 |
Квалификационный отбор на выполнение строительно-монтажных работ в 2011 году
ОАО «Воентелеком» проводит квалификационный отбор организаций-подрядчиков для выполнения проектных, строительно-монтажных и пуско-наладочных работ, а так же работ по техническому обслуживанию и ремонту для участия в крупных проектах по модернизации сетей связи Минобороны РФ, организаций оборонно-промышенного комплекса, а так же собственных проектов ОАО «Воентелеком» на всей территории Российской Федерации.
Основными направлениями проводимых работ являются:
- проектирование и строительство узлов связи и внутренних инженерных сетей – связи, электроснабжения, систем безопасности;
- проектирование и строительство внешних внутриобъектовых сетей – кабелей связи, сетей электроснабжения до 1 кВ;
- проектирование и строительство радиорелейных линий связи;
- проектирование и строительство станций спутниковой связи;
- разработка грунтов (в том числе вечномерзлых) механизированным способом.
Основными квалификационными критериями являются:
- наличие действующей лицензии ФСБ на право работы со сведениями, составляющими государственную тайну;
- наличие в штате квалифицированных специалистов (проектировщики, инженерно-технический и рабочий персонал) хотя бы по одному из направлений работ;
- наличие необходимого оборудования, инструментов и механизмов для проведения хотя бы одного из перечисленных видов работ.
Заинтересованным организациям предлагается в срок до 22 июня обращаться по электронной почте qlf@voentelecom.ru или факсу +7 (495) 609-51-52. Просим при обращении предоставить контактные данные руководителя компании и копию лицензии ФСБ России на право работы с государственной тайной. Более подробные квалификационные требования размещены на сайте ОАО «Воентелеком» в разделе «Открытые конкурсы» (http://voentelecom.ru/about/open_tenders/).
ОАО «Воентелеком» стремится к формированию честных и прозрачных отношений с поставщиками и подрядчиками. Компания заключает договора по результатам проведения открытых конкурсов на основе добросовестной конкуренции. Определяющими факторами являются надежность поставщика, качество продукции и предоставляемых услуг, цена, соблюдение сроков поставок.
Контактное лицо: Ольга Соколова, руководитель отдела маркетинга и PR
Компания: ОАО "Воентелеком"
Добавлен: 16:19, 20.06.2011
Количество просмотров: 954
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия233 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия238 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия235 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия164 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия181 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
