 |
Компания «Рубин» расширяет структуру и усиливает команду
Прежде всего, в связи с увеличением объема продаж, был в два раза расширен менеджерский состав оптового отдела, команда которого пополнилась опытными и профессиональными специалистами. Также сформирован новый отдел по работе с торговыми сетями, в задачи которого входит представление интересов компании в национальных торговых сетях и продвижение продукции ТМ ColorWay в регионах страны. Руководителем отдела по работе с торговыми сетями назначена Елена Гнездилова (ранее работала в компании K-Trade).
На базе технического отдела создана собственная тестовая лаборатория для контроля качества продукции ТМ ColorWay. Создание лаборатории позволит оперативно реагировать на потребности рынка расходных материалов, работая над усовершенствованием продукции и внедрением новых технологий. Руководителем тестовой лаборатории назначен Владимир Котляр.
Под руководство Алексея Копытько, директора сети магазинов RUBIN, введен Интернет-магазин компании www.shop-rubin.com.ua
Произошли изменения и в руководящем звене компании - генеральным директором компании «Рубин» назначен Игорь Гасаенко, ранее занимавший должность коммерческого директора. Соответственно, коммерческим директором компании «Рубин» назначен Юрий Ремезовский.
14 апреля 2009 г.
Справка Компания «Рубин» работает на рынке Украины восемь лет. Основное направление деятельности – поставка и продажа широкого спектра расходных материалов. Компания также занимается оптово-розничными продажами компьютеров, комплектующих и периферии. Торговая сеть компании «Рубин» состоит на сегодняшний день из 4-х салонов-магазинов RUBIN. Трех в Киеве и одного – в Белой Церкви и более 10 специализированных розничных точек по продаже компьютерной техники. Новый адрес офиса Интернет-магазина «Рубин» - м. «Петровка», пр. Московский 21, оф. 304.
За дополнительной информацией обращайтесь: Алексей Копытько, lesha@rubin.com.ua Тел. (044) 464-76-38, (044) 490-35-52 www.rubin.ua www.shop-rubin.com.ua
Контактное лицо: Алексей Копытько
Компания: «Рубин»
Добавлен: 17:12, 14.04.2009
Количество просмотров: 737
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия115 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия112 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия116 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия119 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия57 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |