|  | Внедрение 1С: ЗУП в строительно-инвестиционной компанииВедение кадрового учета, расчета заработной платы и управления персоналом автоматизированы специалистами компании «1С:ВДГБ» в ООО «Региональная строительно-инвестиционная компания» на базе типового внедрения программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП).
 Общество с ограниченной ответственностью «Региональная строительно-инвестиционная компания» — осуществляет свою деятельность в области архитектуры, инженерно-технического проектирования в промышленности и строительстве, занимается подготовкой строительных участков, строительством и покрытием зданий и сооружений, производством общестроительных, отделочных и прочих строительных работ, а также монтажом инженерного оборудования.
 
 Для автоматизации учетной и управленческой деятельности руководством строительно-инвестиционной компании был выбран программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8, поскольку данная конфигурация учитывает требования законодательства, реальную практику работы предприятий и мировые тенденции развития методов мотивации и управления персоналом. Широкие функциональные возможности выбранной конфигурации позволяют максимально эффективно решать следующие учетные задачи предприятия:
 
 — планирование потребностей в персонале;
 — решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
 — управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
 — управление финансовой мотивацией персонала;
 — эффективное планирование занятости персонала;
 — учет кадров и анализ кадрового состава;
 — начисление и выплата заработной платы;
 — исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
 — отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
 
 Типовое программное решение 1С: ЗУП 8, также содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов и графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
 
 — хранить личные данные о работниках предприятия;
 — служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
 — регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
 — учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
 
 Программное решение 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлено без существенных изменений, поскольку типовых возможностей конфигурации достаточно. В настоящее время специалисты компании «1С:ВДГБ» осуществляют информационно-технологическое сопровождение 1С.
 
 Источник: сайт 1С:ВДГБ
 http://www.vdgb.ru/press_center/index.php?ELEMENT_ID=30089
 
 Контактное лицо: Дмитрий Исаев
 Компания: 1С:ВДГБ
 Добавлен: 18:09, 11.10.2011
Количество просмотров: 829
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  | Fplus расширил управление серверами через BIOS, Fplus, 17:18, 30.10.2025, Россия138 |  
  | Производитель электроники Fplus выпустил обновление микропрограммы BIOS, которое значительно расширяет возможности управления серверами, контроля над их производительностью, энергоэффективностью и отказоустойчивостью. |  
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
  | Операционная система «АльтерОС» совместима с геоинформационной системой «Панорама», АЛМИ Партнер, 06:00, 29.10.2025, Россия258 |  |  
  | Компании «АЛМИ Партнер» и Конструкторское бюро «Панорама» подтвердили корректную совместную работу операционной системы «АльтерОС» и геоинформационной системы «Панорама х64». По результатам тестовых испытаний стороны подписали сертификат, официально закрепляющий интеграцию продуктов. Это позволяет пользователям применять продукты компаний в единой ИТ-инфраструктуре без дополнительных проверок. |  
 
 
 |  |