 |
Сбербанк – отличная стартовая площадка для молодых и амбициозных специалистов
7 июня 2012 г. , г.Магадан – Стратегические проекты и программы, которые банк реализует в целях улучшения качества клиентского обслуживания, развития новых технологий взаимодействия с клиентами, расширения спектра предоставляемых продуктов и услуг, - требуют, чтобы ими занимались профессиональные, результативные и клиентоориентированные специалисты. Только за последние 3 года Северо-Восточный банк Сбербанка России принял на работу более 900 молодых сотрудников. И в настоящее время в подразделениях банка на всех территориях есть вакансии для талантливых и амбициозных.
«Человек, идущий к нам, должен понимать, что работа в Сбербанке - это не просто большая ответственность, престиж и показатель высокой квалификации, но и полная самоотдача. В своих рядах мы хотим видеть людей со стержнем, готовых вкладывать немалые силы для достижения высоких результатов. Сбербанк, в свою очередь, предоставляет все условия для совершенствования профессиональных компетенций, развития способностей и талантов, занятий спортом. У нашей команды интересная и активная внутрикорпоративная жизнь, серьезные социальные и мотивационные программы», - отмечает Александр Золотарёв, председатель Северо-Восточного Банка Сбербанка России.
Повышению квалификации персонала Сбербанк уделяет повышенное внимание. Ежегодно на обучение выделяются миллионы рублей. Так, в 2011 году эта сумма составила 770 млн., а времени на обучение в среднем ушло около 114 часов на одного человека.
Сотрудники имеют возможность и самостоятельно заниматься своим развитием - в их распоряжении 27 книг корпоративной библиотеки Сбербанка, 11 из которых было выпущено в прошлом году. Это мировые бестселлеры в области менеджмента и сервиса.
В 2011 г. была запущена программа лидеров «Сбербанк-500». В ней участвуют представители всех территориальных банков, прошедших предварительный отбор. В частности, в ее рамках для выступления перед слушателями приглашаются известные в области менеджмента, экономики и лидерства профессионалы: Стефан Гарелли, Рикардо Семлер, Нуриэль Рубини и др.
Результаты проводимой политики в области обучения персонала не заставляют себя ждать - сегодня в команде Сбербанка работают специалисты, признанные профессиональным сообществом лучшими на российском рынке.
Контактное лицо: Кардаш Елена
Компания: Сбербанк
Добавлен: 14:34, 07.06.2012
Количество просмотров: 793
| Эксперт Lime Credit Group рассказал финансовым советникам о секторе ВДО, ГК Lime Credit Group, 20:48, 15.10.2025, Россия89 |  |
| На конференции «Личное финансовое планирование. Времена года» директор департамента корпоративных финансов ГК Lime Credit Group Павел Огнев рассказал финансовым советникам и розничным инвесторам об особенностях сектора высокодоходных облигаций (ВДО), которые в текущих рыночных условиях делают облигации интересным инструментом для приумножения капитала. |
| Caranga прошла надзорный аудит СМК, Caranga, 23:27, 24.09.2025, Россия318 |
| В сентябре 2025 года компания Caranga (МФК “Каранга”) прошла процедуру первого надзорного аудита оценки соответствия системы менеджмента качества по международному стандарту ISO 9001:2015. |
| 35% опрошенных киберспортсменов не знают о том, что должны платить налоги, Выберу.ру, 23:01, 24.09.2025, Россия187 |
| Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» провёл исследование, чтобы выяснить, как россияне зарабатывают на киберспорте и относятся ли к этому всерьёз — в том числе в части уплаты налогов. Опрос охватил 1 500 респондентов, имеющих опыт участия в турнирах, стриминге или продаже внутриигровых активов. |
|
|
