 |
Компания «Хенкель» отметила День инноваций
12 февраля 2008 г. в штаб квартире компании «Хенкель» в Дюссельдорфе состоялась церемония вручения награды Фрица Хенкеля за лучшую инновацию.
Иногда кажется, что некоторые вещи просто не могут существовать в действительности, настолько они удивительны. По крайней мере, некоторые так считают. Тем не менее, эти вещи существуют. Ассортимент компании «Хенкель» регулярно пополняется новинками, которые не только превосходят самые смелые ожидания, но и зачастую производят настоящую революцию на рынке. Именно за такие изобретения сотрудникам компании «Хенкель» и присуждается премия Фрица Хенкеля, названная так в честь основателя компании.
В этом году обладателями этой престижной награды стали три команды – по одной от каждого из трех подразделений компании «Хенкель». Альбрехт Весте, Председатель наблюдательного совета и Комитета акционеров, который всегда лично поздравляет победителей, отметил: «При таком непрерывном потоке свежих идей, которые регулярно приводят к новым успехам на рынке, можно не сомневаться, что наша компания сможет пережить любые трудности».
В этом году награды Фрица Хенкеля удостоились следующие проекты:
• Стиральный порошок Purex «Натуральные элементы» / Terra Activ:
Линейка «Натуральные элементы» стирального порошка Purex быстро зарекомендовала себя как номер один на рынке США. Инновационная формула сочетает в себе высокую эффективность и заботу об окружающей среде. Также стиральный порошок Purex послужил предшественником и вдохновителем для запуска нового бренда Terra Activ в пяти товарных категориях.
• Средство для укладки Taft Три погоды «Сила кашемира»:
Новинка в линейке Taft Три погоды, предлагающая «силу с оттенком кашемира» была разработана специально для сухих, безжизненных волос. Это первый продукт, который сочетает в себе такие противоречивые свойства как сила фиксации и мягкость кашемира.
• Клей для сборки Pattex «Мгновенный результат»:
Инновационные клеи для сборки «Мгновенный результат» произвели настоящую революцию в процессе сборки, предлагая невиданный до этого уровень мгновенной склейки, который делает дополнительное использование шурупов и гвоздей ненужным. Затем формула клея была еще далее усовершенствована, и теперь все клеи для сборки, которые предлагает компания «Хенкель», независимо от их основы, гарантируют тот же отличный мгновенный результат.
По традиции премия Фрица Хенкеля вручается в «День Инноваций», который компания «Хенкель» отмечает в феврале. Этот день призван напомнить 55 тысячам сотрудников компании о том, насколько новые идеи важны для обеспечения еще большего успеха компании в будущем. Этот же посыл был отражен в обращении Каспера Рорштеда, Главного исполнительного директора «Хенкель», к победителям: «я искренне поздравляю Вас с успехом и благодарю Вас за Вашу приверженность инновациям. Я от всей души призываю Вас заразить каждого из окружающих Вас коллег этим инновационным духом».
Премия Фрица Хенкеля году была учреждена компанией «Хенкель» в 1982 году за наиболее выдающиеся исследования и инновации, которые привели к значительным успехам компании на рынке. Премия, названная в честь основателя компании, была создана для того, чтобы стимулировать инновационный процесс внутри компании. Присуждая эту премию, руководство компании и акционеры выражают свою признательность сотрудникам, чьи достижения способствовали успеху компании.
Компания «Хенкель» вот уже более 130 лет лидирует в области технологий и производства товаров, которые делают жизнь людей легче, лучше и прекраснее. Компания «Хенкель», входящая в рейтинг 500 крупнейших мировых компаний журнала Fortune, работает в трех основных направлениях – «чистящие и моющие средства», «косметика и средства личной гигиены» и «клеи и технологии». Порядка 60% продаж компании приходится на товары народного потребления, и порядка 40% - на промышленные товары. В 2007 финансовом году объем продаж компании «Хенкель» составил ?13,07 млрд., операционная прибыль составила 1 344 млн. евро. Более 55 000 сотрудников работают в компании «Хенкель» в разных странах мира. Жители почти 125 стран мира доверяют продукции и технологиям «Хенкель».
В России компания «Хенкель» работает в следующих направлениях: чистящие и моющие средства – Persil, Pril, Bref, Vernel, ПЕМОЛЮКС, ПЕМОС, Ласка, Дени, LOSK; косметика и средства личной гигиены – Fa, Taft, Schauma, Gliss Kur, Diademine, Palette, got2b, Brillance, IGORA System, Natural Styling, Bonacure, OSiS, SEAH, SILHOUETTE, INDOLA; клеи и технологии – Момент, Metylan, Pritt, CERESIT, Thomsit, Makroflex; Teroson, Liofol, Dorus, Technomelt, Optal, Loctite, P3.
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Наталья Овакимян, Руководитель службы корпоративных коммуникаций
Email: Natalia.Ovakimian@ru.henkel.com
Евгения Веленгурина, Специалист по корпоративным коммуникациям
Email: Evgenia.Velengurina@ru.henkel.com
Екатерина Хорунженко, Ассистент по корпоративным коммуникациям
Email: ekaterina.khorunzhenko@ru.henkel.com
Компания «Хенкель» Россия
PR-агентство Willard PR Moscow, Юлия Слуцкова, Ольга Козлова
Тел. (495) 775 47 95
Email: sloutskova@willardgroup.ru, kozlova@willardgroup.ru
Контактное лицо: Патрина Екатерина
Компания: «Хенкель» Россия
Добавлен: 17:50, 03.03.2009
Количество просмотров: 725
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия155 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия95 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия222 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
