 |
Китай восстанавливается после кризиса
По данным Китайской ассоциации экономических исследователей и Китайско-европейской международной бизнес-школы, с начала года в КНР из 70 млн. сельских жителей, оставивших свои городские рабочие места и приехавших обратно в деревню, около 56 млн. человек уже вернулись в город. Среди них, 45 миллионов нашли себе работу.
Вместе с тем, по статистике, за период октябрь 2008 – январь 2009 свой штат сократили около 40% китайских предприятий, однако уже в феврале отрицательная тенденция прекратилась, и более того, был продемонстрирован рост количества рабочих мест на уровне 1% - по мнению многих экспертов, это означает, что ситуация занятости населения постепенно начинает нормализоваться. Так, в феврале было зафиксировано около 930 тыс. новых рабочих мест, хотя еще в ноябре это число равнялось 840 тыс., в ноябре - 550 тыс., в декабре – 380 тыс.
«Мы действительно наблюдаем некоторые улучшения, однако об окончательном восстановлении Китая после кризиса говорить преждевременно», - считает Евгений Колесов, генеральный директор компании Optim Consult, специализирующейся на консультациях по вопросам бизнеса с КНР. «Известно, что количество заказов из США и Европы сократилось на китайских фабриках более чем на треть, из-за чего только за 2 месяца текущего года обанкротились уже более 3 000 заводов. Президент гонконгской ассоциации малых и средних предприятий недавно заявил, что еще около 40% предприятий намерены заморозить свое производство на неопределенное время. Это говорит о том, что Китаю требуется длительный период времени, прежде чем экономика страны сможет занять прежние позиции», - комментирует ситуацию Колесов.
Интересно, что многие специалисты из КНР причину массовой безработицы и банкротства видят вовсе не в финансовом кризисе. Так, президент Китайско-европейской международной бизнес-школы Лиу Цзи уверен, что все дело в принятых в 2008 г. поправках к Закону о трудовом договоре, касающихся улучшения статуса рабочих, в результате чего существенно увеличились прямые затраты предприятий. По мнению Лиу Цзи, единственный способ стабилизировать китайскую экономику – модифицировать вышеназванное постановление.
Справка о компании Optim Consult
Optim Consult – одна из крупнейших консалтинговых компаний, работающих на территории Китая. Предоставляет широкий спектр профессиональных услуг для компаний из России и стран СНГ, заинтересованных в деловом сотрудничестве с Китаем. На сегодняшний день Optim Consult сотрудничает более чем с 300-ми китайскими производителями.
Компания – действующий член Российской ассоциации развития малого и среднего предпринимательства, активный член 12-ти профессиональных китайских ассоциаций, член авторитетной международной ассоциации профессионалов маркетинговых исследований ESOMAR и Международного Союза товаропроизводителей.
В компании работает команда из 61 сотрудника, объединяющая профессионалов юридической, финансовой, экономической и переводческой специальностей, обладающих экспертными знаниями в области ведения бизнеса в Китае.
За дополнительной информацией обращайтесь:
Юлиана Смагина
Пресс-секретарь компании Optim Consult
Тел. (86) 20 2881 5205
e-mail: media@optim-consult.com
web-site: www.optim-consult.com
Контактное лицо: Юлиана Смагина
Компания: Optim Consult
Добавлен: 09:34, 31.03.2009
Количество просмотров: 915
| Разработка «Швабе» почти 60 лет обеспечивает пилотируемые миссии «Союз», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 00:13, 06.08.2026, Россия1298 |
| Разработка холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех почти 60 лет обеспечивает визуальный контроль стыковки космических кораблей «Союз», включая экспедицию «Союз МС-29» к Международной космической станции. Прибор позволяет экипажу контролировать сближение и вручную управлять кораблем при необходимости. Такие устройства используются во всех отечественных пилотируемых миссиях, доставив на орбиту более 200 человек. |
| В холдинге «Швабе» определили лучших инноваторов, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 06:51, 05.08.2026, Россия153 |
| Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех определил победителей и призеров пятого корпоративного конкурса «Инноватор года». Участниками были разработаны прикладные решения для повышения эффективности производства. Лучшими работами признали 18 проектов специалистов девяти предприятий. |
|
|
