 |
Первый Национальный Винодельческий Холдинг с хорошим урожаем винограда.
В ПНВХ завершился сбор урожая винограда. С 5.5 тыс. га (около 62% площадей виноградников Севастопольской зоны виноделия и 63% в районе Новой Каховки Херсонской области) было получено около 20200 тонн ягоды.
Несмотря на сложные климатические условия и зимние и летние капризы природы, виноделам Холдинга удалось сохранить урожайность на уровне прошлых лет. Благодаря упорному труду и передовым агротехнологиям, сахаристость винограда составила 19,4 – 19,6%, что демонстрирует высокие качества исходного сырья для вин и коньяков холдинга
Уже, холдингом выработано виноматериалов – 13500000 л. Из которых 2718800 л. марочных и 4414800 л. коньячных. Если, в прошлом году в ПНВХ было переработано чуть более 22000 тонн ягод, то уже в 2010-м эта цифра из-за засухи упала почти до 20000 тонн.
«Мы уверены в стабильной работе предприятий входящих в холдинг: ООО «Инкерманский завод марочных вин» и АПФ «Таврия» и стремимся удовлетворить вкусы украинских потребителей» - убеждён Валерий Шамотий, Председатель совета директоров корпорации ПНВХ. «Надеемся, что в следующем году природа будет более благосклонна к виноделам» - добавил он.
Контактное лицо: PR служба
Компания: Первый Национальный Винодельческий Холдинг
Добавлен: 18:31, 27.11.2010
Количество просмотров: 551
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
