 |
Компания «Хенкель» отметила День инноваций
12 февраля 2008 г. в штаб квартире компании «Хенкель» в Дюссельдорфе состоялась церемония вручения награды Фрица Хенкеля за лучшую инновацию.
Иногда кажется, что некоторые вещи просто не могут существовать в действительности, настолько они удивительны. По крайней мере, некоторые так считают. Тем не менее, эти вещи существуют. Ассортимент компании «Хенкель» регулярно пополняется новинками, которые не только превосходят самые смелые ожидания, но и зачастую производят настоящую революцию на рынке. Именно за такие изобретения сотрудникам компании «Хенкель» и присуждается премия Фрица Хенкеля, названная так в честь основателя компании.
В этом году обладателями этой престижной награды стали три команды – по одной от каждого из трех подразделений компании «Хенкель». Альбрехт Весте, Председатель наблюдательного совета и Комитета акционеров, который всегда лично поздравляет победителей, отметил: «При таком непрерывном потоке свежих идей, которые регулярно приводят к новым успехам на рынке, можно не сомневаться, что наша компания сможет пережить любые трудности».
В этом году награды Фрица Хенкеля удостоились следующие проекты:
• Стиральный порошок Purex «Натуральные элементы» / Terra Activ:
Линейка «Натуральные элементы» стирального порошка Purex быстро зарекомендовала себя как номер один на рынке США. Инновационная формула сочетает в себе высокую эффективность и заботу об окружающей среде. Также стиральный порошок Purex послужил предшественником и вдохновителем для запуска нового бренда Terra Activ в пяти товарных категориях.
• Средство для укладки Taft Три погоды «Сила кашемира»:
Новинка в линейке Taft Три погоды, предлагающая «силу с оттенком кашемира» была разработана специально для сухих, безжизненных волос. Это первый продукт, который сочетает в себе такие противоречивые свойства как сила фиксации и мягкость кашемира.
• Клей для сборки Pattex «Мгновенный результат»:
Инновационные клеи для сборки «Мгновенный результат» произвели настоящую революцию в процессе сборки, предлагая невиданный до этого уровень мгновенной склейки, который делает дополнительное использование шурупов и гвоздей ненужным. Затем формула клея была еще далее усовершенствована, и теперь все клеи для сборки, которые предлагает компания «Хенкель», независимо от их основы, гарантируют тот же отличный мгновенный результат.
По традиции премия Фрица Хенкеля вручается в «День Инноваций», который компания «Хенкель» отмечает в феврале. Этот день призван напомнить 55 тысячам сотрудников компании о том, насколько новые идеи важны для обеспечения еще большего успеха компании в будущем. Этот же посыл был отражен в обращении Каспера Рорштеда, Главного исполнительного директора «Хенкель», к победителям: «я искренне поздравляю Вас с успехом и благодарю Вас за Вашу приверженность инновациям. Я от всей души призываю Вас заразить каждого из окружающих Вас коллег этим инновационным духом».
Премия Фрица Хенкеля году была учреждена компанией «Хенкель» в 1982 году за наиболее выдающиеся исследования и инновации, которые привели к значительным успехам компании на рынке. Премия, названная в честь основателя компании, была создана для того, чтобы стимулировать инновационный процесс внутри компании. Присуждая эту премию, руководство компании и акционеры выражают свою признательность сотрудникам, чьи достижения способствовали успеху компании.
Компания «Хенкель» вот уже более 130 лет лидирует в области технологий и производства товаров, которые делают жизнь людей легче, лучше и прекраснее. Компания «Хенкель», входящая в рейтинг 500 крупнейших мировых компаний журнала Fortune, работает в трех основных направлениях – «чистящие и моющие средства», «косметика и средства личной гигиены» и «клеи и технологии». Порядка 60% продаж компании приходится на товары народного потребления, и порядка 40% - на промышленные товары. В 2007 финансовом году объем продаж компании «Хенкель» составил ?13,07 млрд., операционная прибыль составила 1 344 млн. евро. Более 55 000 сотрудников работают в компании «Хенкель» в разных странах мира. Жители почти 125 стран мира доверяют продукции и технологиям «Хенкель».
В России компания «Хенкель» работает в следующих направлениях: чистящие и моющие средства – Persil, Pril, Bref, Vernel, ПЕМОЛЮКС, ПЕМОС, Ласка, Дени, LOSK; косметика и средства личной гигиены – Fa, Taft, Schauma, Gliss Kur, Diademine, Palette, got2b, Brillance, IGORA System, Natural Styling, Bonacure, OSiS, SEAH, SILHOUETTE, INDOLA; клеи и технологии – Момент, Metylan, Pritt, CERESIT, Thomsit, Makroflex; Teroson, Liofol, Dorus, Technomelt, Optal, Loctite, P3.
За дополнительной информацией, пожалуйста, обращайтесь:
Наталья Овакимян, Руководитель службы корпоративных коммуникаций
Email: Natalia.Ovakimian@ru.henkel.com
Евгения Веленгурина, Специалист по корпоративным коммуникациям
Email: Evgenia.Velengurina@ru.henkel.com
Екатерина Хорунженко, Ассистент по корпоративным коммуникациям
Email: ekaterina.khorunzhenko@ru.henkel.com
Компания «Хенкель» Россия
PR-агентство Willard PR Moscow, Юлия Слуцкова, Ольга Козлова
Тел. (495) 775 47 95
Email: sloutskova@willardgroup.ru, kozlova@willardgroup.ru
Контактное лицо: Патрина Екатерина
Компания: «Хенкель» Россия
Добавлен: 17:50, 03.03.2009
Количество просмотров: 717
| Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 11:59, 13.07.2025, Россия56 |  |
| По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
| ЧЭРЗ реализует программу по обновлению оборудования, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 11:55, 13.07.2025, Россия46 |  |
| На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб. |
| Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:20, 12.07.2025, Россия161 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий. |
| Предприятие холдинга «Швабе» развивает сотрудничество со школами Вологды, Холдинг «Швабе», 16:55, 12.07.2025, Россия45 |
| Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия. |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия365 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
| Глава холдинга «Швабе» рассказал о новом формате обучения биотехническим системам, Холдинг «Швабе», 16:13, 03.07.2025, Россия313 |
| Генеральный директор холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Калюгин на заседании Бюро Союза машиностроителей России рассказал о результатах внедрения нового формата подготовки инженеров биотехнических систем. Соответствующую группу обучения холдинг уже третий год организовывает на Форуме «Инженеры будущего». Эта модель проектной работы признана эффективной и сегодня используется в повседневной деятельности холдинга. |
|
|
