 |
HRlink усиливает КЭДО и формирует новую категорию HRTech в России
HRlink, один из лидеров рынка кадрового ЭДО в России, объявляет о развитии функциональности своего флагманского продукта и выходе в категорию EXP-платформ (платформа управления опытом сотрудников). Объединяя на платформе классический КЭДО и корпоративные сервисы для сотрудников, HRlink формирует новую для российского рынка категорию HRTech-решений.
КЭДО сегодня стало базовой корпоративной системой, доступ к которой есть у каждого сотрудника. Это платформа, где работнику проще всего получать актуальные новости компании, а также заходить на другие корпоративные сервисы. Широкое распространение практик безбумажного кадрового делопроизводства (КДП) в России привело HRlink к новому этапу развития – масштабированию платформы от КЭДО до платформы управления опытом сотрудников (EXP – Employee Experience Platform).
В основе такой платформы – КЭДО как ядро, которое клиент дополняет новыми модулями по мере роста потребностей. Таким образом, разрозненные HR-инструменты становятся единой цифровой средой, где сотрудники могут решать рабочие задачи без лишних переходов между системами. При этом вся функциональность доступна и в мобильном приложении HRlink.
Команда HRlink расширила функциональность платформы. Появился модуль «Оргструктура» – интерактивный навигатор, который отображает реальную картину бизнеса, включая управленческие, проектные структуры и рабочие группы по интересам. Данные из профилей помогают сотрудникам лучше ориентироваться в организации и понимать кросс-функциональные связи между департаментами. Интеграция с модулями «Новости» и «Опросы» обеспечивает персонализированную доставку контента и безопасный сбор обратной связи.
Становится доступным модуль «Финансы», где сотрудники могут просматривать расчетные листки и детализацию всех начислений. В дальнейшем появится ИИ-помощник, который сможет отвечать на вопросы пользователей о составе выплат. Модуль «Сервисы сотрудника» – это простой способ быстро решать частые рабочие задачи: заказать нужную справку или обратиться в АХО и ИТ через единый интерфейс без сложных регламентных процедур.
Кроме того, сервис приема кандидатов Start Link станет частью платформы в виде отдельного модуля «Кандидаты». Клиенты уже могут быстро оформлять новых сотрудников из любой точки России и мира.
Сейчас решение HRlink можно внедрить как классический КЭДО, так и развить его до уровня EXP-платформы за счет последовательного подключения дополнительных модулей. В процессе масштабирования кадровый ЭДО остается основной точкой входа в систему: к моменту подключения новых модулей на платформе уже находятся сотрудники компании, подписывающие документы онлайн. В рамках пилота на EXP уже перешли инжиниринговый комплекс «эВ-групп», Flowwow, сеть фитнес-клубов DDX Fitness, компания Sucden, Финстар Банк (бывший «СИАБ») и другие.
Таким образом, HR-отдел получает продукт для комплексного управления жизненным циклом сотрудников, ИТ – решение, которое легко встраивается в ландшафт и не требует постоянной поддержки. Сотрудники используют единое окно для взаимодействия с работодателем, оперативно решая любой вопрос, от подписания кадровых документов до участия в корпоративных опросах. С точки зрения бизнес-эффекта, автоматизация работы с документами помогает экономить бюджет на HR-администрировании, влияет на производительность сотрудников и улучшает eNPS (показатель лояльности и удовлетворенности).
Внедрение сопровождается комплексом услуг: клиентам доступны консалтинг, миграция данных из других систем КЭДО и интеграция. HRlink также предоставляет широкий набор дополнительных кастомных услуг и сервисов, которые можно собрать в индивидуальное пакетное предложение под конкретного клиента.
«Современный бизнес все больше задумывается не только о повышении эффективности, но и комфорте сотрудников, удобстве их взаимодействия с компанией. EXP-платформа – это больше, чем КЭДО. Это целый набор инструментов, который улучшает опыт взаимодействия с компанией. Сотрудники при этом могут решать любые жизненные и рабочие вопросы привычным удобным цифровым способом, аналогичным получению государственных или банковских услуг», – поясняет Данила Морогин, генеральный директор компании HRlink.
