Избран председатель Совета трудового коллектива ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург»
В ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург», входящем в состав Группы Smurfit Kappa, выбран председатель Совета трудового коллектива. Большинством голосов членов Совета на этот пост был избран один из самых уважаемых сотрудников компании – техник по подготовке производства Михаил ТИМОФЕЕВ, работающий на производстве более 17 лет.
Михаил Юрьевич ТИМОФЕЕВ родился в 1959 году в Выборге. В 1980 году он закончил Сызранское Высшее Военное Училище Летчиков по специальности «летчик-инженер» и почти 20 лет прослужил в авиационных частях ВС СССР и РФ. В 1997 году Михаил Тимофеев начал работу в производственном отделе ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург» на должности оператора оборудования, а с 1999 года - техника по подготовке производства.
Первоочередными задачами нового председателя Совета, по его словам, являются подписание нового коллективного Договора, а также окончательное урегулирование всех вопросов, связанных с предоставлением льгот при работе на производстве.
«Целью работы нашего Совета является защита интересов членов трудового коллектива и, в частности, последовательное улучшение условий труда, а также поддержание достойного уровня заработной платы», - рассказал Михаил ТИМОФЕЕВ. «При этом мы выступаем за решение этих вопросов исключительно путем переговоров с руководством предприятия и нацелены на достижение обоюдовыгодного разумного компромисса. Сегодня переговорный процесс полностью в наших руках и мы не дадим безответственным и деструктивным силам помешать его развитию и дестабилизировать ситуацию», - добавил он.
Комментируя избрание председателя Совета трудового коллектива, генеральный директор ЗАО «Смерфит Каппа Санкт-Петербург» Патрик СТРОМ отметил, что руководство предприятия радо, что коллектив продемонстрировал высокий уровень самоорганизации и намерено вместе с Советом и его новым председателем в самое ближайшее время окончательно урегулировать оставшиеся спорные вопросы.
О Группе Smurfit Kappa Smurfit Kappa Group (Группа Смерфит Каппа) – один из мировых лидеров в области предоставления упаковочных решений на основе бумаги с около 42 000 сотрудников в 32 странах и годовым объемом продаж в €8.1 миллиардов (в 2014 году). Группа - интегрированный производитель упаковки, большая часть сырья на фабрики которого поступает с собственных бумажных заводов. Наши предприятия расположены в 21 стране Европы и в 11 странах американского континента. Smurfit Kappa — единственный из крупнейших игроков на рынке, деятельность которого охватывает весь регион Латинской Америки. В России Smurfit Kappa представлена 3 заводами, на которых работает 470 человек. Группа является ведущим производителем гофрокартонной упаковки в Северо-Западном регионе и лидером по продажам пакетов bag-in-box для розлива вина и жидких пищевых продуктов на всей территории РФ.
Обширный опыт и знания наших специалистов в сочетании с потенциалом, основанным на масштабности деятельности компании, позволяют нам постоянно опережать развитие событий и открывать новые возможности для наших клиентов. Наше сотрудничество с клиентами позволяет нам обмениваться уникальными знаниями о продуктах и рынках, обеспечивая глубокое понимание тенденций развития отрасли упаковки и поддержку успешной работы наших клиентов, открывающих новые горизонты на выбранных ими направлениях. Мы обладаем непревзойденным портфелем решений в области бумажной упаковки и постоянно обновляем и дополняем свои инновационные наработки, укрепляя наши позиции лидера рынка. Все это подкрепляется продуманной интеграцией всех аспектов деятельности компании — от качественного дизайна бумажной упаковки до эффективной логистики, отлаженной работы различных служб и обеспечения предприятий по производству упаковки сырьем от собственных целлюлозно-бумажных комбинатов компании. Производство наших продуктов основано на принципах устойчивого развития и использовании полностью возобновляемых ресурсов, что позволяет нам вместе с нашими клиентами снижать нагрузку на окружающую среду.
Работники подмосковной организации холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили знаки отличия и благодарности. Церемония награждения прошла на Красногорском заводе им. С. А. Зверева (КМЗ) в рамках выездного совещания.
Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») произвел капитально-восстановительный ремонт электровоза ВЛ82М-069 – единственного сохранившегося экземпляра локомотивов данной серии.
Учеными ГК «СОЮЗСНАБ» разработана новая защитная бактериальная культура для производства кисломолочных продуктов. Антагонистическая активность состава относительно микроорганизмов порчи — на 30% эффективнее аналогов.
Вместе с преподавателями цикловой комиссии специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава «Локомотивное хозяйство» учащиеся прошли по основным участкам производства
Работники трех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили грамоты и благодарности за вклад в развитие отечественной промышленности. Награждения прошли в Новосибирске, Екатеринбурге и Красногорске.
На строящейся Черекской малой ГЭС, которую РусГидро возводит в Кабардино-Балкарии, специалисты «Гидроремонт-ВКК» установили ротор первого из трех новых гидроагрегатов.
В донской «Школе фермера» проходят практические выездные занятия. Участники образовательного проекта Россельхозбанка побывали в кооперативах «Восход» и «Развилкино» Песчанокопского района. Начинающие фермеры узнали, с чего начинать, чтобы создать кооператив, как получить льготные средства на приобретение техники, а также об особенностях ухода и откорма мясных пород крупного рогатого скота.
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») реализован комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке инфраструктуры и техники к бесперебойной работе в условиях низких температур и осадков.
Директор филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» Григорий Юсин вручил юбилейную медаль «50 лет Байкало-Амурской магистрали» слесарю на пунктах технического обслуживания сервисного локомотивного депо (СЛД) «Мичуринск» Валерию Безрядину.
В финале конкурса примут участие сотрудники, занявшие первые места в своих номинациях на уровне филиала. Подтвердить знания и практические навыки им предстоит по одной из трех серий локомотивов – ЭС5К в/и, ТЭП70 в/и или ТЭ25КМ в/и.
На предприятии холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех модернизируют авиационный комплекс дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Обновление прототипа изделия позволит в режиме реального времени получать трехмерные изображения подстилающей поверхности Земли. Эти сведения помогут быстрее обнаруживать места чрезвычайных происшествий, искать людей, корабли, самолеты и получать другую информацию.
Лидером по количеству обученных сотрудников, впервые приступивших к работе в зимний период или переведённых из одного подразделения компании «ЛокоТех-Сервис» в другое, стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Сольвычегодск» - 30 человек.
248 первокурсников Волгоградского техникума железнодорожного транспорта и коммуникаций получили свои первые зачетные книжки в сервисном локомотивном депо «Сарепта» филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис». Предприятие выступает площадкой для посвящения в студенты второй год подряд. Торжественные церемонии вручения «зачеток» проходили в музее истории СЛД.
Сибирская Промышленная Группа приняла участие в стратегически важном для России проекте – создании новейшего атомного ледокола «Чукотка». Завод «БУММАШ» холдинга «Сибирская Промышленная Группа» изготовил для «Чукотки» обечайки кессона – один из основных элементов конструкции ледокола. Металлическая конструкция обеспечит прочность и безопасность ледокола при прохождении через арктические льды
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
