 |
Учебный центр Softline обучил сотрудников ОАО «ДНИИМФ» на курсе Autodesk Revit MEP
Учебный центр Softline во Владивостоке провел обучение сотрудников «Дальневосточного научно-исследовательского, проектно-изыскательского и конструкторско-технологического института морского флота» по работе с программой Autodesk Revit MEP 2012. Полученные знания сотрудники организации смогут применять для создания проектов коммуникаций зданий различного назначения.
В настоящее время «Дальневосточный научно-исследовательский, проектно-изыскательский и конструкторско-технологический институт морского флота (ДНИИМФ)» – это комплексный институт, выполняющий широкий спектр разработок, связанных, прежде всего, с деятельностью морского транспорта. ОАО «ДНИИМФ» является многопрофильным предприятием и осуществляет свою деятельность в трех главных направлениях: проектно-изыскательские работы (ПИР); научно-исследовательские работы (НИР); конструкторско-технологические работы (КТР).
Образовательный курс познакомил слушателей с трехмерным проектированием объектов строительства. Сотрудники ОАО «ДНИИМФ» получили возможность применять Autodesk Revit MEP для создания проектов коммуникаций зданий различного назначения, а также для оформления чертежей и создания спецификаций.
«Обучение, конечно, вызвало определенные трудности, так как это абсолютно новый продукт, который будет вводиться на нашем предприятии в ближайшее время. В программе курса были рассмотрены такие вопросы, как информационная модель здания, создание нового проекта, проведение энергетического анализа помещений», – рассказала Светлана Вакуленко, главный специалист ОАО «ДНИИМФ».
«Уже более трех лет специалисты института проходят обучение в Учебном центре Softline, и каждый раз мы стремимся предоставить услуги по корпоративному обучению сотрудников «ДНИИМФ» на более высоком уровне. И в дальнейшем надеемся на продолжение взаимовыгодного сотрудничества», – говорит Ирина Панина, ведущий менеджер Учебного центра Softline во Владивостоке.
Контактное лицо: Наталья Евсеева
Компания: softline
Добавлен: 20:28, 02.05.2012
Количество просмотров: 907
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия197 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия194 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия194 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия198 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия64 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |