 |
HRM-система «БОСС» дополнена модулями управления корпоративным обучением и льготами
В систему интегрированы новые модули «Компенсации и социальные пакеты» и «Обучение и повышение квалификации». Теперь HRM-система «БОСС» решает более широкий круг задач, оставаясь при этом стабильным и производительным ядром для кадрового учёта и расчётов.
Модуль «Компенсации и социальные пакеты» позволяет полностью автоматизировать учет, назначение и выплаты по программам добровольного медицинского страхования (ДМС), реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), медосмотрам и другим социальным льготам. Система поддерживает работу с различными категориями получателей: сотрудники, пенсионеры, члены семей, и гибкие схемы финансирования: за счет компании, софинансирование или личные средства сотрудника. Все расчеты интегрированы с модулем заработной платы, что исключает ошибки и дублирование данных.
Модуль «Обучение и повышение квалификации» предназначен для планирования, организации и контроля учебных мероприятий, практики, а также учета образования сотрудников. Функциональность включает формирование заявок и приказов на обучение, ведение журналов посещаемости, управление учебными программами и преподавателями, учет выданных сертификатов и дипломов. Это позволяет HR-службам эффективно управлять развитием компетенций и кадровым резервом.
До сих пор многие российские холдинги вынуждены использовать разные решения для расчётов с персоналом, формированием соцпакетов и управления обучением. Интеграция этих процессов в единый HRM-контур решает ключевую проблему целостности данных. Это исключает ручные сверки и разночтения, а также сокращает время на закрытие расчётных периодов — информация из смежных модулей сразу поступает в расчётный блок. В результате руководство компании получает единую, непротиворечивую картину по всем затратам на персонал: ФОТ, соцпакет и обучение.
HRM-система входит в линейку продуктов «БОСС» (наряду с HCM-системой, БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Референт).
Расширение функционала HRM-системы «БОСС» особенно актуально в условиях импортозамещения и роста требований к кадровой безопасности. Система работает на полностью отечественном технологическом стеке (Astra Linux, PostgreSQL), соответствует требованиям реестра Минцифры и подтвердила свою производительность в нагрузочных тестах — расчет данных для 110 000 сотрудников занимает менее 40 минут.
Контактное лицо: анна
Компания: SL Soft
Добавлен: 21:22, 08.12.2025
Количество просмотров: 233
Страна: Россия
| ГОРОДСКАЯ СРЕДА Диалог: от идеи и концепции к технологии благоустройства, АНО «НАРТ», 22:13, 21.04.2026, Россия426 |
| 19 мая стартует первое мероприятие цикла по формату «ТЕХДЕНЬ НАРТ» в
партнерстве с Издательским домом «Гений места». Ключевая задача цикла - превратить разговоры
красивых концепциях в рабочие механизмы
благоустройства, учитывающие реальные бюджеты, нормативные ограничения и эксплуатационные риски.
формате открытого экспертного и оескомпромиссного диалога
заказчиками и компаниями будут обсуждаться
применимость решении,
между их
стоимость, возможность нормативной интеграции и масштабирования. |
|
|
