 |
«Эксперт РА» подтвердил рейтинг АКБ «СЛАВИЯ» (ЗАО) на уровне В++
22 июль 2009
«Эксперт РА» подтвердил рейтинг АКБ «СЛАВИЯ» (ЗАО) на уровне В++
Рейтинговое агентство «Эксперт РА» подтвердило рейтинг кредитоспособности АКБ «СЛАВИЯ» (ЗАО, г. Москва) на уровне В++ «Приемлемый уровень кредитоспособности».
Основным фактором, позитивно влияющим на кредитоспособность АКБ «СЛАВИЯ», является очень высокий уровень достаточности капитала для столичного банка. «На 01.06.09 норматив достаточности капитала Н1 составил 63,37%. Высокий уровень собственных средств выступает основным источником будущего роста, обеспечивая Банку возможности по развитию приоритетных направлений деятельности», - комментирует ведущий эксперт Службы рейтингов кредитных институтов агентства «Эксперт РА» Станислав Волков. Также на решение Агентства повлияли хорошие показатели ликвидности (на 01.06.09 Н2 = 83,17%, Н3 = 123,19%, Н4=17,37%) и приемлемые для столичного банка показатели рентабельности капитала и активов. Другими положительными факторами являются высокий уровень и качество обеспечения валового кредитного портфеля (на 01.06.09 обеспечение с учетом залога ценных бумаг, поручительств и гарантий составило 468% от выданных ссуд), сокращение пролонгированной задолженности в I квартале 2009 года и наличие реалистичного бизнес-плана на 2009 год. Банк характеризуется хорошей диверсификацией привлеченных средств клиентов по срокам, высоким покрытием забалансовых обязательств кредитного характера высоколиквидными активами и низким уровнем просроченной задолженности по ссудам, выданным физическим лицам.
К факторам, оказывающим негативное влияние на кредитоспособность банка, отнесен рост уровня просроченной задолженности в сегменте кредитования юридических лиц. Также аналитики Агентства отмечают узкую клиентскую базу, слабо диверсифицированную по отраслям заимствования, высокую долю ссуд 4 и 5 категории качества в кредитном портфеле (выше 10% на протяжении 2008-2009 гг.) и концентрацию кредитных операций на крупных клиентах (доля 10 крупнейших заемщиков в активах приходится 39,22% на 01.04.09).
АКБ «СЛАВИЯ» (ЗАО) – универсальный банк, ориентированный на обслуживание корпоративных клиентов. Филиалы Банка расположены в гг. Люберцы и Псков. На 01.04.09 величина активов Банка по публикуемой отчетности составила 2 273 млн. руб. (402-ое место в рэнкинге «Эксперта РА» на 01.04.09), размер собственного капитала – 873,17 млн. руб., прибыль до налогообложения за I квартал 2009 года – 23,09 млн. руб.
Контактное лицо: Шерстнев Евгений
Компания: Эксперт РА
Добавлен: 11:22, 23.07.2009
Количество просмотров: 693
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия197 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия118 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
