 |
«Московская благотворительная газета» № 1 (003)
Целью "Московской благотворительной газеты" по-прежнему остается информирование и организационное содействие становлению и развитию в Москве и в целом в России эффективной системы благотворительной деятельности. Недаром девиз МБГ: "Для тех, кто нуждается. Для тех, в ком нуждаются".
В чем особенность этого номера газеты? В нем представлены результаты исследования состояния московской благотворительности, которое провела по заказу общественного Благотворительного совета города Москвы и Союза благотворительных организаций России (СБОР) исследовательская группа ЦИРКОН. Материалы исследования позволяют увидеть достаточно полную картину столичной благотворительности, понять, с какими трудностями сталкиваются участники [url=http://www.sbornet.ru/]благотворительной деятельности[/url], как их преодолевают.
Весомость публикациям исследования придает тот факт, что их анализируют компетентные эксперты.
Как и предыдущие выпуски газеты, этот номер содержит массу информации, интересной самому широкому кругу читателей. Издание рассказывает удивительную историю жизни бывшей фронтовой разведчицы, а ныне монахини матушки Адрианы (стр. 6), а также публикует на своих страницах интервью, данное популярным артистом Сергеем Селиным (стр. 19).
Продолжается и рассказ о становлении семьи Елены Фортуны, несколько месяцев назад усыновившей четырехлетнего Севушку - воспитанника одного из столичных детдомов (стр. 22). Конечно же, и в этом номере редакция обращается с призывом к читателям помочь маленьким детям, которые борются с серьезными заболеваниями. На стр. 21 рассказываются истории пяти девочек из разных городов, объединенных одним - болью. Им нужна ваша помощь!
Последняя страница газеты традиционно отдана талантливым детям. На сей раз она называется "Мы хотим всем рекордам наши звонкие дать имена" и посвящена детям-сиротам, добивающимся успехов в спорте.
И еще одна новость. "Московская благотворительная газета" продолжает осваивать просторы "мировой паутины" - заработал Единый информационный ресурс московской благотворительности! Интернет-портал доступен по адресу: http://www.mosblago.ru/
Напоминаем координаты для связи с МБГ.
Адрес редакции: 127299, г. Москва, ул. Космонавта Волкова, 10, офис 227. Тел.: (495) 580 7369. Тел./факс: (495) 225 1316.
Контактное лицо: Анна
Компания: Союз благотворительных организаций России (СБОР)
Добавлен: 15:06, 15.01.2009
Количество просмотров: 865
eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия195 |
Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия118 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
 |