 |
Россияне на 35% активнее искали подработки перед Новым годом
В первой половине декабря россияне активнее искали подработки, в том числе через специализированные онлайн-платформы. Одновременно работодатели стали предлагать больше вакансий с частичной или временной занятостью. Такой вывод на основе собственных данных сделали аналитики hh.ru и сервиса подработок рядом с домом «Моя смена» (ГК Verme).
С 1 по 15 декабря на платформе «Моя смена» зарегистрировалось на 35% больше самозанятых исполнителей, чем в первой половине ноября. В то же время компании заказали на 22% больше смен для временных работников. Таким образом, предложение от самозанятых практически сравнялось со спросом от работодателей. Больше всего внештатного персонала ищут компании из ритейла, логистики и HoReCa.
Такой рост спроса со стороны работодателей характерен для предновогоднего периода, когда компаниям требуется дополнительный персонал для покрытия сезонного увеличения нагрузки.
Похожую картину показывают данные hh.ru. С 1 по 23 декабря количество вакансий с подработкой выросло в 8 раз по сравнению с первой половиной ноября – рост числа вакансий с 2 тыс. до 16,7 тыс. позиций. Вакансий с частичной занятостью стало больше на 32% (с 57,7 тыс. до 76,3 тыс. позиций).
«Чтобы стабильно работать в период высокого спроса, нужно заранее спланировать графики и организовать выход на смены достаточного количества внешних исполнителей в помощь штатным. Например, в продуктовых магазинах перед праздниками покупатели берут больше товаров, появляются отдельные стеллажи с подарочной продукцией, товары приходится выкладывать чаще обычного. Поток покупателей начинает расти с конца ноября, а пик приходится на последние десять дней декабря – примерно с 21 по 31 число. Магазинам требуются люди, которые обеспечат быстрое обслуживание – сотрудники торгового зала, комплектовщики, упаковщики, сборщики интернет-заказов. Со стороны самозанятых предновогодние подработки привлекательны повышенной оплатой, поскольку компании готовы платить больше, чтобы закрыть растущую потребность в кадрах», – отметил директор по работе с ключевыми клиентами «Моей смены» Влад Твердохлеб.
Активность в поиске дополнительного заработка значительно варьируется в зависимости от возраста. Так, опрос hh.ru показывает, что молодежь 18-25 лет оказалась самой активной группой, открытой к разовым задачам и гибкому графику. В этой возрастной когорте планируют найти подработку сразу 61% опрошенных.
«Предпраздничные месяцы — это период повышенной экономической активности, — комментирует Мария Игнатова, директор hh.ru по исследованиям. — Мы видим, что запрос на подработку перестал быть исключительно вынужденной мерой. Для многих, особенно для молодежи, это способ быстрого заработка и апробации своих навыков в новых сферах, а для компаний — возможность гибко закрыть кадровые потребности в пиковый сезон».
Справка о компаниях:
ГК Verme — российская ИТ-компания, специализирующаяся на ИТ-продуктах для повышения производительности персонала. В ГК входят компании Verme и «Моя смена».
Verme — решения для повышения эффективности линейного персонала: планирование графиков под потребность с помощью WFM-системы, учет рабочего времени по технологии FaceID/QR.
«Моя смена» — один из первых и крупнейших на российском рынке сервисов подработок рядом с домом с аудиторией более 600 000 человек. Сервис позволяет быстро нанимать и выводить на работу массовый персонал, имеет пул крупных заказчиков. В октябре 2025 года компания HeadHunter приобрела 26% сервиса «Моя смена» и стала стратегическим партнером.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Verme
Добавлен: 22:24, 28.12.2025
Количество просмотров: 833
Страна: Россия
| Nexign завершила адаптацию решения Nexign Interconnect для Ростелекома, Nexign, 16:45, 27.08.2026, Россия161 |  |
| Компания Nexign («Нэксайн») завершила доработку решения для автоматизации расчетов между операторами связи Nexign Interconnect под специфику «Ростелекома». Это позволит «Ростелекому» осуществить переход на новое, отечественное программное обеспечение, не зависящее от иностранных вендоров. |
|
|
