 |
Исследование: почти 60% российских компаний используют небезопасный Microsoft Exchange
Клуб 4CIO, сообщество «Штаб» и издание CNews провели совместное исследование, посвященное состоянию корпоративной почтовой инфраструктуры в российских компаниях. 57% организаций продолжают работать на Microsoft Exchange Server после завершения основной поддержки и программы экстренных обновлений безопасности.
Программа экстренных обновлений безопасности (ESU) Microsoft Exchange завершится 14 апреля 2026 г., общая поддержка завершилась 14 октября 2025 г., при этом почти половина компаний оценивает риски как средние или высокие.
Среди пользователей системы преобладает версия 2019 г. (43%), однако 20% работают на устаревших версиях 2016 г. и 2013 г., для которых прекращен выпуск любых обновлений. 71% компаний работают на имеющемся запасе бессрочных лицензий, условия поддержки которых уже не действуют. 47% участников оценивают риск внезапной блокировки или некорректной работы лицензий как средний или высокий, а 24% признают, что за последние два года фиксировали попытки фишинга и компрометации учетных записей, связанные с почтовой инфраструктурой.
Исследование демонстрирует разрыв между оценкой рисков и готовностью к действию: более половины представителей высшего руководства ставят замену почтовой инфраструктуры на 8–10 баллов из 10 по приоритетности, однако 68% пока не приняли решения или планируют остаться на текущем программном обеспечении.
На трехлетнем горизонте 31% респондентов считают реалистичным полный переход на отечественное проприетарное ПО, 16% — миграцию в российские облачные сервисы, 5% рассматривают разработку собственного решения. При этом 29% прогнозируют продолжение эксплуатации Microsoft Exchange с дополнительными мерами безопасности — фактически без вендорской поддержки.
«Каждый месяц после завершения поддержки увеличивает накопленный технический риск. Компании, которые продолжают эксплуатировать Microsoft Exchange без обновлений, работают с инфраструктурой, уязвимости которой больше никто не закрывает. Результаты исследования показывают, что рынок это понимает — но откладывает решение из-за высокой стоимости миграции и эксплуатации отечественных решений», — отметил Алексей Кравченко, председатель Совета Клуба 4CIO.
В анонимном опросе приняли участие 183 ИТ-руководителя. В исследовании участвовали ИТ-директора (55%), технические директора (8%), руководители инфраструктуры (11%) и руководители цифровых подразделений из производства, финансового сектора, ИТ, телекома, ритейла, энергетики и других отраслей. 62% респондентов представляют компании со штатом свыше 500 человек.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: 4CIO
Добавлен: 21:13, 08.04.2026
Количество просмотров: 274
Страна: Россия
| ТОМЕЗ представил дорожную и коммунальную технику международной делегации форума БРИКС, АО "ТОМЕЗ", 23:41, 06.11.2026, Россия702 |  |
| В рамках VIII Делового межрегионального форума БРИКС представители Индии, Бразилии, Никарагуа и ЮАР посетили Тосненский механический завод. Форум проходил в Санкт-Петербурге при поддержке МИД РФ и Правительства города. Визит делегации на предприятие был организован при участии АНО «Институт регионального и муниципального развития». |
| Издательство «Актион» проведет Единый цифровой экзамен — 2026, Актион, 23:41, 06.11.2026, Россия552 |
| 26 ноября 2026 года в 16:00 по мск пройдет ежегодный всероссийский Единый цифровой экзамен от Action Digital School. Бесплатный онлайн-экзамен поможет проверить уровень цифровых навыков, определить сильные стороны и понять, какие компетенции стоит развивать. |
| Группа «Борлас» получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие», Группа "Борлас", 23:36, 06.11.2026, Россия560 |
| Компания «Эдит Про», входящая в Группу «Борлас» (fabricaONE.AI, акционер – ГК Softline), получила сертификат «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие» на продукт «Эдит Про: Интеллектуальная система тестирования и обучения сотрудников, редакция 1.0». Решение разработано на платформе «1С:Предприятие 8.3» и предназначено для автоматизации обучения, тестирования и оценки знаний персонала. |
|
|
