 |
Региональным предприятиям было сложно выстоять в нынешнем году
Статистика за 2014 год еще не подведена, но уже по проведенному на днях опросу в интернете выяснилось, что подавляющее большинство опрошенных людей из числа работающего населения (а именно около 80%) ощутили на своем месте работы финансовые сложности. Сохранить свои позиции и доход в таких условиях оказалось под силу далеко не всем представителям большого, среднего или малого бизнеса. Затянуть пояса пришлось и работникам бюджетных учреждений. Где-то снизился размер заработной платы, где-то и вовсе произошли сокращения кадров. Справляются со сложившейся ситуацией представители бизнеса разными методами: одни предприятия проводят сокращения, другие приостанавливают свою деятельность или сужают спектр оказываемых услуг. Тяжелее всего оказалось предприятиям, чей доход зависит от бюджетов. К числу таких относятся предприятия, осуществляющие узкую профессиональную деятельность. Например, осуществляющие кадастровые работы, строительство определенного вида недвижимости и тд.
Для того, чтобы сохранить доход и качество оказываемых услуг, руководству, зачастую, необходимо идти на определенный риск. На примере оренбургской землеустроительной Компании «Меридиан», оказывающей именно такие узко-профессиональные услуги, можно привести пример того, как именно расширение деятельности, а не ее сокращение, позволяет не только сохранить, но и улучшить позиции на рынке. За 2014 год было значительно расширена география деятельности Компании, виды оказываемых услуг и их объем. Это позволило создать новые рабочие места в Оренбургской области и ряде других регионов, но и привлечь новых партнеров. Текущее положении организации показывает, что именно такие смелые и взвешенные решения представителей российского бизнеса позволяют сохранить производство, оставаться на плаву в обстановке финансовой напряженности и расширяться.
Стабильное функционирование экономики во многом опирается на стабильность бизнеса. А эта стабильность, в свою очередь, зависит от грамотного руководства и инициативы отдельных руководителей.
Контактное лицо: Соколов Александр Игоревич
Компания: Компания "Меридиан"
Добавлен: 14:24, 09.12.2014
Количество просмотров: 607
| ИТ-компания SIPUNI перешла на кадровый ЭДО с помощью сервиса HRlink, HRlink, 04:38, 26.04.2024, Россия153 |  |
| Компания SIPUNI, специализирующаяся на корпоративной ИТ-телефонии для бизнеса, перевела на безбумажный документооборот HR-процессы с помощью платформы HRlink. Внедрение сервиса для кадрового ЭДО сделало процесс оформления документов более быстрым и простым, а также контролируемым. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС принял участие в платежной конференции Ассоциации банков России, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:25, 26.04.2024, Россия65 |
| Ассоциация банков России провела 17 апреля 2024 года XVII Международную конференцию «Платежная индустрия – стратегическое развитие и новые решения». В мероприятии приняли участие топ-менеджеры НКО «Мобильная карта» (работает под брендом «ЕДИНЫЙ ЦУПИС») – Председатель Правления Елена Шейкина и член Правления, Коммерческий директор Артем Сычев. |
| «1С-Рарус» перевел «Эссити» на импортонезависимый ландшафт без остановки производства, 1С-Рарус, 04:21, 26.04.2024, Россия43 |
| «1С-Рарус» перевел на 1С:ERP торгово-производственную компанию «Эссити». За 9 месяцев в единую экосистему на платформе «1С:Предприятие» интегрированы основные бизнес-процессы предприятия. Выполнено более 1 500 доработок для кастомизации системы. На текущий момент идет финальная стадия опытно-промышленной эксплуатации, «1С‑Рарус» запустил для пользователей ООО «Эссити» выделенную линию консультаций. |
|
|
