 |
«Техносерв» получил премию Форума «Технологии безопасности» за разработку «Каскад-Поиск»
Москва, 20 февраля 2012 г. Компания «Техносерв» – крупнейший российский системный интегратор – стала лауреатом Премии SST Award в рамках XVII Международного форума «Технологии безопасности».
Наградой Форума была отмечена собственная разработка «Техносерва» – автоматизированная экспертно-криминалистическая идентификационная система «Каскад-Поиск», оценить функционал и качество работы которой участники и посетители мероприятия смогли на стенде «Техносерва».
Автоматизированная экспертно-криминалистическая идентификационная система «Каскад-Поиск» обеспечивает как возможность оперативного составления высококачественных субъективных портретов и ведения электронных баз данных оперативного учета, так и возможность автоматизированной идентификации личности и проведения портретных экспертиз по фотографиям и фотороботам. «Каскад-Поиск» может выполнять автоматизированный поиск по многомиллионным массивам баз данных фотоучета. Система позволяет создавать сложные территориально распределенные экспертно-криминалистические комплексы на федеральном, региональных и территориальных уровнях. Решение входит в комплекс собственных инновационных биометрических разработок компании «Техносерв» для обеспечения безопасности на крупных предприятиях и транспортных объектах, организации контроля доступа на закрытую или охраняемую территорию, при пограничном контроле, для криминалистической экспертизы. В 2011 году система «Каскад-Поиск» была отмечена Пограничной службой ФСБ России в рамках XIII Международной специализированной выставки «ГРАНИЦА-2011».
Международный форум «Технологии безопасности» – ведущее техническое мероприятие в России для специалистов отрасли, представляющее возможности экспозиции достижений и делового общения представителей общественного и государственного секторов. Форум проводится при поддержке исполнительных и законодательных органов государственной власти, в том числе Государственной Думы и Совета Федерации, Аппарата Совета Безопасности, ФСБ, МВД, МЧС, Минэнерго, Минпромторга, Правительства Москвы и Московской Городской Думы, Роскосмоса, ФТС, ТПП, РСПП.
Контактное лицо: Ольга Кузьмина
Компания: Техносерв
Добавлен: 01:27, 21.02.2012
Количество просмотров: 938
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия64 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия62 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия64 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия68 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия54 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |