 |
Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года
Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. Одним из ключевых достижений 2025 года для компании стал запуск новой технологической линии производства. Благодаря этому, в ближайшее время «Новые платформы» смогут нарастить выпуск продукции, поскольку производительность линии позволяет увеличить эффективность работы в 5-10 раз. Это также дает технологическую независимость, как при проведении научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ, так и при серийном производстве. Собственное производство электронных модулей дает возможность не только решать задачи быстрой проверки гипотез при разработке в рамках НИР и ОКР, но и производить до 40 тысяч различных серийных изделий в год, что позволит занять лидирующие позиции на рынке информационной безопасности. «Помимо наращивания объемов производства, в 2026 году мы планируем закончить создание и сертифицировать четыре новых изделия, а также разработать прототип высокопроизводительной платформы NP-6005», – отметил генеральный директор «Новых платформ» Олег Минаков. В 2025 году компания показала рост в производстве аппаратных платформ высокопроизводительного сегмента. Так, за 12 месяцев было выпущено на 23% больше изделий, чем в 2024 году. При этом значительно увеличилось количество заказчиков продукции компании, и в число клиентов «Новых платформ» вошли лидеры ИТ- и ИБ-отраслей России. На сегодняшний день продукция российских производителей радиоэлектроники, в том числе «Новых платформ», наиболее востребована в секторах, где предъявляются высокие требования к надежности и безопасности сетевой инфраструктуры. Это промышленность и энергетика (АСУ ТП, сети для автоматизации), государственный сектор, финансовый сектор и транспорт. «Положительные результаты прошлого года связаны с активной работой компании над продуктовой линейкой. Мы запустили два новых направления изделий, а также реализовали три крупных проекта с нашими партнерами. Также успехи связаны с расширением клиентской базы, в особенности с привлечением крупнейших игроков технологической отрасли, поскольку для них крайне актуальны высокопроизводительные платформы, выпускаемые нашей компанией», – сказал Олег Минаков.
Контактное лицо: Ольга
Компания: Новые платформы
Добавлен: 20:06, 28.03.2026
Количество просмотров: 41
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия37 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия36 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия42 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия42 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |