «Эвалар» в Бийске. |
| UDV Group: Контроль версий проектов ПЛК в АСУ ТП, UDV Group, 20:56, 23.12.2025, Россия221 |
| Работу станков, линий и технологических комплексов определяют проекты ПЛК, и любое несанкционированное изменение в их коде может привести не только к аварии и простоям, но и к угрозе безопасности людей. |
| Завершено строительство завода по производству автоклавного газобетона в Зеленограде, ГК ФСК, 20:53, 23.12.2025, Россия137 |
| Завод по производству автоклавного газобетона (входит в периметр ГК ФСК), расположенный на территории промышленно-строительного комплекса в Зеленограде, получил разрешение на ввод в эксплуатацию. Комплекс возводит ГК ФСК в рамках масштабного инвестиционного проекта (МаИП). По программе стимулирования создания мест приложения труда завод обеспечит более 100 высокотехнологичных рабочих мест. |
|
|
