 |
Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM
Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом.
Биотехнологическая компания ГЕРОФАРМ автоматизирует свои HR-процессы на базе комплексного решения для управления талантами Neon HRM. В рамках проекта компания интегрирует следующие модули системы: «Корпоративный портал», «Целеполагание», «ИПР», «Оценка 360», «Обучение», «Адаптация», «Карьера», «Аналитика» и «База знаний». При этом особое внимание отводится автоматизации процесса целеполагания. Пользователями решения стали более 1500 сотрудников.
ГЕРОФАРМ присутствует на российском рынке с 2001 года. Сегодня это один из значимых игроков фармацевтической отрасли с офисами в нескольких городах страны, а также собственным центром исследования и разработки (R&D), производством в Оболенске и Пушкине. Миссия ГЕРОФАРМ заключается в создании инноваций для увеличения продолжительности жизни в России и мире. Она занимается производством лекарственных препаратов для лечения социально значимых заболеваний по принципу полного цикла.
Изначально в компании планировали автоматизировать HR-процессы с помощью разных продуктов, но после оценки потенциала использования комплексной системы выбор был сделан в пользу Neon HRM. Перед запуском проекта команда ГЕРОФАРМ протестировала функциональность системы и отметила возможности для кастомизации: адаптацию процесса целеполагания по ролям и грейдам сотрудников, а также добавление еще одной роли доступа к процессам — HRBP.
Работы по кастомизации и внедрению Neon HRM завершились во второй половине 2025 года. Сейчас команды со стороны заказчика и HR-решения поэтапно запускают функциональные модули и наполняют систему. Проект реализуется в формате облачного размещения, что позволяет оптимизировать расходы на обслуживание и дает большую гибкость при внедрении и использовании системы.
«Каждый внедряемый модуль решает свою задачу, а вместе они формируют единое информационное пространство для сотрудников, повышая прозрачность и доступность HR-сервисов. Мы развиваем единую HR-экосистему, что позволяет ускорять процессы за счёт автоматизации», — отмечает директор по организационному развитию и персоналу ГЕРОФАРМ Екатерина Гребенникова.
«Кадровый вопрос сейчас встает очень остро во всех отраслях, но особенно критичен он для такого экспертного направления, как фармацевтика: традиционно в ней крайне высоки требования к квалификации и компетенциям сотрудников. Становится заметно, что сфера постепенно поднимает планку цифровизации HR-процессов, и то, что мы видим первые проекты внедрения комплексных HR-решений, — тому доказательство. Комплексная HR-цифровизация — это выигрышный подход, который позволит бизнесам из такой наукоемкой сферы строить успешное будущее на основе инноваций», — комментирует Сергей Карпов, первый заместитель генерального директора Nexign, компании-разработчика Neon HRM.
О решении Neon HRM:
Neon HRM —система полного цикла, которая помогает цифровизировать HR-процессы на основе лучших практик и принимать качественные решения для роста вовлеченности и эффективности команд. Среди модулей решения: адаптация, корпоративный портал, целеполагание, оценка 360°, обучение, аналитика и другие.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Nexign
Добавлен: 20:02, 28.03.2026
Количество просмотров: 195
Страна: Россия
| «Телфин» запустил умный поиск по звонкам в виртуальной АТС, Телфин, 22:20, 03.09.2026, Россия315 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» запустил умный поиск и анализ звонков с расшифровкой в интерфейсе АТС «Телфин.Офис». Новая функциональность виртуальной АТС позволяет масштабировать контроль качества обслуживания и оперативно выявлять проблемы в сервисе. |
| ГИГАНТ — Компьютерные системы о безопасности работы с контрагентами, ГИГАНТ, 22:06, 03.09.2026, Россия323 |
| Игорь Юрин, технический директор, руководитель направления цифровизации и цифровой трансформации, «ГИГАНТ — Компьютерные системы», рассказал о том, что Zero Trust в 2026 году — это уже не тренд, а база, без которой работать с подрядчиками просто опасно. |
| В mestoX появилась интеграция с versta.io, Versta, 22:06, 03.09.2026, Россия312 |  |
| Компания «Цифровая логистика» интегрировала сервис для экспедиторов mestoX с цифровой платформой для управления цепочками поставок и логистическими процессами versta.io. |
|
|
