 |
Должность главного исполнительного директора группы Smurfit Kappa займет Тони Смерфит
Группа Smurfit Kappa — один из крупнейших в мире интегрированных производителей упаковки на основе бумаги, осуществляющий операции в Европе и странах Северной и Южной Америки, объявила о том, что Гэри Мак-Ганн (Gary McGann), главный исполнительный директор Группы, покинет свой пост 31 августа 2015 года. С 1 сентября 2015 года в должность вступит назначенный советом директоров Тони Смерфит (Tony Smurfit), который в настоящее время исполняет обязанности президента и главного операционного директора.
Комментируя перестановки в руководстве Группы, председатель совета директоров Smurfit Kappa Лайам О'Махоуни (Liam O’Mahony), заявил: «Гэри Мак-Ганн руководил Smurfit Kappa с момента его назначения главным исполнительным директором в 2002 году. Под его руководством Группа выросла более, чем в два раза, консолидировала позицию лидера на европейском рынке, расширила свое присутствие в Латинской Америке и вернулась на рынок США. Кроме того, именно под управлением Гэри Мак-Ганна Smurfit Kappa вернулась в 2007 году на открытый рынок ценных бумаг, что стало крупнейшим в истории привлечением капитала в секторе упаковки. Гэри проявил себя как выдающийся руководитель и совет директоров благодарен ему за более, чем весомый вклад в рост и развитие Группы за прошедшие 13 лет.
Сегодня на смену Гэри Мак-Ганну приходит не менее опытный руководитель - Тони Смерфит известен как один из лидеров отрасли и эффективный менеджер, способный создать успешный коллектив и достигать поставленных целей. В должности главного операционного директора он отвечал за обеспечение эффективности и стратегическое развитие Группы и добился в этом направлении значительных успехов. В течение следующих 4 месяцев Гэри и Тони будут работать в тесном сотрудничестве, реализуя, таким образом, плавную смену руководства».
Тони Смерфит (Tony Smurfit), назначенный главным исполнительным директором Группы, также отметил: «Решение совета директоров - знак высокого доверия и для меня большая честь принять его. Я сделаю все, чтобы продолжить дальнейшее развитие Группы в русле тех выдающихся результатов, которые мы показали под руководством Гэри Мак-Ганна. Сегодня у нас есть четкое видение будущего Smurfit Kappa и команда специалистов высочайшей квалификации, которые смогут воплотить это видение в жизнь. Прочность наших финансовых показателей и потенциал в части дальнейшего роста денежных потоков позволяют ускорить процесс эволюции Smurfit Kappa в еще более успешную компанию в сфере упаковки».
Генеральный директор Группы Гэри Мак-Ганн (Gary McGann), в свою очередь, добавил: «Я горжусь тем, что мне выпала честь руководить группой Smurfit Kappa в качестве главного исполнительного директора. Я был счастлив работать с коллективом, состоящим из профессионалов самого высокого уровня, и уверен, что наша команда сможет и в дальнейшем неизменно показывать лучшие в отрасли результаты. Я рад тому, что был частью Группы в столь увлекательный период перемен и с уверенностью в будущем передаю свой пост Тони Смерфиту, которого хочу поздравить с этим назначением. Я уверен, что в ближайшие годы Тони и наш коллектив выведут группу Smurfit Kappa на новый, еще более высокий уровень успеха».
О ГРУППЕ SMURFIT KAPPA:
Группа Smurfit Kappa (Смерфит Каппа) является одним из мировых лидеров в области предоставления упаковочных решений на основе бумаги, с годовым объемом продаж в €8.1 миллиардов (в 2014 году). На предприятиях Группы работают около 42,000 сотрудников в 21 стране Европы и в 12 странах американского континента. Smurfit Kappa — единственный из крупнейших игроков на рынке, деятельность которого охватывает весь регион Латинской Америки. В России Smurfit Kappa представлена 3 заводами, на которых работает 470 человек. Группа является ведущим производителем гофрокартонной упаковки в Северо-Западном регионе и лидером по продажам пакетов bag-in-box для розлива вина и жидких пищевых продуктов на всей территории РФ.
Опыт и знания специалистов Группы в сочетании с потенциалом, основанным на опыте сотрудничества с тысячами партнеров по всему миру, позволяют нам точно прогнозировать тенденции развития упаковки, создавать новые решения и открывать возможности для наших клиентов. Группа обладает обширным портфелем решений в области бумажной упаковки и постоянно создает новые инновационные наработки, укрепляя позиции лидера рынка. В основе эффективного производства Группы - продуманная интеграция всех аспектов деятельности компании: от качественного дизайна упаковки до эффективной логистики и обеспечения предприятий сырьем. В основе стратегического развития Группы - принципы устойчивого развития и использования полностью возобновляемых ресурсов, что позволяет нам вместе с нашими клиентами снижать нагрузку на окружающую среду.
Контактное лицо: Елизавета Белорукова
Компания: Со-общение
Добавлен: 17:49, 12.05.2015
Количество просмотров: 679
Страна: другие страны
| Ушные бирки «Силфлекс» добрались до Камчатки, ГК "Силтэк", 03:32, 29.01.2025, Россия375 |  |
| Поголовье КРС животноводческого хозяйства «Заозёрный» из г. Петропавловск-Камчатский было промаркировано ушными бирками профессиональной линейки «Силфлекс» от Группы компаний «Силтэк», разработчика и производителя средств идентификации животных. |
| Более 200 работников Воронежского ТРЗ прошли обучение и повысили квалификацию, Воронежский ТРЗ, 05:40, 28.01.2025, Россия274 |  |
| Воронежский тепловозоремонтный завод (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») подвел итоги реализации комплексной программы профессиональной подготовки работников в 2024 году. Повысили квалификацию, прошли обучение по смежной профессии и профессиональную аттестацию более 200 работников. На эти цели завод направил более 2,2 млн рублей, в 2025 году расходы на программу профподготовки будут увеличены. |
| ЧЭРЗ увеличивает расходы на поддержку заводских пенсионеров, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 05:35, 28.01.2025, Россия52 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») в 2024 году оказал помощь заводским пенсионерам на общую сумму около 4 миллионов рублей. В 2025 году планируется увеличить целевые социальные расходы более чем на треть. |
|
|
