Правительство области Ярославской области подтвердило высокую социальную эффективность Ярэнерго
На региональном этапе конкурса «Российская организация высокой социальной эффективности» ярославский филиал ОАО «МРСК Центра» был отмечен сразу в пяти номинациях. Эта победа - результат планомерной реализации кадровой политики компании, развития внутрикорпоративных отношений и активного участия в жизни Ярославского региона. Ярэнерго заняло первое место в номинации «За участие в решении социальных проблем территорий и развитие корпоративной благотворительности». Организаторы отметили посильную помощь, которую филиал оказывает детским домам на территории Ярославской области. Энергетики стали инициаторами благотворительных акций в Петровске, Некоузе, Любиме, Переславле, Рыбинске и поселке Семибратово. Особое место в деятельности Ярэнерго занимает профилактическая работа в целях электробезопасности. В каждом районе области в год энергетики проводят порядка 100 занятий и уроков по электробезопасности. В числе других благотворительных акций Ярэнерго – помощь в восстановлении Николо-Сольбинского монастыря под город Переславлем-Залесским и исторические акции с участием ветеранов. Кроме того, энергетики активно занимаются озеленением и благоустройством территорий, принимают участие в донорстве и реализуют проекты в области здравоохранения. Жюри конкурса присудило Ярэнерго первое место также за формирование здорового образа жизни в организациях производственной сферы. Активные виды отдыха и многочисленные спортивные мероприятия давно стали частью корпоративной культуры филиала. Это спартакиады, летние и зимние турслеты, футбольные первенства, веломарафоны, турниры по шахматам. Успешная кадровая политика компании была отмечена первым местом в номинации «За создание рабочих мест» и вторым местом - «За развитие кадрового потенциала». На сегодняшний день в Ярэнерго трудится более 2 тысяч человек. В филиале реализуется комплексная система обучения сотрудников – по итогам 2012 года более 80 % персонала прошли обучение. Высокая квалификация кадров достигается за счет индивидуального планирования профессионального роста каждого специалиста. Разработана и реализуется программа по привлечению молодых специалистов из числа студентов профильных вузов, которые ежегодно проходят практику в Ярэнерго, проводится также работа по формированию и ротации кадрового резерва. Дополнительно ведется работа по профориентации школьников. Большое внимание уделяется охране труда – расходы по данному направлению по итогам отчетного периода выросли более чем на 30 %. Еще одно призовое место филиал получил за развитие социального партнерства. В этой номинации высокую оценку получила совместная работа профсоюзной организации и работодателя – филиала Ярэнерго. Социальная политика компании реализуется через развитие системы социального партнерства и строится в соответствии с Отраслевым тарифным соглашением в электроэнергетике РФ, на основании которого заключается Коллективный договор ОАО «МРСК Центра». Ярославский филиал уделяет большое внимание вопросам социальной защищенности и социального страхования своих сотрудников, членов их семей и неработающих пенсионеров. «Мы рады, что наша работа получила столь высокую оценку. Хочется отметить, что по ряду номинаций мы занимаем призовые места уже второй год подряд. Это вдвойне приятно. Значит, мы движемся правильным курсом и будем и дальше развивать социальное направление», - говорит начальник управления по работе с персоналом филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Людмила Рождественская. Впереди у ярославских энергетиков - федеральный этап конкурса, на котором победители в каждой из номинаций представят свои регионы.
Всё больше клиентов Орловского энергосбыта отдают предпочтение чату для решения вопросов, связанных с электроснабжением. С начала 2026 года было обработано 3248 обращений.
Сотрудники «Энергосбыт Волга» за первое полугодие 2026 года зафиксировали во Владимирской области 50 случаев самовольного подключения к электросетям. При этом 8 нарушений были совершены повторно.
Компания «Энергосбыт Волга» предлагает несколько способов оплаты счетов за электроэнергию и услуги ЖКХ. Сделать это можно как онлайн, так и очно в клиентском офисе до 15 июля.
С 1 августа 2026 года гарантирующий поставщик переводит потребителей клиентского офиса «Истра» Северо-Западного территориальное отделение на обслуживание в МосОблЕИРЦ
Руководитель ЖКС №20 (г. Иркутск) филиала ФГБУ «Центральное жилищно коммунальное управление» Минобороны РФ по Центральному военному округу совершил выезд на ряд обслуживаемых объектов с целью контроля хода подготовки к отопительному сезону 2026–2027 годов. Выездная проверка охватила ключевые коммунальные объекты и социально-значимые площадки, обеспечивающие жизнедеятельность воинских частей.
Эксперт гарантирующего поставщика принял участие в круглом столе «Развитие систем учета электроэнергии» на XI Международной научно-технической конференции «Развитие и повышение надежности электрических сетей»
Филиал «Россети Центр» — «Липецкэнерго» открыл очередной летний трудовой сезон студенческих отрядов. 25 учащихся Липецкого государственного технического университета и Липецкого металлургического колледжа приступили к работе на энергетическом предприятии.
С начала 2026 года компания «Энергосбыт Волга» установила в многоквартирных домах Владимирской области более 10,5 тысяч умных электросчетчиков российского производства. По оценкам энергетиков в 2026 году в регионе потребуется заменить ещё более 13 тысяч устройств.
