 |
«СТС Групп» – новый стандарт работы вахтовым методом в Москве
В 2014 году «СТС Групп» выстроила новую систему управления кадровыми ресурсами, которая обеспечила максимально лояльное отношение сотрудников к компании и повышение эффективности труда.
При обращении в компанию соискатель получает не только желаемую работу, жилье, питание, спецодежду и организованный проезд до места работы и обратно. «Новая система управления кадровыми ресурсами, – комментирует Председатель наблюдательного совета «СТС Групп» Николай Владимирович Рыжков, – открывает большие возможности и перспективы для жителей регионов, которые устроились на работу в нашу компанию».
Для потенциальных сотрудников организуются презентации и вебинары, на которых можно ознакомиться с принципами и особенностями работы вахтовым методом.
Соискатели с опытом и без опыта по профилю могут трудоустроиться в «СТС Групп», пройдя бесплатные обучение и стажировку. С первого дня сотрудника поддерживает опытный наставник, который в дальнейшем помогает в продвижении по карьерной лестнице. Так вахтовый работник, обладающий качествами лидера и проявивший ответственность и инициативность, может стать бригадиром.
Уже через неделю выплачивается аванс, при необходимости – повышенный. «В организации действует удобная система расчета заработной платы – сотрудники получают деньги на банковскую карту, – делится Николай Владимирович Рыжков, – что облегчает процессы выплаты для компании и получения для работников».
Персонал, занятый на объектах компании, может увеличить свой доход более чем на 10%, участвуя в корпоративных акциях: приведи друга, лучшие кадры и другие. Отдельно поощряются сотрудники за длительный трудовой стаж в «СТС Групп».
Дополнительная мотивация – профессиональное развитие персонала. В учебном центре компании проходят курсы бригадиров, кассиров и другие. За период с февраля по июль 2014 года в «СТС Групп» уже прошли обучение более 200 специалистов.
Компания «СТС Групп» – один из крупнейших прямых работодателей в России, предоставляющий широкие возможности для трудоустройства и получения стабильного дохода в Москве, Санкт-Петербурге и других регионах России.
Количество сотрудников, занятых на объектах, обслуживаемых «СТС Групп», увеличивается с каждым годом и уже превысило показатель в 3 000 человек.
Контактное лицо: Ирина
Компания: «СТС Групп»
Добавлен: 00:34, 16.08.2014
Количество просмотров: 916
| Web3 Tech: России нужна собственная институциональная Web3-инфраструктура, Web3 Tech, 22:27, 15.06.2026, Россия297 |  |
| В Web3 Tech назвали тренды институционального рынка web3. По мнению экспертов компании, глобальный финтех переходит в новую фазу, при которой стейблкоины, системное регулирование и ИИ-агенты сливаются в единый контур агентной экономики на цифровых активах с потенциалом $30 трлн к 2030 году. |
| Dialog Composer 3.0 от BSS: переход от скриптовых ботов к самостоятельным ИИ-агентам, BSS, 22:25, 15.06.2026, Россия306 |
| Компания BSS дает мощный толчок развитию диалоговых интерфейсов с новой версией Dialog Composer 3.0. Ключевой особенностью релиза стала нативная поддержка архитектуры ИИ-агентов на базе больших языковых моделей (LLM). Обновленный no-code инструмент позволяет компаниям быстро внедрять автономных ИИ-ассистентов, существенно снижая нагрузку на контактные центры и операционные службы. |
| Flyvi выпустил первое в России мобильное приложение, объединившее профессиональный дизайн и генеративный ИИ. Импортозамещение Canva состоялось на смартфонах, Flyvi, 22:19, 15.06.2026, Россия306 |
| Пока конкуренты предлагают разрозненные сервисы, которые доступны только с десктопов, Flyvi упаковал полноценный графический редактор, нейросети для видео, текста и изображений в единую экосистему, доступную в один тап. |
| «ИНКА 4.0» создала полигон для тестирования MES-систем в промышленности, Инка, 22:17, 15.06.2026, Россия294 |  |
| Компания «ИНКА 4.0» развернула цифровой полигон для тестирования и апробации MES-систем в условиях, приближенных к промышленной эксплуатации. Это позволит предприятиям заранее оценить их работу и принять решение о внедрении, а интеграторам и центрам компетенций заказчиков получить практический опыт работы с системой и ее компонентами. |
|
|
