 |
Сразу два вектора поиска кадров: депо «Морозовская» компании «ЛокоТех-Сервис» приняло участие во Всероссийской ярмарке трудоустройства
17 апреля в городе Морозовск на площадке Районного дома культуры состоялась Всероссийская ярмарка трудоустройства, организованная Центром занятости населения Морозовского района. Активным участником события стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Морозовская» Северо-Кавказского филиала ООО «ЛокоТех-Сервис». Мероприятие прошло параллельно с профориентационной акцией «Неделя без турникетов», что позволило предприятию охватить сразу несколько направлений в работе с потенциальными сотрудниками.
Стенд депо, представляющего одну из ключевых структур по обслуживанию и ремонту тягового подвижного состава в регионе, вызвал наибольший интерес у посетителей ярмарки. На фоне общего кадрового дефицита в промышленности, где традиционно востребованы мужские специальности, представители компании сделали ставку на гибкий подход к подбору персонала и взаимодействие со службой занятости.
Ведущий специалист по управлению персоналом СЛД «Морозовская» Наталия Кулешова, представлявшая предприятие, ответила на вопросы о специфике текущей кадровой политики и итогах ярмарки.
Интервью с Наталией Кулешовой, ведущим специалистом по управлению персоналом СЛД «Морозовская»:
– Наталия, как часто предприятие участвует в подобных ярмарках и насколько эффективно это сотрудничество с Центром занятости?
– Мы ежегодно активно взаимодействуем с начальником отдела Центра занятости населения Татьяной Синяпко. Это наш надежный партнер в вопросах привлечения кадров. Ярмарка трудоустройства для нас – событие действительно ключевое, оно даёт конкретные результаты в поиске сотрудников. В этом году мы совместили участие в ярмарке с «Неделей без турникетов», что, на мой взгляд, усилило интерес к депо: люди не только получают информацию о вакансиях, но и могут записаться на экскурсию, чтобы увидеть производство своими глазами.
– С какими сложностями сталкивается депо при укомплектовании штата в Морозовске?
– Специфика нашего производства такова, что на данный момент более востребованы мужские специальности. Однако в городе находится много других ключевых предприятий, которые также ориентированы на мужской персонал. В совокупности это создает определенный дефицит рабочих рук. Мы это видим и по составу посетителей ярмарки – большую часть участников составляют женщины.
– И какой выход вы видите в этой ситуации?
– Мы предложили женщинам рассмотреть возможности переквалификации за счет средств Центра занятости населения Морозовского района на те рабочие специальности, которые чаще всего востребованы в сервисном локомотивном депо. Это абсолютно реальный путь. Я сама в прошлом году прошла обучение за счет Центра занятости по дополнительной профессиональной программе «Инклюзивное управление персоналом» и получила удостоверение о повышении квалификации. Этот механизм работает, и мы активно рассказываем о нём соискателям.
– Кстати, о необычных предложениях. На ярмарке присутствовали и представители других ведомств, в частности, связанных с контрактной службой. Как это воспринималось?
– Да, рядом со мной находился представитель, который активно привлекал кандидатов на контрактную службу, в том числе предлагал это и женщинам. Мне, кстати, тоже сделали такое предложение. Это лишний раз подтверждает, насколько широк сегодня спектр возможностей для трудоустройства. Но моя задача здесь – показать, что и в нашем депо можно найти стабильную, достойную работу с социальными гарантиями, и что мы готовы помогать людям осваивать новые профессии.
– Какие впечатления остались от мероприятия в целом?
– Ярмарка показала, что, несмотря на непростую экономическую ситуацию и конкуренцию за кадры, интерес к нашему предприятию высок. Наш столик действительно пользовался вниманием. Это вселяет надежду на привлечение дополнительных сотрудников в компанию. Мы увидели живую заинтересованность горожан, и теперь наша задача – превратить этот интерес в трудовые договоры.
Справочно: депо «Морозовская» основано 12 июня 1900 г. За долгие годы своего существования оно прошло долгий и нелёгкий путь от ремонта паровозов до ремонта тепловозов новых серий ТЭП70БС, 2ТЭ25КМ и ТЭМ18ДМ, обслуживает магистральные, маневровые и пассажирские тепловозы.
Северо-Кавказский филиал компании «ЛокоТех-Сервис» обеспечивает полный комплекс услуг по обслуживанию и ремонту локомотивов для клиентов Северо-Кавказского региона. В структуру входят 9 сервисных локомотивных депо: Морозовская, Тимашевск-Кавказский, Краснодар, Гудермес-Грозненский, Туапсе-Пассажирское, Минеральные Воды-Грузовое, Сальск-Грузовое, Батайск, Дербент-Махачкалинский, а также 18 сервисных участков и отделений, оснащённые необходимым оборудованием для выполнения работ любого уровня сложности.
Филиал осуществляет свою деятельность в границах Северо-Кавказской железной дороги на территории девяти субъектов Российской Федерации: Ростовской области, Краснодарского края, Республики Дагестан, Чеченской Республики, Ставропольского края, Кабардино-Балкарской Республики, Карачаево-Черкесской Республики, Республики Ингушетия и Республики Калмыкия.
Контактное лицо: Мустафина Рената Равильевна
Компания: филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис»
Добавлен: 21:07, 05.05.2026
Количество просмотров: 133
Страна: Россия
| Депо Ачинск исполнилось 110 лет, ЛокоТех-Сервис, 21:39, 28.04.2026, Россия162 |
| Коллектив депо Ачинск Красноярского филиала «ЛокоТех-Сервиса» поздравили руководители компании «ЛокоТех», Красноярской железной дороги, краевой и городской администраций. |
|
|
