 |
«САН ИнБев» признана лучшим пищевым предприятием Волгоградской области
По итогам работы в 2010 г. Волжский филиал ОАО «САН ИнБев» стал победителем регионального конкурса «Лучшие менеджеры и организации 2010 года» в номинации «Агропромышленный комплекс, пищевая и перерабатывающая промышленность».
Конкурс проводится уже несколько лет подряд, и для Волжского пивоваренного завода это - не первый региональный триумф: предприятие уже признавалось лучшим в 2007 и 2009 годах.
Победители определялись на основе оценки комплексных критериев, отражающих уровень развития производства, реализацию инвестиционных программ и социальных проектов, исполнение налоговых обязательств и т.д. В сложных экономических условиях завод «САН ИнБев» продемонстрировал положительную динамику по всем параметрам: были сохранены объемы производства, на 20% за год выросла среднемесячная зарплата работникам предприятия с учетом социальных выплат, объемы налоговых отчислений в бюджеты всех уровней выросли в 2,4 раза, продолжается реализация социальных программ.
Напомним также, что уже два года подряд волжский пивоваренный завод возглавляет рейтинг предприятий, принадлежащих пивоваренному концерну «Анхойзер-Буш Инбев», а в рейтинге организаций Волгоградской области входит в пятерку лидеров и занимает первое место по сумме уплаченных налогов на одного работающего.
Награждение лучших менеджеров и организаций 2010 года состоялось в Большом зале здания областной администрации. С заслуженной победой победителей поздравили первый заместитель главы администрации Волгоградской области Геннадий Чуриков и заместитель главы региона, председатель Комитета бюджетно-финансовой политики и казначейства Александр Дорждеев.
Геннадий Чуриков отметил социальную значимость такой победы: «Хорошая работа предприятия не замыкается внутри завода. В первую очередь это - рабочие места, во вторую – зарплата, и в третью – пополнения в бюджет, который, как известно, на 80 процентов тратится на социальные нужды».
«Основа – это люди, - прокомментировал победу директор завода Игорь Гайдым. – Многие предприятия имеют современное оборудование, современные технологии, но успех приходит лишь тогда, когда есть команда единомышленников. И это не только высокий профессиональный уровень топ-менеджеров, но и руководителей подразделений, рядовых операторов и наладчиков. Всех тех сотрудников, которые ежедневно болеют за свою работу: выращивают солод, варят высококачественную продукцию, упаковывают, предлагают ее потребителям. Я горжусь своей командой и именно это - залог успеха!»
***
«Анхойзер-Буш ИнБев» является ведущей глобальной пивоваренной компанией и входит в пятерку мировых компаний по производству потребительских товаров. В 2009 году выручка компании «АБ ИнБев» достигла 36,8 миллиардов долларов США. Компании «АБ ИнБев» принадлежат 4 из 10 лучших по продажам марок пива в мире, она занимает первые и вторые места по объемам продаж на 19 ключевых рынках. Компания занимает ведущие позиции как на развитых, так и на развивающихся рынках. В компании «АБ ИнБев» работает более 116 тыс. человек, производственные предприятия представлены в 23-х странах по всему миру. Штаб-квартира компании базируется в Лёвене (Бельгия). Компания управляет 6 основными операционными зонами: Северная Америка, Латинская Америка (Север), Латинская Америка (Юг), Западная Европа, Центральная и Восточная Европа и Азиатско-Тихоокеанский регион, предоставляя возможность потребителям во всем мире наслаждаться великолепным пивом.
ОАО «САН ИнБев» – вторая по объемам продаж пивоваренная компания в России. Компания была создана в 1999 г. и является российским подразделением лидирующего в мире пивоваренного концерна «Анхойзер-Буш ИнБев». Компания владеет сетью современных пивоваренных заводов в десяти российских городах: Клину, Волжском, Омске, Перми, Саранске, Иваново, Курске, Новочебоксарске, Ангарске и Санкт-Петербурге. Основные марки выпускаемого пива компании в России – Bud («Бад»), Stella Artois («Стелла Артуа»), Beck’s («Бекс»), Brahma («Брама»), Staropramen («Старопрамен»), Hoegaarden («Хугарден») «Сибирская корона», «Клинское», «Толстяк» и ассоциируется с глобальными спортивными соревнованиями, которые объединяют людей во всём мире, включая Олимпийские игры, а также Чемпионат Мира по футболу FIFA.
Более подробную информацию о компании Вы можете найти на сайте www.suninbev.ru
Пресс-служба
SKC Agency
Анна Воротникова
Тел. (495) 974 22 62 (вн.1402)
vorotnikova@skc-agency.ru
Наталья Севастьянова
Тел. (495) 974 22 62 (вн.1421)
sevastyanova@skc-agency.ru
Контактное лицо: Севастьянова Наталья
Компания: SKC
Добавлен: 03:00, 19.02.2011
Количество просмотров: 918
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия416 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия464 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
| Улан-Удэнский ЛВРЗ обновляет заводскую инфраструктуру, https://ao-zdrm.ru/, 20:06, 28.03.2026, Россия432 |
| Улан-Удэнский ордена Ленина локомотивовагоноремонтный завод (УУЛВРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») выполнил комплекс мероприятий по обновлению заводской инфраструктуры в 2025 году. В 2026-м предприятие планирует продолжить ремонтные работы в основных и вспомогательных производственных цехах. Обновление заводской инфраструктуры нацелено на обеспечение безопасных и комфортных условий труда и отдыха сотрудников. |
|
|