«Мы наблюдаем важный сдвиг в отношениях работодателя и сотрудника – люди ждут от компании того же уровня сервиса, к которому привыкли в повседневной жизни: моментального решения рабочих вопросов и минимума бюрократии. Корпоративные сервисы на уровне приложения «Госуслуг» становятся базовым требованием. Поэтому HRlink трансформируется в EXP-платформу, в центре которой стоит не документ и не алгоритм, а живой человек с его временем, амбициями и эмоциями – это то, что всегда отличало HRlink от большинства компаний на рынке», – считает Дмитрий Махлин, партнер и директор по развитию HRlink.
О компании:
HRlink (входит в HR-экосистему hh.ru) – первая в России платформа управления опытом сотрудника (Employee Experience Platform, EXP). Платформа объединяет кадровый ЭДО и корпоративные сервисы, что позволяет сотрудникам решать любые жизненные и рабочие вопросы без переключения между системами – привычным удобным цифровым способом, аналогичным получению государственных или банковских услуг. Для заказчиков HRlink предоставляет комплексный сервис, который включает подготовку нормативной базы для запуска КЭДО, обучение сотрудников, техническую поддержку системы и сопровождение клиентов на всех этапах использования платформы.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: HRlink
Добавлен: 07:03, 05.08.2026
Количество просмотров: 28
Страна: Россия
| MCN Telecom предлагает подключить услугу «Маркировка звонков» с опцией МАВ, MCN Telecom, 07:36, 05.08.2026, Россия13 |
| Оператор связи и разработчик программных решений MCN Telecom сообщает о возможности подключения услуги «Маркировка звонков» с опцией МАВ корпоративным клиентам, которые хотят повысить узнаваемость бренда с помощью телефонных коммуникаций, а также для всех организаций, совершающих исходящие и массовые вызовы. |
| ActiveCloud запустил в России мониторинг ИТ-инфраструктуры по подписке, ActiveCloud, 07:19, 05.08.2026, Россия28 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России MaaS, готовую систему мониторинга ИТ-инфраструктуры на базе Zabbix. Сервис позволяет контролировать серверы, сайты и другие ИТ-объекты, получать уведомления о сбоях и отклонениях без развертывания и самостоятельного администрирования собственной системы мониторинга. |
| «1С‑Рарус» упростил кадровый документооборот для сотрудников группы предприятий «Готэк», 1С-Рарус, 07:16, 05.08.2026, Россия25 |
| «1С‑Рарус» перевел в электронный вид кадровый документооборот в группе предприятий «Готэк» — одном из крупнейших производителей упаковки в России. Единым сервисом «1С:Кабинет сотрудника» пользуются более 3 тысяч сотрудников производственных площадок и офисных подразделений 9 юридических лиц. Сроки согласования типовых кадровых операций сокращены в среднем на 50%. |
| «Первый Бит» в Ярославле признан Центром компетенции по ЭДО, Первый Бит, 07:13, 05.08.2026, Россия40 |  |
| Филиал ИТ-интегратора «Первый Бит» в Ярославле 30 июля получил статус «Центр компетенции по ЭДО» от фирмы «1С». Он означает, что специалисты интегратора подтвердили успешный опыт внедрения и поддержки систем юридически значимого электронного документооборота, а также наличие необходимых компетенций, подтвержденных профильными сертификатами. |
| На платформе versta.io появился модуль для работы с ЭПД, Versta, 07:03, 05.08.2026, Россия33 |  |
| Цифровой логистический оператор versta.io добавил в личный кабинет модуль для работы с электронными перевозочными документами (ЭПД). Теперь пользователи могут вести весь документооборот по перевозкам в едином окне, не переключаясь между системами. |
|
|
