 |
ТТК-Юго-Восток вдвое увеличил срок действия тестового тарифа «Безлимитный-Старт»
ТТК-Юго-Восток предлагает новым пользователям – физическим лицам оценить все преимущества доступа в Интернет от компании ТТК, подключившись на тестовый тариф «Безлимитный-Старт». За абонентскую плату 250 руб. в месяц пользователи в Воронеже получают скорость доступа от 7 500 Кбит/с, в Липецке – от 7 000 Кбит/с. В связи с большой популярность специального предложения период действия тарифа увеличен с одного до двух месяцев. По окончании срока действия тестового тарифа абонент автоматически переводится на тариф «Воронеж Безлимитный - 500 1011» или на любой другой по выбору. Подробнее ознакомиться с тарифами ТТК-Юго-Восток можно в разделе сайта компании Частным лицам/Тарифы: http://www.uvttk.ru/abonents/tarif.php
Контактное лицо: Наталья Кораблина
Компания: ТТК-Юго-Восток
Добавлен: 23:07, 21.12.2010
Количество просмотров: 605
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия72 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия280 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия325 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |