Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

НАСК «Оранта» инициировала социальный проект по обучению и трудоустройству молодежи без опыта работы

В рамках программы социальной ответственности, направленной на работу с персоналом, НАСК «Оранта» инициировала проект по обучению молодых соискателей без опыта работы с последующим трудоустройством в Компании. Данная программа призвана дать возможность украинской молодежи получить первый официальный оплачиваемый трудовой опыт, кроме того проект позволит укрепить интерес общественности к работе в сфере страхования и показать перспективность карьеры на страховом рынке Украины. Благодаря данной инициативе НАСК «Оранта» планирует расширить кадровый резерв и пополнить свой штат талантливыми молодыми сотрудниками. Пилотный старт проекта состоялся на базе Киевской городской дирекции компании 19 июля 2013 г. и продлится до конца года. В дальнейшем, в планах Компании расширить географию проекта на региональные подразделения НАСК «Оранта».
В рамках инициативы, департамент по работе с персоналом НАСК «Оранта» объявляет набор молодых амбициозных соискателей – выпускников вузов, молодых специалистов, а также студентов старших курсов для предоставления им бесплатного обучения с возможностью последующего трудоустройства.
Принять участие в проекте могут коммуникабельные, ответственные люди с активной жизненной позицией, а также желанием и готовностью учиться. Проект в первую очередь ориентирован на людей без опыта работы, однако участие в нем не ограничено для тех кандидатов, которые ранее имели опыт трудовой деятельности.
По результатам бесплатного обучения кандидатам предоставляется возможность за короткий срок пройти путь от специалиста по страхованию до начальника городского отделения.
Требования к кандидатам: образование — начиная от неполного высшего, интерес к страхованию как к роду деятельности, высокая обучаемость, желание работать с людьми, высокие коммуникативные навыки.
Условия работы:
- гарантированная ежемесячная заработная плата
- официально трудоустройство с записью в Трудовую книжку
- дополнительный неограниченный заработок в виде комиссионного вознаграждения
- карьерный рост
- обучение за счет Компании
Должностные обязанности:
- работа с клиентской базой Компании
- заключение договоров страхования и их сопровождение
- поиск и консультирование потенциальных клиентов

Участие в проекте дает шанс получить первый оплачиваемый трудовой опыт и начать строить карьеру правильно — в крупнейшей страховой компании Украины с более чем 90-летней историей успеха.
Стоит отметить, что НАСК «Оранта» неизменно привлекательна как работодатель не только для потенциальных соискателей, но в первую очередь для уже работающих в ней сотрудников. Напомним, что ежегодно Департамент по работе с персоналом НАСК «Оранта» проводит исследование, направленное на определение наиболее лояльных к компании сотрудников. По данным исследования более трети сотрудников компании остаются с НАСК «Оранта» на протяжении 10 и более лет.
Для участия в проекте направляйте свое резюме по адресу cv@oranta.ua, контактное лицо: Виталий КОРОЛЬ, тел, (044) 537 58 00.

Контактное лицо: НАСК «Оранта»
Компания: НАСК «Оранта»
Добавлен: 06:51, 30.07.2013 Количество просмотров: 861


Caranga вошла в топ-10 МФО с максимальным приростом активов в 2025 году, Caranga, 16:05, 28.08.2025, Россия63
Эксперты онлайн-сервиса Brobank составили рейтинг МФО со значительным ростом активов по данным за первые 6 месяцев 2025 года. Список был составлен на основе анализа финансовой отчетности 38 участников рынка со статусом МФК.


ГК Lime Credit Group представила финансовые результаты за 6 месяцев 2025 года, ГК Lime Credit Group, 23:04, 14.08.2025, Россия382
Консолидированные финансовые показатели отражают синергетический эффект от деятельности группы и каждого бизнес-юнита в ее составе: платформы потребительского онлайн-кредитования МФК «Лайм-Займ», онлайн-сервиса автозаймов МФК «Каранга» (Caranga), профессиональной коллекторской организации «Интел Коллект», IT-компании Credit Data.


Продай компании свой опыт: как менеджеры зарабатывают на интеллектуальной собственности, ГК "Юнайт", 21:39, 13.08.2025, Россия274
Аналитики фиксируют увеличение числа российских компаний, внедряющих схемы вознаграждения руководителей или собственников через оформление прав на интеллектуальную собственность. Данный подход позволяет оптимизировать налоговую нагрузку и обеспечить справедливое вознаграждение авторам управленческих инноваций.


ГК Lime Credit Group выступит генеральным партнером городского экофестиваля «Экологичный Новосибирск», Lime Credit Group, 22:28, 11.08.2025, Россия192
23 августа в Новосибирске состоится городской экофестиваль «Экологичный Новосибирск», на котором генеральным партнером выступит группа компаний Lime Credit Group.


«Ренессанс Банк» возглавил рейтинг кредитования самозанятых по версии Выберу.ру, Ренессанс Банк, 12:52, 05.08.2025, Россия283
«Ренессанс Банк» занял первую строчку в рейтинге кредитования самозанятых, составленном финансовым маркетплейсом Выберу.ру из крупнейших банков России.


Алгоритмы против бизнеса: почему банки отказывают успешным компаниям и как это исправить, ГК "Юнайт", 19:24, 03.08.2025, Россия163
ГК Юнайт запускает программу трансформации финансовой отчетности для бизнеса через капитализацию ноу-хау, позволяющую компаниям преодолеть барьеры при получении банковских гарантий и выйти на новый уровень контрактов.


20% опрошенных россиян оплачивают покупки через СБП взамен на скидку, Выберу.ру, 18:00, 31.07.2025, Россия403
В 2025 году каждый пятый опрошенный соотечественник принимал решение оплатить покупку через Систему быстрых платежей (СБП), если продавец предлагал скидку или бонус при выборе такого способа расчета. К такому выводу пришли аналитики финансового маркетплейса “Выберу.ру” в ходе опроса 2500 россиян в возрасте старше 18 лет.


«Выберу.ру» стал победителем премии New Retail 2025, Выберу.ру, 17:53, 31.07.2025, Россия177
Финансовый маркетплейс «Выберу.ру» одержал победу в конкурсе кейсов New Retail 2025 за проект, который доказал: современные технологии и аналитика способны кратно повышать эффективность маркетинга даже без роста бюджета.


Выплаты клиентам НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» за второй квартал 2025 года выросли на 42%, НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ», 05:13, 22.07.2025, Россия160
За шесть месяцев 2025 года НПФ «Достойное БУДУЩЕЕ» выплатил клиентам 4,1 млрд рублей. Это на 41,6% превышает аналогичные показатели прошлого года (2,9 млрд рублей).


За первое полугодие 2025 года НПФ Эволюция перечислил клиентам более 6 млрд рублей, НПФ Эволюция, 06:17, 20.07.2025, Россия368
По итогам второго квартала 2025 года НПФ Эволюция выплатил своим клиентам 6,7 млрд рублей. Это на 22,2% больше по сравнению с аналогичным периодом 2024 года, когда объем выплат составил 5,4 млрд рублей.


«Эксперт РА» повысил рейтинг НПФ «БУДУЩЕЕ» до уровня ruAA+, НПФ «БУДУЩЕЕ», 17:20, 12.07.2025, Россия310
Прогноз по рейтингу — позитивный, что говорит о высокой вероятности повышения рейтинга фонда на горизонте 12 месяцев


Соцсети МФК «Лайм-Займ» в топ-10 крупнейших среди МФО, МФК «Лайм-Займ», 16:54, 12.07.2025, Россия215
По данным сервиса Brobank.ru, социальные сети МФК «Лайм-Займ» суммарно по количеству аудитории занимают 6 место в общем рейтинге крупнейших социальных сетей МФО и 4 место по приросту за последние 6 месяцев.


ЕДИНЫЙ ЦУПИС и «Созвездие Добра» оборудовали два детских социальных учреждения в Белгородской области, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 11:43, 05.07.2025, Россия466
При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС в двух детских социальных учреждениях Белгородской области открылись спортивные площадки. Они стали совместным подарком благотворительного фонда «Созвездие Добра» и ЕДИНОГО ЦУПИС.


При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС прошел Т-Банк Arkhyz Wild Trail, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 15:45, 03.07.2025, Россия303
ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис для любителей спорта, поддержал трейловый забег Т-Банк Arkhyz Wild Trail, который состоялся 27-29 июня на территории всесезонного курорта «Архыз» в поселке Романтик.


30 июня 2025 Для финансовой защищенности 50% зумерам нужно не менее 1 миллиона рублей, РИМ ПН, 11:28, 03.07.2025, Россия249
Чтобы почувствовать себя финансово-защищенными половине опрошенных зумеров – сегодняшней молодёжи от 18 до 25 лет (52%) нужно не менее 1 млн. рублей.


  © 2003-2025 inthepress.ru