 |
«Верес» примет участие в международном форуме «Продэкспо – 2013» на Красной Пресне
С 11 по 15 февраля 2013 года ГК «Верес» примет участие в 20-ой международной выставке продуктов питания, напитков и сырья для их производства «Продэкспо» в Москве.
ООО «Компания Верес» ждет гостей на своем стенде 1C24 в павильоне №1 в ЦВК «Экспоцентр» на Красной Пресне с 11 по 15 февраля 2013 г.
Участие в отраслевых выставках – это один из самых эффективных способов продвижения на рынке. Выставка «Продэкспо» - это уникальная возможность для компании рассказать о себе, о своих продуктах, продемонстрировать «товар лицом» и дать его попробовать.
Марина Бадяева, директор по маркетингу ГК «Верес», поделилась с нами планами по участию в мероприятии:
- «В этом году ГК «Верес» принимает участие в выставке «Продэкспо -2013». Это крупнейший в России и Восточной Европе международный форум, являющийся самым авторитетным ежегодным событием в сфере продовольствия и напитков. Компания планирует максимально использовать возможности этой уникальной площадки. На стенде компании будет представлен обновлённый ассортимент продукции, а это более 100 продуктов. Особое внимание будет уделено презентации новинок - в этом году «Верес» выводит на рынок ряд инновационных продуктов, имеющих большой потенциал».
Ассортимент продукции компании пополнился «Икоркой кабачковой» и «Икоркой баклажанной» в упаковке «дой-пак», которую «Верес» первым применил для категории «Икра овощная». А витаминизированный десерт «Неболейка» с содержанием комплекса из 12 витаминов и фруктовый десерт «Фруктинка», так же в упаковке «дой-пак» станут теми новинками, которые по достоинству оценят и взрослые и дети. В помощь хозяйке «Верес» предлагает линейку концентрированных супов и суповых заправок, а также маринадов для мяса. Так как любимых продуктов не бывает много, «Верес» расширил линейку кабачковой икры – фаворита Российского рынка и полюбившихся огурчиков, добавив «острые» и «пикантные» вкусы.
Участие в выставке, несомненно, поспособствует продвижению обновленного бренда «Верес», ведь будучи «домашним», «традиционным», «Верес» идет в ногу со временем, активно внедряет новые продукты и инновационные технологии.
С уважением, Елена Михайловская Ведущий PR-менеджер ГК "Верес" 03142, Киев, бульвар Академика Вернадского 34\1. Тел. + 38 (044) 424 05 55 Моб. + 38 050 382 94 19 e-mail: E.Mikhailovskaya@veres.com.ua Ирина Родионова Ведущий PR-менеджер ООО «Компания Верес» 127238, Москва, ул. Дмитровское шоссе, д.71 Тел. +7 (495) 2874720 e-mail: I.Rodionova@veresfood.com
С уважением,
Елена Михайловская
Ведущий PR-менеджер ГК "Верес"
03142, Киев, бульвар Академика Вернадского 34\1.
Тел. + 38 (044) 424 05 55 Моб. + 38 050 382 94 19
e-mail: E.Mikhailovskaya@veres.com.ua
Ирина Родионова
Ведущий PR-менеджер ООО «Компания Верес»
127238, Москва, ул. Дмитровское шоссе, д.71
Тел. +7 (495) 2874720
e-mail: I.Rodionova@veresfood.com
Контактное лицо: Павел
Компания: ГК "Верес"
Добавлен: 02:54, 07.02.2013
Количество просмотров: 706
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия170 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия282 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия96 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия318 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
