 |
HRM-система «БОСС» дополнена модулями управления корпоративным обучением и льготами
В систему интегрированы новые модули «Компенсации и социальные пакеты» и «Обучение и повышение квалификации». Теперь HRM-система «БОСС» решает более широкий круг задач, оставаясь при этом стабильным и производительным ядром для кадрового учёта и расчётов.
Модуль «Компенсации и социальные пакеты» позволяет полностью автоматизировать учет, назначение и выплаты по программам добровольного медицинского страхования (ДМС), реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), медосмотрам и другим социальным льготам. Система поддерживает работу с различными категориями получателей: сотрудники, пенсионеры, члены семей, и гибкие схемы финансирования: за счет компании, софинансирование или личные средства сотрудника. Все расчеты интегрированы с модулем заработной платы, что исключает ошибки и дублирование данных.
Модуль «Обучение и повышение квалификации» предназначен для планирования, организации и контроля учебных мероприятий, практики, а также учета образования сотрудников. Функциональность включает формирование заявок и приказов на обучение, ведение журналов посещаемости, управление учебными программами и преподавателями, учет выданных сертификатов и дипломов. Это позволяет HR-службам эффективно управлять развитием компетенций и кадровым резервом.
До сих пор многие российские холдинги вынуждены использовать разные решения для расчётов с персоналом, формированием соцпакетов и управления обучением. Интеграция этих процессов в единый HRM-контур решает ключевую проблему целостности данных. Это исключает ручные сверки и разночтения, а также сокращает время на закрытие расчётных периодов — информация из смежных модулей сразу поступает в расчётный блок. В результате руководство компании получает единую, непротиворечивую картину по всем затратам на персонал: ФОТ, соцпакет и обучение.
HRM-система входит в линейку продуктов «БОСС» (наряду с HCM-системой, БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Референт).
Расширение функционала HRM-системы «БОСС» особенно актуально в условиях импортозамещения и роста требований к кадровой безопасности. Система работает на полностью отечественном технологическом стеке (Astra Linux, PostgreSQL), соответствует требованиям реестра Минцифры и подтвердила свою производительность в нагрузочных тестах — расчет данных для 110 000 сотрудников занимает менее 40 минут.
Контактное лицо: анна
Компания: SL Soft
Добавлен: 21:22, 08.12.2025
Количество просмотров: 278
Страна: Россия
| «Навикон» получил статус «Участник проекта 1С:Центр ERP», Navicon, 23:06, 31.08.2026, Россия143 |  |
| Системный интегратор и разработчик «Навикон» вошел в число партнеров 1С со статусом «Участник проекта 1С:Центр ERP». Его получение подтверждает наличие у интегратора полного набора необходимых компетенций по ERP-решениям линейки 1С, опытных специалистов и успешно реализованных проектов. |
| В iSpring Suite появился ИИ-помощник для работы с текстом, iSpring, 23:05, 31.08.2026, Россия153 |  |
| Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного обучения, обновила конструктор для создания интерактивных курсов iSpring Suite. В новой версии появился ИИ-помощник для работы с текстом. Он берёт на себя рутинную работу с текстом прямо в iSpring Suite. |
| Omdia: Hisense заняла первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более в первом полугодии 2026 года, Hisense, 23:04, 31.08.2026, Россия148 |  |
| По данным Omdia, международного института маркетинговых исследований, компания Hisense, один из ведущих мировых производителей телевизионной и бытовой техники, вышла на первое место в мире по объему поставок телевизоров с диагональю от 100 дюймов и более с долей рынка, равной 55,1%. |
| «1С-Рарус» внедрил «1С:Управление предприятием общепита» в отелях сети Cosmos, 1С-Рарус, 22:59, 31.08.2026, Россия137 |
| Внедрение «1С:Управление предприятием общепита» разработки «1С-Рарус» обеспечило бесшовную интеграцию бэк-офисных функций и унификацию стандартов в сфере общественного питания сети отелей Cosmos. В результате проекта удалось внедрить единую систему управления ресторанной службой в отелях, стандартизировать и повысить прозрачность закупочного процесса, что повлияло на снижение операционных затрат. |
|
|
