 |
Сбербанк – отличная стартовая площадка для молодых и амбициозных специалистов
7 июня 2012 г. , г.Магадан – Стратегические проекты и программы, которые банк реализует в целях улучшения качества клиентского обслуживания, развития новых технологий взаимодействия с клиентами, расширения спектра предоставляемых продуктов и услуг, - требуют, чтобы ими занимались профессиональные, результативные и клиентоориентированные специалисты. Только за последние 3 года Северо-Восточный банк Сбербанка России принял на работу более 900 молодых сотрудников. И в настоящее время в подразделениях банка на всех территориях есть вакансии для талантливых и амбициозных.
«Человек, идущий к нам, должен понимать, что работа в Сбербанке - это не просто большая ответственность, престиж и показатель высокой квалификации, но и полная самоотдача. В своих рядах мы хотим видеть людей со стержнем, готовых вкладывать немалые силы для достижения высоких результатов. Сбербанк, в свою очередь, предоставляет все условия для совершенствования профессиональных компетенций, развития способностей и талантов, занятий спортом. У нашей команды интересная и активная внутрикорпоративная жизнь, серьезные социальные и мотивационные программы», - отмечает Александр Золотарёв, председатель Северо-Восточного Банка Сбербанка России.
Повышению квалификации персонала Сбербанк уделяет повышенное внимание. Ежегодно на обучение выделяются миллионы рублей. Так, в 2011 году эта сумма составила 770 млн., а времени на обучение в среднем ушло около 114 часов на одного человека.
Сотрудники имеют возможность и самостоятельно заниматься своим развитием - в их распоряжении 27 книг корпоративной библиотеки Сбербанка, 11 из которых было выпущено в прошлом году. Это мировые бестселлеры в области менеджмента и сервиса.
В 2011 г. была запущена программа лидеров «Сбербанк-500». В ней участвуют представители всех территориальных банков, прошедших предварительный отбор. В частности, в ее рамках для выступления перед слушателями приглашаются известные в области менеджмента, экономики и лидерства профессионалы: Стефан Гарелли, Рикардо Семлер, Нуриэль Рубини и др.
Результаты проводимой политики в области обучения персонала не заставляют себя ждать - сегодня в команде Сбербанка работают специалисты, признанные профессиональным сообществом лучшими на российском рынке.
Контактное лицо: Кардаш Елена
Компания: Сбербанк
Добавлен: 14:34, 07.06.2012
Количество просмотров: 770
| НПФ Эволюция подтвердил финансовую устойчивость, НПФ «Эволюция», 23:10, 10.04.2025, Россия390 |
| НПФ Эволюция успешно прошел стресс-тестирование Банка России по итогам 4 квартала 2024 года. Результаты проверки подтвердили возможности фонда исполнять свои обязательства перед клиентами в стрессовых условиях в 100% проведенных испытаний. |
| Почти 40% заемщиков важна социальная ответственность кредитора, Выберу.ру, 22:54, 04.04.2025, Россия141 |
| Почти 40% опрошенных россиян при принятии решения о кредитовании обращают внимание на социальную ответственность компании.К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса «Выберу.ру», проанализировав данные опроса 3000 россиян в возрасте от 18 до 65 лет. |
| Бонусы решают все: 41% россиян выбирают доставку ради выгодных программ лояльности, Выберу.ру, 11:43, 22.03.2025, Россия146 |
| Россияне рационально подходят к тратам на онлайн-шоппинг – 41% пользователей выбирают службы доставки по бонусным программам. А 22% опрошенных используют накопленные баллы при каждом заказе. Об этом говорят результаты совместного исследования* международного логистического оператора СДЭК и финансового маркетплейса Выберу.ру. |
| МФК «Лайм-Займ» вошла в рейтинг лучших продуктов МФО в марте 2025 года, МФК "Лайм-Займ", 19:42, 17.03.2025, Россия321 |
| Финансовый портал «Выберу.ру» опубликовал рейтинг лучших микрофинансовых организаций в марте 2025 года. Эксперты портала выделили лучших участников рынка в двух наиболее популярных категориях продуктов — «Лучшие микрозаймы до 30 дней» и «Лучшие микрозаймы от 30 дней до 1 года». |
|
|
