 |
Выработка крупнейших петербургских транспортных предприятий выросла на 48%
20 ноября в России отмечается День работника транспорта. В честь праздника Региональный центр компетенций (РЦК) подвёл итоги сотрудничества с предприятиями отрасли, которые приняли участие в федеральном проекте «Производительность труда» нацпроекта «Эффективная и конкурентная экономика». С 2019 года к проекту присоединились 15 компаний из транспортной отрасли, среди них АО «Грузовой терминал Пулково», ГУП «Пассажиравтотранс», ГУП «ПЕТЕРБУРГСКИЙ МЕТРОПОЛИТЕН», СПБ ГУП «ГОРЭЛЕКТРОТРАНС», ООО «МАРЕНГО», АО «АК "РОССИЯ"», ООО «ПИТЕР-ТРАНС, ГК "Миларин"».
Работа РЦК помогает предприятиям транспортной отрасли выстроить комплексную систему управления операционными процессами, обучать персонал и внедрять инструменты бережливого производства. Именно такой подход позволяет транспортным компаниям выходить на новый уровень производительности и конкурентоспособности. В итоге по отрасли зафиксирован средний рост выработки на 48%, время протекания процессов сократилось на 20%, а объём незавершённого производства уменьшился на четверть. Совокупный экономический эффект превысил 137 миллионов рублей.
«Внедряя бережливые технологии, мы даём в руки каждому сотруднику — от водителя до диспетчера — не просто инструкцию, а инструмент для улучшений. Когда каждый видит и может устранить потери, вся команда начинает работать как отлаженный часовой механизм. Рост показателей по выработке на 48% – тому прямое доказательство», – отмечает Ирина Голубцова, генеральный директор Регионального центра компетенций Санкт-Петербург.
Одним из предприятий-участников, где эффекты проявились особенно ярко, стал СПб ГУП «Пассажиравтотранс». Компания управляет крупнейшим автобусным парком в городе – 2,3 тысячи машин, – и перед началом работы с РЦК стремилась ускорить процесс технического обслуживания. В итоге в Колпинском автобусном парке удалось сократить время ТО-2 на 28%, снизить объём незавершенного производства на 20% и увеличить выработку на одного сотрудника в смену на 36%. Полученные навыки сотрудники продолжают использовать и после завершения проекта, в том числе работая экспертами на студенческих конкурсах по бережливому производству.
Как отмечает Николай Никитенко, советник генерального директора «Пассажиравтотранс», участие в проекте стало возможностью без дополнительных затрат перестроить систему и создать сильную команду, способную поддерживать изменения.
Схожий путь проделал и ГУП «Горэлектротранс» – крупнейший городской перевозчик наземного электрического транспорта, где работают более 12 тысяч человек. Перед началом сотрудничества предприятие ставило задачу получить стабильные улучшения результатов финансово-хозяйственной деятельности предприятия и увеличение доходов.
Анализ Регионального центра компетенций показал, что на результаты влияют лишние перемещения сотрудников, ожидания в процессе ремонта и несовершенная система планирования. После внедрения новых инструментов ремонтные работы по электромонтажу на троллейбусе Тролза-5265 «Мегаполис» сократились на 13%, незавершённое производство снизилось на 23%, а выработка в потоке увеличилась на на 11,4 %.
Повышение конкурентоспособности, повышение уровня эффективности предприятий, доступности и качества пассажирских социальных перевозок – одна из целей Транспортной стратегии РФ. Применение бережливых технологий и участие в федеральном проекте «Производительность труда» помогает достигать этих целей.
Контактное лицо: Алена Губарева, пресс-служба Регионального центра компетенций Санкт-Петербург
Компания: Региональный центр компетенций Санкт-Петербург
Добавлен: 17:17, 20.11.2025
Количество просмотров: 379
Страна: Россия
| Своих не бросаем, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 23:19, 20.02.2026, Россия106 |
| Коллектив сервисного локомотивного депо «Буй-Пассажирский» Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» принял участие в благотворительной акции |
|
|
