Ежегодно консалтинговая компания «Эрнст энд Янг» проводит мониторинг предпочтений украинцев относительно трудоустройства. По результатам исследования 2011 года «Киевстар» возглавил рейтинг самых привлекательных работодателей. Такое признание компания получает уже не первый год. «Эрнст энд Янг» проводит ежегодный анализ внутреннего и внешнего имиджа работодателей в различных категориях респондентов: сотрудников компаний, выпускников ВУЗов, а также дает оценку их привлекательности среди профессионалов-кандидатов. Для этого компания устраивает опрос через различные коммуникационные каналы, в том числе — непосредственные встречи с группами респондентов, социальные сети и популярные сайты поиска работы. Опросы проходят в трех направлениях: для идентификации наиболее привлекательных компаний для существующих и потенциальных работников, определения наиболее важных для респондентов факторов относительно выбора компании для трудоустройства и выявления информационных ресурсов, которыми руководствуются соискатели для получения данных о работодателе. В опросе 2011 года приняли участие почти 3 тысячи респондентов — представители топ-, старшего и среднего менеджмента, специалисты, административный и младший персонал. В целом опрашиваемые указали 464 компании как потенциальных работодателей. Важнейшими факторами для избрания компании для работы украинцы указывают уровень заработной платы (89%), возможность персонального и профессионального роста (79%), позицию компании на рынке (77%). В 2011 году также важными показателями стали стабильность компании (73%), карьерный рост (72%), корпоративная культура (69%) и условия труда (68%). По всем важнейшим для претендентов факторам «Киевстар» получил высокие оценки, что и обеспечило оператору позицию наиболее привлекательной компании для трудоустройства. Партнер «Эрнст энд Янг», руководитель группы «Human Capital» Ольга Горбановская: «За 5 лет проведения нашей компанией подобных исследований на украинском рынке труда мы можем отметить, что такая стабильная, из года в год высокая репутация компании-работодателя среди профессионалов является признаком гармоничных бизнес-процессов и эффективных систем мотивации и развития персонала в компании. Также важно отметить, что процесс объединения с «Beeline-Украина» с точки зрения влияния на имидж компании как работодателя состоялся весьма позитивно, поскольку позиции «Киевстар» на рынке труда являются на сегодня такими же мощными, а уровень вовлеченности персонала остался неизменно высоким, несмотря на довольно непростые интеграционные процессы. Это свидетельствует о том, что «Киевстар» удалось найти максимально правильные решения для преодоления этого всегда сложного этапа развития бизнеса». Директор по персоналу и развитию организации Елена Кропивянская: «Мы всегда очень внимательно прислушиваемся к оценкам именно профессионалов, так как они имеют более требовательные ожидания от рынка труда. Мы прилагаем много усилий для создания в компании атмосферы и лучших условий, способствующих эффективности работы «Киевстар». Для каждого специалиста по HR всегда приятно, когда твою работу высоко оценивают не только сотрудники твоей компании, но и другие профессиональные специалисты. Мы благодарны «Эрнст энд Янг» за конструктивные рекомендации, которые помогают нам идти по пути постоянного совершенствования». Материалы по теме: • ІТ-директор «Киевстар» признан лучшим в телекоме • Работа в call-центре «Киевстар» — отличный карьерный старт • Более 84% сотрудников «Киевстар» гордятся работой в компании Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар». Справка об объединенном «Киевстар», бизнес-единице «Украина» VimpelCom Ltd. В состав бизнес-единицы «Украина» VimpelCom Ltd. входят два украинских телекоммуникационных оператора – АО «Киевстар» и «Beeline-Украина» (АО «Украинские радиосистемы» и ООО «Голден Телеком»). «Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи и мобильного интернета, лучший бренд в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи АО «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также свыше 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах. «Beeline-Украина» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Бизнес-единица «Украина» VimpelCom Ltd. предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес». Миссия «Киевстар» – улучшать жизнь благодаря телекоммуникационным услугам наивысшего качества. www.kyivstar.ua, www.djuice.ua, www.beeline.ua
Контактное лицо: Юрій
Компания: Киевстар
Добавлен: 20:57, 26.01.2012
Количество просмотров: 693
Инженеры МегаФона модернизировали телеком-оборудование в важнейших локациях Брянской области, где в общей сложности насчитывается более 200 тысяч жителей. Благодаря техническим мероприятиям брянцам и гостям города стал доступен мобильный интернет на скорости до 60 Мбит⁄с и более уверенный приём сигнала голосовой связи.
Мобильный интернет на скорости до 100 Мбит/с стал доступен абонентам МегаФона на всесезонном курорте «Телецкий». Оператор запустил базовую станцию у подножия горы Кокуя, чтобы гости комплекса могли делиться с близкими яркими эмоциями в режиме реального времени: записывать сторис, выкладывать фото и звонить по видеосвязи.
Жители Тюменской области стали чаще смотреть видеоконтент со своих смартфонов и планшетов. С начала года трафик на популярные ресурсы, где можно познакомиться с фильмами, сериалами и мультипликационными картинами, увеличился более чем в 5 раз. Такой всплеск интереса зафиксировали специалисты МегаФона на основе анализа обезличенных данных абонентов.
Более высокие скорости мобильного интернета и устойчивая связь теперь доступны садоводам Якутска. Техническая служба МегаФона запустила дополнительное телеком-оборудование рядом с дачными товариществами в микрорайоне Марха и Гагаринском округе, усилив сеть и расширив покрытие 4G.
24 июля прошла сессия Межотраслевого комитета по MES, посвященная двустороннему обмену информацией между системами управления производством и системами автоматизации технологических процессов (АСУ ТП).
«Я сделал для вас сайт». Школьник пришел в кафе с неожиданным предложением – и ушел с первой коммерческой сделкой. Пока взрослые спорят, заменит ли искусственный интеллект программистов, ученики уже начинают работать на настоящих клиентов.
Новая платформа открывает бизнесу возможность пользоваться современными ИИ-моделями в собственном корпоративном контуре, соблюдая при этом все регуляторные требования и нормы информационной безопасности.
Специалисты научно-технического центра «НЭК ТЕХ» провели практический семинар для сотрудников «Россети Новосибирск» по работе с интеллектуальными системами учёта электроэнергии «НАРТИС».
Российский разработчик UDV Group принял участие в III отраслевой конференции «РосИнфоБез», где представил систему анализа сетевого трафика UDV NTA. Решение помогает SOC-командам повышать видимость сети, выявлять скрытые угрозы и быстрее расследовать инциденты информационной безопасности.
Зумруд Мирзаева — российская безработная («кулинарный блогер»), связанная с навязчивым агрессивным самопиаром. Даёт себе следующую характеристику: «блогер, писательница, фуд блогер, повар». Отмечена в размещении рекламных публикаций в рамках обеления своей репутации. Сотрудничает с украинскими пиарщиками, которые признаются в финансировании ВСУ.
«Группа Астра» представила Astra Cloud Platform (ACP) 2.1, обновленную версию платформы для создания частных и публичных облаков. В релиз включены значимые улучшения, основанные на обратной связи от партнеров и заказчиков.
