 |
HRM-система «БОСС» дополнена модулями управления корпоративным обучением и льготами
В систему интегрированы новые модули «Компенсации и социальные пакеты» и «Обучение и повышение квалификации». Теперь HRM-система «БОСС» решает более широкий круг задач, оставаясь при этом стабильным и производительным ядром для кадрового учёта и расчётов.
Модуль «Компенсации и социальные пакеты» позволяет полностью автоматизировать учет, назначение и выплаты по программам добровольного медицинского страхования (ДМС), реабилитационно-восстановительного лечения (РВЛ), медосмотрам и другим социальным льготам. Система поддерживает работу с различными категориями получателей: сотрудники, пенсионеры, члены семей, и гибкие схемы финансирования: за счет компании, софинансирование или личные средства сотрудника. Все расчеты интегрированы с модулем заработной платы, что исключает ошибки и дублирование данных.
Модуль «Обучение и повышение квалификации» предназначен для планирования, организации и контроля учебных мероприятий, практики, а также учета образования сотрудников. Функциональность включает формирование заявок и приказов на обучение, ведение журналов посещаемости, управление учебными программами и преподавателями, учет выданных сертификатов и дипломов. Это позволяет HR-службам эффективно управлять развитием компетенций и кадровым резервом.
До сих пор многие российские холдинги вынуждены использовать разные решения для расчётов с персоналом, формированием соцпакетов и управления обучением. Интеграция этих процессов в единый HRM-контур решает ключевую проблему целостности данных. Это исключает ручные сверки и разночтения, а также сокращает время на закрытие расчётных периодов — информация из смежных модулей сразу поступает в расчётный блок. В результате руководство компании получает единую, непротиворечивую картину по всем затратам на персонал: ФОТ, соцпакет и обучение.
HRM-система входит в линейку продуктов «БОСС» (наряду с HCM-системой, БОСС-Кадровик, БОСС-Компания, БОСС-Референт).
Расширение функционала HRM-системы «БОСС» особенно актуально в условиях импортозамещения и роста требований к кадровой безопасности. Система работает на полностью отечественном технологическом стеке (Astra Linux, PostgreSQL), соответствует требованиям реестра Минцифры и подтвердила свою производительность в нагрузочных тестах — расчет данных для 110 000 сотрудников занимает менее 40 минут.
Контактное лицо: анна
Компания: SL Soft
Добавлен: 21:22, 08.12.2025
Количество просмотров: 288
Страна: Россия
| На Северо-Западе столицы прошла профилактическая акция «Безопасный двор», УВД по СЗАО ГУ МВД России по г Москве, 21:39, 23.09.2026, Россия340 |
| К началу нового учебного года сотрудники Отдела Госавтоинспекции УВД по СЗАО ГУ МВД России по г. Москве провели в районе Строгино профилактическое мероприятие «Безопасный двор». Его главная задача — снизить риски дорожно-транспортных происшествий с участием детей. |
| «Телфин» представил интеграцию с платформой ABCP, Телфин, 21:34, 23.09.2026, Россия342 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» объявил об интеграции виртуальной АТС «Телфин.Офис» и платформы ABCP — IT-экосистемы для продаж и закупок автозапчастей. Связка сервисов расширяет их функциональность, создавая единую цифровую среду для эффективного взаимодействия с клиентами. |
| Axenix прокачает студентов ТвГТУ в сфере ИИ, Axenix, 21:34, 23.09.2026, Россия355 |  |
| Компания Axenix модернизировала лабораторию искусственного интеллекта Тверского государственного технического университета (ТвГТУ), дополнив ее новым оборудованием. |
|
|
