 |
«Железных людей» не хватает. Как восполнить дефицит кадров в микроэлектронике?
По итогам 2025 г. дефицит кадров в российской микроэлектронике составил 5,3 тыс. человек. Данными своего исследования поделился Базовый центр подготовки кадров при Минпромторге.
Согласно прогнозам центра Минпромторга, проблема будет усиливаться: на период 2026-2030 гг. отрасли потребуется 11,9 тыс. специалистов по микроэлектронике.
Одной из причин кадрового голода эксперты называют разрыв между квалификацией выпускников и требованиями работодателей.
«Для решения проблемы необходимо налаживать взаимодействие компаний–разработчиков отечественной микроэлектроники с вузами и колледжами, – отмечает Григорий Сизоненко, генеральный директор АО «ИВК». – Крайне важно, чтобы эта работа велась системно. Обнадеживает инициированный Минцифры в сентябре 2025 года эксперимент по поддержке профильного образования крупными ИТ-компаниями. Фирмы с годовой выручкой более 1 млрд рублей и численностью сотрудников более 100 человек будут отчислять 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, на поддержку образования в сфере ИТ. Эти средства пойдут на оплату преподавательской деятельности сотрудников, на практико-ориентированную корректировку учебных курсов высшего и среднего профобразования, на организацию стажировок для студентов в ИТ-компаниях, старших классов по ИТ-тематике. Проблема – общая для рынка, поэтому мы должны объединиться для ее решения. 5% от средств, сэкономленных благодаря налоговым льготам, ¬– вполне разумное вложение в подготовку ИТ-специалистов, которые будут обеспечивать нашу технологическую независимость в сфере ИТ».
Контактное лицо: Анна
Компания: ИВК
Добавлен: 21:54, 13.02.2026
Количество просмотров: 298
Страна: Россия
| В Алтайском ГАУ сельхозтоваропроизводителей обучили работе с ФГИС, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 22:42, 05.03.2026, Россия151 |
| В Алтайском государственном аграрном университете на базе лаборатории почвоведения и цифровых технологий в земледелии прошли курсы повышения квалификации по программе «Практические основы работы в компонентах ФГИС в области агрономии» для специалистов растениеводческой отрасли. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ возвращает электровозам ВЛ80С фирменный зеленый окрас, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:23, 05.03.2026, Россия44 |  |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ проводит средний ремонт электровозов серии ВЛ80С. После ремонта локомотивы получат фирменное цветографическое оформление – темно-зеленый низ, светло-зеленый верх и желтый треугольник на лобовой части локомотива. |
| От дизелиста до наставника: Андрей Кукурекин о преемственности поколений в Сальском депо, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 22:08, 02.03.2026, Россия390 |  |
| 2 марта, в День наставничества, рассказываем историю человека, для которого передача опыта стала делом жизни. Андрей Кукурекин, мастер участка производства сервисного локомотивного депо «Сальск-Грузовое» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», прошел путь от молодого дизелиста до уважаемого наставника, следуя принципам, усвоенным еще в 80-х. |
| За 2 года в депо Карасук наставники подготовили 78 специалистов, ООО "Локотех-Сервис" филиал "Западно-Сибирский", 22:05, 02.03.2026, Россия382 |
| 2 марта в России отмечается День наставника. Праздник пока еще совсем молодой, учрежденный в 2025 году, при том, что институт наставничества существует столетиями. К тому же, именно на производстве он реализуется в полной мере. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ повысил показатель зрелости производственной системы, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:59, 27.02.2026, Россия132 |  |
| По итогам 2025 года Ростовский-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») на 16% повысил показатель зрелости производственной системы по дорожной карте TOS (Transmashholding Operation System), достигнув уровня 2,78. Полученный предприятием результат стал лучшим среди всех заводов компании. |
|
|
