 |
Softline и «Лаборатория Касперского» защитили ИТ-инфраструктуру Службы занятости населения Удмуртской Республики
Softline сообщает о поставке в Службу занятости населения Удмуртской Республики лицензий на использование решения для централизованной защиты рабочих станций, ноутбуков, смартфонов и файловых серверов – Kaspersky Business Space Security.
«Сеть нашей компании состоит из нескольких удаленных филиалов с большим количеством компьютеров, и для их защиты нам было необходимо найти подходящее антивирусное решение с централизованной функцией управления. Продукт Kaspersky Business Space Security максимально подошел нам по соотношению функциональных возможностей и стоимости. Безусловно, плюсом решения оказалось и оптимальное использование ресурсов сети, – отметил директор Центра технического обеспечения Службы занятости населения Виктор Леонидович Тронин. – С появлением мобильных центров занятости возникла необходимость технически оснастить и защитить в том числе и передвижные офисы, и продукт «Лаборатории Касперского» оказался в этом случае незаменим».
Поставку лицензий осуществила компания Softline, с которой Служба занятости населения Удмуртской Республики сотрудничает уже много лет. Компания обладает наивысшим партнёрским статусом Kaspersky Enterprise Partner, подтверждающим её высокий уровень компетенции.
«Внедрение средства защиты Kaspersky Business Space Security в Службе занятости населения – это первый, но одновременно с тем очень важный шаг в построении надёжной и безопасной ИТ-инфраструктуры организации. Социальные учреждения работают с большим объёмом данных, в том числе персональными данными населения, сохранность которых критически важна не только для нормального функционирования службы, но и для отдельно взятого жителя Республики Удмуртия (ФЗ №152 «О персональных данных»). В настоящее время новейшие продукты «Лаборатории Касперского» успешно справляются с поставленными задачами», – комментирует поставку Евгений Робинов, специалист по продуктам безопасности Softline в ПФО.
Контактное лицо: Наталья Вьюникова
Компания: Softline
Добавлен: 21:20, 20.01.2012
Количество просмотров: 1093
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия235 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия239 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия236 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия242 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия79 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |