 |
Новая система удаленного управления питанием AllVoIP.
Система удаленного управления питанием Allvoip AV SP-4L/SP -8L - позволяет пользователям удаленно управлять питанием устройств подключенных к нему, измерять электрическую нагрузку, следить за температурой. Управление устройством возможно через Интернет, через корпоративную локальную сеть, а также через телефонную сеть общего пользования или через интерфейс RS-232.
Возможности:
1) Контроль питания возможно осуществлять через Интернет, через корпоративную локальную сеть, а также через телефонную сеть общего пользования или через интерфейс RS-232 2) С помощью предупреждающих сообщений устройство может отправлять на e-mail системного администратора информацию о состоянии устройства 3) Возможность измерения электрической нагрузки для предотварщения перегрузки сети и повреждения оборудования 4) Датчик температуры окружающей среды. Автоматическое включение/ выключение питания для защиты от перегрева (задается максимальная рабочая температура) 5) Возможность управления через консоль (включенияе/ выключенияе/перезагрузка) 6) Поддержка и последовательное включение устройств позволяет избежать резкого скачка энергопотребления, которое может привести к выходу оборудования из строя 7) Предоставление четырех аккаунтов (логин/пароль) для разграничения прав доступа к управлению различными переключателями питания 8) Предварительная настройка времени включения/выключения электропитания 9) Сохранение сообщений об ошибке обеспечивают возможность пользователю проследить и рассмотреть все сообщения об ошибках системе 10) Предоставление API интерфейса. Пользователь может самостоятельно настраивать и корректировать программное обеспечение по контролю питания , 11) Обеспечение удаленного обновления ПО 12) Контроль по IP-адресу и MAC- адресу от несанкционированного доступа к устройству 13) Светодиодные панели для просмотра суммарной текущей нагрузки напряжения
Применение:
1) контроль и управление питанием компьютерного оборудования в серверной. 2) контроль и управление питания оборудования промышленного назначения. 3) контроль и управление питания сетевого оборудования.
Контактное лицо: Ольга Моторина
Компания: AllVoIP
Добавлен: 15:16, 03.03.2009
Количество просмотров: 954
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия233 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия237 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия234 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия240 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия75 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |