 |
Саратовский филиал «РуссНефти» использует различные ресурсы для поиска профессионалов
Квалифицированные кадры – залог успеха для любого предприятия. Это хорошо понимают в Саратовском филиале ПАО НК «РуссНефть» и используют различные ресурсы для поиска таких специалистов.
Помимо использования разнообразных онлайн-площадок, которые в последнее время получили широкое распространение и среди работодателей, и среди соискателей, в «арсенале» средств Филиала по подбору персонала – участие в специализированных мероприятиях, таких, например, как ярмарка вакансий.
Ярмарка вакансий – это мероприятие, которое позволяет работодателям напрямую взаимодействовать с потенциальными сотрудниками, а соискателям – знакомиться с предприятиями и вакансиями.
По сути ярмарка вакансий представляет собой мощный стратегический инструмент, который дополняет онлайн-поиск и решает задачи, недоступные классическому рекрутингу. В ходе мероприятия всего за несколько часов можно встретиться с десятками соискателей, провести первичный отбор и оценить их личные качества, которые не всегда очевидны в резюме. Участие в ярмарке повышает узнаваемость компании среди активной части рынка труда – людей, которые целенаправленно ищут работу или рассматривают новые возможности. Практика показывает, не все перспективные специалисты активно рассылают резюме, и порой живой разговор о предприятии вызывает больший интерес, чем информация, размещаемая на официальных сайтах или в объявлениях о поиске сотрудников.
Как отмечают работники Управления по работе с персоналом Филиала, на деле ярмарка вакансий не только помогает в подборе кадров, но и дает представление о том, какие компании участвуют, какие вакансии предлагают и какие стратегии используют для привлечения кандидатов и удержания персонала.
По итогам 2025 года Филиал принял участие в пяти ярмарках вакансий, организованных городским и районными центрами занятости. В ходе данных мероприятий все желающие получили представление о деятельности Саратовского филиала «РуссНефти», узнали об имеющихся вакансиях, условиях работы и мерах социальной поддержки на предприятии, прошли предварительные собеседования. Также с целью подбора квалифицированных кадров принято участие в двух мероприятиях Всероссийской ярмарки трудоустройства «Работа России. Время возможностей», в трех мероприятиях «Дни работодателей» для участников СВО и членов их семей в филиале Фонда «Защитники Отечества» по Саратовской области, в «Днях карьеры» в Энгельсском технологическом институте и в профессионально-педагогическом колледже Саратовского государственного технического университета имени Гагарина Ю.А. Участие в последних двух мероприятиях органично перекликается еще с одним приоритетным направлением кадрового менеджмента ПАО НК «РуссНефть» и его филиалов – привлечением молодых работников в нефтегазодобывающую отрасль.
В целом поэтапно реализуемые в Саратовском филиале «РуссНефти» мероприятия по подбору персонала, в том числе в части привлечения на предприятие молодых работников, имеют положительный эффект.
Контактное лицо: Темирбулатова Ольга
Компания: ПАО НК РуссНефть
Добавлен: 23:36, 20.02.2026
Количество просмотров: 349
Страна: Россия
| «САЛЮТ» космосу: арт-инсталляция в честь героев и будущего, ООО "Скай Групп", 21:56, 11.04.2026, Россия327 |  |
| В преддверии Дня космонавтики в левобережье Новосибирска появилась семиметровая арт-инсталляция космонавта. Этот впечатляющий объект, установленный на стилобате о строящегося ЖК «САЛЮТ», украсил улицу, носящую имя выдающегося летчика-космонавта Германа Титова. |
| Двойная победа, ФГБУ «Аналитический центр Минприроды России», 21:55, 11.04.2026, Россия193 |
| Акция «Вода России» получила статусные награды XXIX Национальной премии «Серебряный лучник». |
|
|
