 |
Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» реализует программу развития персонала
С начала года филиалом ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» на обучение и повышение квалификации персонала направлено свыше 6,6 млн рублей.
Квалификацию повысили свыше 1300 сотрудников, из них 413 руководителей, 501 специалист и 457 рабочих. Обучение прошли руководители районов электрических сетей РЭС и служб, диспетчеры оперативно-технологической службы, электромонтеры оперативно-выездных бригад, электромонтеры по обслуживанию подстанций, мастера РЭС, инженеры релейной защиты и автоматики, электрослесари распределительных устройств.
Сотрудники филиала закрепили навыки в области профессиональной компетентности, прошли обучение по охране труда, аттестацию на право обслуживания опасных производственных объектов.
Тверьэнерго сотрудничает с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. В целях повышения профессионального уровня сотрудников Тверьэнерго традиционно проводит целевое обучение работников филиала в высших учебных заведениях по профильным специальностям. На сегодняшний день за счет филиала учится 9 человек, 8 из которых являются студентами Ивановского государственного университета им. В.И. Ленина, один энергетик — Тверского государственного технического университета. На базе филиала студенты профильных специальностей ежегодно проходят производственную и преддипломную практику. В текущем году 100 студентов, среди которых 60 человек — учащиеся высших учебных заведений, прошли практику в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго».
В филиале активно реализуется молодежная политика ОАО «МРСК Центра». На сегодняшний день в штате Тверьэнерго свыше 1073 сотрудников в возрасте до 35 лет. Ведётся работа по привлечению в энергетику молодежи — выпускников профильных учебных заведений. В 2011 году 18 молодых специалистов стали сотрудниками Тверьэнерго, 11 из них окончили Ивановский государственный энергетический университет и выбрали Тверскую область по результатам участия филиала в ежегодном распределении выпускников.
Отдел управления персоналом и руководители структурных подразделений уделяют большое внимание формированию кадрового резерва из числа молодых специалистов. В программе этого года по самовыдвижению в кадровый резерв приняли участие более 150 сотрудников филиала.
Вызвать у подрастающего поколения интерес к профессии помогают встречи с учащимися школ, привлечение выпускников учебных заведений к работе в филиале. За прошедший год в школах, средних специальных учебных заведениях, училищах было проведено свыше 40 тематических уроков.
Как отметил начальник Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» Сергей Жирков, одним из важнейших направлений деятельности филиала в сфере кадров является обучение персонала, направленное на развитие профессиональной компетенции работников и формирование кадрового резерва. Эффективно действует система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на протяжении всей их трудовой деятельности.
Контактное лицо: Ахапкина Евгения
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра" - "Тверьэнерго"
Добавлен: 19:52, 29.11.2011
Количество просмотров: 1223
| Клиенты Мосэнергосбыта оплачивают счета цифровым рублем, АО "Мосэнергосбыт", 20:25, 07.10.2026, Россия598 |
| Компания Мосэнергосбыт одна из первых среди российских компаний внедрила оплату цифровыми рублями и провела транзакции в феврале 2026 года, а с 26 августа использует цифровой рубль для оплаты электроэнергии и дополнительных услуг |
| Отопительный сезон 2026–2027 гг. стартовал на объектах, обслуживаемых ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), ЖКС № 9 (г. Челябинск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), 19:35, 07.10.2026, Россия135 |
| На объектах, казарменно-жилищного фонда, коммунального хозяйства военной и социальной инфраструктуры Министерства Обороны Российской Федерации, дислоцирующихся в г. Челябинске и Челябинской области, находящихся в зоне обслуживания жилищно‑коммунальной службы № 9 (г. Челябинск), официально начался отопительный сезон 2026–2027 гг. |
| Формула успеха Владимира Кашина: безаварийность, преемственность, репутация, Липецкэнерго, 00:19, 04.10.2026, Россия427 |
| Ветеран филиала «Россети Центр» — «Липецкэнерго» Владимир Кашин проработал в Елецком районе электрических сетей 30 лет, но свой первый рабочий день помнит во всех деталях. Тогда молодой электромонтер третьего разряда вместе с коллегой выехал искать повреждение на линии электропередачи в селе Афанасьево. |
|
|
