 |
Холдинг «Швабе» запускает молодежную инициативу в сфере оптической промышленности «Сила света»
4 июня на полях XXIX Петербургского международного экономического форума состоялось подписание трехстороннего соглашения о сотрудничестве между Министерством науки и высшего образования РФ, холдингом «Швабе» Госкорпорации Ростех и АНО «Национальные приоритеты». В рамках Десятилетия науки и технологий «Швабе» запускает новую инициативу «Сила света», которая поможет молодым специалистам начать карьеру в оптико-электронной отрасли.
Тематическая инициатива «Сила света» объединит практическое обучение на базе предприятий холдинга, научно-технические конференции, выставочные площадки, а также социальные проекты. Одним из ключевых мероприятий программы станет конкурс научных работ по оптике для школьников и студентов в возрасте от 14 до 18 лет, который поможет молодым исследователям сделать первые шаги в прикладной науке.
«Технологическое лидерство невозможно без молодых исследователей и инженеров, которые уже на старте профессионального пути получают доступ к современным разработкам и реальным производственным задачам. Поэтому особенно важно создавать для школьников и студентов возможности работать вместе с представителями высокотехнологичных отраслей, участвовать в исследовательских проектах и получать практический опыт. Именно в такой среде формируется интерес к инженерному делу и появляются новые идеи», — подчеркнул заместитель министра науки и высшего образования Российской Федерации Денис Секиринский.
Студентам и аспирантам холдинг поможет начать карьеру в высокотехнологичной промышленности. В рамках инициативы планируются: запуск студенческих конструкторских бюро по ключевым технологическим направлениям «Швабе», организация научных стажировок для освоения новых компетенций, привлечение молодых специалистов к участию в отраслевых мероприятиях, таких как Международная выставка «Фотоника. Мир лазеров и оптики» и Международная конференция по фотоэлектронике.
Отдельная роль отводится социальному проекту по созданию доступной и комфортной рабочей среды для молодых специалистов с ограниченными возможностями здоровья. Это позволит привлечь новые квалифицированные кадры в отрасль и решить важные общественные задачи.
«Оптическая отрасль сегодня находится на острие технологического прогресса, и ее будущее напрямую зависит от молодых специалистов. Следуя единой кадровой политике Ростеха, мы активно поддерживаем и развиваем проекты, направленные на взаимодействие с молодежью. Объединив усилия с Министерством науки и высшего образования, мы открываем двери наших исследовательских центров и конструкторских бюро для нового поколения ученых. Благодаря инициативе одаренные молодые люди получат прямой доступ к оборудованию и опыту ведущих инженеров страны. Это не только даст им возможность построить успешную карьеру, но и обеспечит нас сильными кадрами для создания передовых высокотехнологичных продуктов», — отметил генеральный директор холдинга «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Холдинг принимает активное участие в формировании узкоспециализированных кадров, востребованных в отрасли. Обучение, поддержка и сопровождение молодых людей на их профессиональном пути – важная часть кадровой политики Госкорпорации Ростех. В роли индустриального партнера ведущих университетов Госкорпорация реализует программы по развитию инженерного образования и привлечению кадров в промышленность.
«В последние годы интерес бизнеса к российским научным разработкам и исследованиям заметно растет. Развитие исследовательской инфраструктуры и поддержка научных инициатив дают нашим ученым возможность достойно конкурировать на мировом уровне. А партнерство с бизнес-отраслью способствует повышению качества подготовки специалистов и развитию современной научной среды», — рассказала София Малявина, генеральный директор АНО «Национальные приоритеты».
В реализации инициативы примут участие все предприятия холдинга «Швабе». Среди них – Вологодский оптико-механический завод, Лыткаринский завод оптического стекла, Красногорский завод им. С. А. Зверева, Загорский оптико-механический завод, Государственный научный центр РФ НПО «Орион», Новосибирский приборостроительный завод, Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова, предприятие «ГЕРМАНИЙ», Московский завод «САПФИР», НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, ЦКБ «ФОТОН», Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон», НПО «Государственный институт прикладной оптики» и НПО ГОИ им. С. И. Вавилова.
Контактное лицо: Пресс-служба холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех
Добавлен: 21:03, 15.06.2026
Количество просмотров: 27
Страна: Россия
| Выпущены новые дополнения «Альфа-Авто» для интеграции с Ozon и «Авито», 1С-Рарус, 22:02, 15.06.2026, Россия1 |
| «1С-Рарус» объявляет о запуске новых дополнений для «Альфа-Авто» редакции 6, предназначенных для интеграции с Ozon и «Авито». Новые возможности помогут компаниям автобизнеса автоматизировать онлайн-продажи и управлять работой с популярными площадками напрямую из системы «Альфа-Авто». |
| targetai представила облачную LXP нового поколения для корпоративного обучения targetskill, targetai, 21:47, 15.06.2026, Россия22 |
| Платформа персонализированного обучения targetskill ориентирована на организации с высокой долей коммуникативных ролей среди сотрудников: продажи, клиентский сервис, поддержка, финансовые консультации, медицинское представительство. Весь контент обучения генерируется из базы знаний организации — продуктовых материалов, скриптов, регламентов — а не из абстрактных библиотечных курсов. |
| Компании «Группы Ренессанс Страхование» сэкономили 3,4 млн рублей с внедрением HRlink, HRlink, 21:42, 15.06.2026, Россия28 |  |
| Страховая компания «Ренессанс Жизнь» и ее дочерний негосударственный пенсионный фонд (НПФ) «Ренессанс Накопления» отказались от бумажного кадрового документооборота и внедрили систему HRlink, что позволило ускорить HR-процессы, не наращивать штат HR-подразделения на фоне масштабирования бизнеса и добиться экономии в размере 3,4 млн рублей. |
|
|
