 |
Международная программа стажировок AIESEC
Открыт набор на участие в международной программе стажировок AIESEC!
Мы рады пригласить студентов 4–5 курсов и выпускников для участия в наборе на международную программу стажировок.
Международная стажировка — самый значительный образовательный опыт, который мы предлагаем и который связывает нашу глобальную сеть.
Мы предлагаем студентам, а также недавним выпускникам пройти отбор на нашу программу стажировок в одну из более, чем 100 стран мира!
Виды международных программ:
*
Technical Traineeship (Техническая программа) — стажировки в области управления и развития информационных систем, программного обеспечения, баз данных, сетей, а также инженерных дисциплин.
*
Development Traineeship (Социальная программа) — как правило, это стажировки в некоммерческом секторе, связанные с широким кругом вопросов развития общества.
*
Management Traineeship (Программа в области экономики и управления) — стажировки в области управления, финансов, бухгалтерского дела, маркетинга, управления проектами, а также управления персоналом.
*
Educational Traineeship (Программа в области образования) — стажировки, связанные с преподаванием и консультированием в области образования и обучения.
Начало стажировок: июнь-август 2009
Продолжительность: от 2-х месяцев до 1,5 лет.
Мы приглашаем Вас на презентацию в FotoWebCafe, где вы сможете узнать больше о том, какие программы открыты на лето, сможете пообщаться с молодыми людьми из разных стран (Польша, Бразилия, Нидерланды, Германия), которые сейчас проходят свои стажировки в Санкт-Петербурге, а также с молодыми людьми из России, которые уже получили международный опыт за рубежом.
Время проведения:
10 марта 17:00 (ул.Коломенская 23, ст.м. Лиговский пр.)
Более подробная информация на сайте: www.fotowebcafe.ru
А также на сайте: http://vkontakte.ru/club4631702
Этапы отбора на стажировку:
*
Анкета (до 13 марта)
*
Тест по английскому языку
*
Деловые игры
*
СV
*
Интервью
Заполнить анкету и узнать более подробную информацию можно на сайте www.AIESEC.spb.ru
Более подробная информация по телефону:
Денис Беймарт
Руководитель набора
8 (921) 325 12 16
Контактное лицо: Юлия
Компания: AIESEC
Добавлен: 10:08, 04.03.2009
Количество просмотров: 650
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия295 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия295 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия293 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия170 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия233 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
