 |
Филиал ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» реализует программу развития персонала
С начала года филиалом ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» на обучение и повышение квалификации персонала направлено свыше 6,6 млн рублей.
Квалификацию повысили свыше 1300 сотрудников, из них 413 руководителей, 501 специалист и 457 рабочих. Обучение прошли руководители районов электрических сетей РЭС и служб, диспетчеры оперативно-технологической службы, электромонтеры оперативно-выездных бригад, электромонтеры по обслуживанию подстанций, мастера РЭС, инженеры релейной защиты и автоматики, электрослесари распределительных устройств.
Сотрудники филиала закрепили навыки в области профессиональной компетентности, прошли обучение по охране труда, аттестацию на право обслуживания опасных производственных объектов.
Тверьэнерго сотрудничает с учебными заведениями высшего, среднего и начального профессионального образования. В целях повышения профессионального уровня сотрудников Тверьэнерго традиционно проводит целевое обучение работников филиала в высших учебных заведениях по профильным специальностям. На сегодняшний день за счет филиала учится 9 человек, 8 из которых являются студентами Ивановского государственного университета им. В.И. Ленина, один энергетик — Тверского государственного технического университета. На базе филиала студенты профильных специальностей ежегодно проходят производственную и преддипломную практику. В текущем году 100 студентов, среди которых 60 человек — учащиеся высших учебных заведений, прошли практику в филиале ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго».
В филиале активно реализуется молодежная политика ОАО «МРСК Центра». На сегодняшний день в штате Тверьэнерго свыше 1073 сотрудников в возрасте до 35 лет. Ведётся работа по привлечению в энергетику молодежи — выпускников профильных учебных заведений. В 2011 году 18 молодых специалистов стали сотрудниками Тверьэнерго, 11 из них окончили Ивановский государственный энергетический университет и выбрали Тверскую область по результатам участия филиала в ежегодном распределении выпускников.
Отдел управления персоналом и руководители структурных подразделений уделяют большое внимание формированию кадрового резерва из числа молодых специалистов. В программе этого года по самовыдвижению в кадровый резерв приняли участие более 150 сотрудников филиала.
Вызвать у подрастающего поколения интерес к профессии помогают встречи с учащимися школ, привлечение выпускников учебных заведений к работе в филиале. За прошедший год в школах, средних специальных учебных заведениях, училищах было проведено свыше 40 тематических уроков.
Как отметил начальник Управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» — «Тверьэнерго» Сергей Жирков, одним из важнейших направлений деятельности филиала в сфере кадров является обучение персонала, направленное на развитие профессиональной компетенции работников и формирование кадрового резерва. Эффективно действует система непрерывной подготовки, переподготовки и повышения квалификации сотрудников на протяжении всей их трудовой деятельности.
Контактное лицо: Ахапкина Евгения
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра" - "Тверьэнерго"
Добавлен: 19:52, 29.11.2011
Количество просмотров: 924
| «Россети» усилили контроль за работой энергообъектов Дальнего Востока, МЭС Востока - филиал ПАО Россети, 04:43, 18.12.2024, Россия490 |
| Специалисты филиала ПАО «Россети» – МЭС Востока проводят поэтапный контроль состояния более 6 тыс. км магистральных линий электропередачи 220-500 кВ, от которых зависит электроснабжение потребителей в Хабаровском крае, Амурской области, Еврейской автономной области, Приморском крае и Республике Саха (Якутия). |
| В Москве состоялась ежегодная пресс-конференция Игоря Маковского, филиал ПАО "Россети Центр" - "Липецкэнерго", 04:38, 18.12.2024, Россия179 |
| Генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провел ежегодную встречу с журналистами, посвященную итогам 2024 года, а также рассказал о ключевых достижениях компании за последние шесть лет. |
|
|
