 |
«Кит-системс» подвел итоги корпоративной программы стажировок
Системный интегратор «Кит-системс» завершил первый этап корпоративной программы стажировок для студентов и выпускников технических ВУЗов и колледжей столицы. Несколько участников, продемонстрировавших наилучшие результаты, пополнили штат компании на позициях младших инженеров.
Программа стартовала в июне 2025 г. в рамках реализации стратегии развития бизнеса «Кит-системс» до 2030 г. для формирования и восполнения кадрового резерва в условиях растущего кадрового дефицита на рынке труда. К участию приглашались студенты 3-4 курсов бакалавриата, 1-2 курса магистратуры и недавние выпускники, имеющие средний балл не ниже 4.0 (по пятибалльной шкале).
Отбор проходил в два этапа. На первом кандидаты проходили вводное интервью с линейным руководителем профильного департамента, в ходе которого знакомились с деятельностью «Кит-системс», оргструктурой компании и задачами, которые планируется решить в ходе стажировки. Второй этап предусматривал тестирование профессиональных навыков, выполнение кейсов и технических заданий, призванных оценить уровень подготовки и подход кандидатов к решению задач.
Стажировка проходила в гибридном режиме, без отрыва от обучения. С самого начала участников сопровождали опытные наставники, помогающие пройти адаптацию и погрузиться в рабочие процессы. Наряду с этим они получили доступ к внутренним ресурсам «Кит-системс», включая корпоративный университет, насчитывающий более 1 000 единиц образовательного контента: видеокурсы по различным направлениям, тренинги, вебинары, подкасты, а также авторские публикации экспертов компании.
В течение трех месяцев стажеры развивали практические компетенции в реальных проектах, оттачивали навыки командной работы и взаимодействия с заказчиками. Также они познакомились с системами проектного управления и автоматизации бизнес-процессов, применяемыми «Кит-системс» в повседневной практике. По завершении первого этапа наиболее талантливые участники программы пополнили команду интегратора.
«В последние годы на рынке труда наблюдается парадокс. На фоне негативных экономических трендов компании отказываются от инвестиций в человеческий капитал в рамках прозрачного карьерного трека, отдавая предпочтение опытным экспертам. В то же время, порог входа в техническую профессию для молодых специалистов неуклонно растет: набор компетенций, еще недавно характерный для специалиста middle-уровня, сегодня ожидается от вчерашних студентов, - отмечает Юлия Петрова, заместитель генерального директора, директор по корпоративному управлению «Кит-системс». – Для преодоления этого разрыва и восполнения кадрового резерва мы организовали стажировку для старшекурсников и выпускников, первый же набор которой оказался весьма результативным. При активном участии наших подопечных был завершен ряд инфраструктурных проектов и оптимизирована программа тренингов. Полученный опыт позволяет масштабировать программу на другие структурные подразделения компании».
Контактное лицо: Андрей Митрофанов
Компания: Кит-системс
Добавлен: 18:37, 15.11.2025
Количество просмотров: 597
Страна: Россия
| Обновленный модуль «ИНКА.НСИ» внесен в реестр российского ПО, Инка, 23:44, 21.10.2026, Россия89 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» внесла в реестр отечественного программного обеспечения обновленную версию модуля «ИНКА.НСИ». Решение предназначено для ведения и контроля корпоративной нормативно-справочной информации, на которую опираются информационные системы предприятий. |
| «Инвитро» повысила устойчивость цифровых сервисов благодаря observability платформе GMONIT, GMONIT, 23:41, 21.10.2026, Россия87 |
| Медицинская компания «Инвитро» внедрила observability платформу GMONIT для централизованного мониторинга критически важных приложений, баз данных и инфраструктуры. Решение направлено на повышение устойчивости цифровых сервисов, ускорение выявления и устранения инцидентов, а также обеспечение выполнения SLA (Service Level Agreement) с клиентами — медицинскими учреждениями и больницами. |
| 1Событие для малого бизнеса, 1С-Рарус, 23:26, 21.10.2026, Россия86 |
| 1Событие для малого бизнеса. Выставочный комплекс «Тимирязев Центр», г. Москва, ул. Верхняя аллея, д. 6, стр. 1. 27 ноября 2026, с 10:00 до 19:00 |
| DLBI: атаки на корпоративную почту выросли в 2,5 раза, Data Leakage & Breach Intelligence, 23:11, 21.10.2026, Россия91 |
| По данным российского сервиса разведки уязвимостей и утечек данных DLBI, число атак на корпоративные почтовые системы в России в III квартале выросло в 2,5 раза по сравнению со II кварталом этого года. Также взломщики атакуют личные почтовые аккаунты на бесплатных платформах. |
| «Телфин» интегрировал «ВКонтакте» с amoCRM и «Битрикс24», Телфин, 23:01, 21.10.2026, Россия63 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» объединил социальную сеть «ВКонтакте» с ведущими CRM-платформами в России amoCRM и «Битрикс24» с помощью виджета Whatcrm. Интеграция решений позволяет превратить мессенджер из канала общения в полноценный инструмент продаж. |
|
|
