10 замечательных представителей поколения Y достигли финального раунда конкурсной программы Adecco Group «Генеральный директор на 1 месяц» (CEO for 1 Month).
В финал вышли 10 молодых людей в возрасте от 20 до 25, родом из разных и далеких друг от друга стран, таких как Япония, Австралия, Чехия, Дания, Франция, Греция, Италия, Ирландия, Нидерланды и Испания. В настоящее время кандидаты собираются в Мадриде для заключительного раунда испытаний и вызовов, чтобы выбрать «генерального директора на 1 месяц» Adecco в этом году. Победивший кандидат получит уникальную возможность поработать в компании, входящей в рейтинг Fortune Global 500 и являющейся одним из крупнейших по величине работодателем в мире со штатом более чем 32 000 сотрудников.
Рекордно высокий уровень безработицы во многих регионах ударил по карьерным перспективам миллионов молодых людей по всему миру. В Европе безработица среди молодежи по-прежнему составляет более 22%, в то время как по всему миру более 75 миллионов молодых людей являются на сегодняшний день безработными. Данные исследований свидетельствуют, что именно отсутствие опыта работы является принципиальным барьером для молодых людей, стремящихся достичь первой ступени карьерной лестницы. Adecco c помощью собственной программы Way to Work™ предприняла конкретные действия, чтобы помочь молодым людям приобрести ценный опыт, увеличить их занятость и повысить карьерные перспективы. Программа предлагает профориентацию и работу на основе возможностей для подготовки кадров. Только в этом году, более чем 2 000 молодых людей прошли стажировку и практику: программа «Adecco Experiences» была предложена молодежи со всего мира.
В дополнение к этому, конкурсная программа «генеральный директор на 1 месяц» предлагает талантливой молодежи возможность развивать свои навыки и получить опыт работы непосредственно рядом с топ-менеджментом Adecco. В 2015 году эта инициатива вызвала не меньше 18000 приложений на международном уровне, 34 кандидата стали «генеральными директорами на 1 месяц» в их родных странах, работая бок о бок со своими региональными директорами.
После дальнейшего отбора, основанного на учете производительности, бизнес-кейсов и дополнительных интервью, Топ-10 кандидатов пробились в финальный раунд. В Мадриде они будут оцениваться жюри, представляющим различные функции компании Adecco и страны, в которых у компании есть офисы.
Запущенная впервые в Норвегии в 2011 году, конкурсная программа «генеральный директор на 1 месяц» доказала свою способность обеспечить значимый опыт работы кандидатов, достигающих финального раунда, повысить качество их резюме и перспективы карьерного роста. В прошлом году, 5 из 10 финалистов нашли работу после участия в программе, 4 все еще стажируются. Среди них была колумбийка Паола Оспина (Paola Ospina), победительница конкурсной программы «генеральный директор на 1 месяц» 2014 года, которая с тех пор начала карьеру в маркетинге в Adecco США.
«Отсутствие возможностей бьет по перспективам миллионов молодых людей во всем мире. С помощью глобальной программы Adecco Way to Work™ мы хотим сделать реальный вклад в расширение возможностей трудоустройства молодежи, улучшая условия и помогая им построить свое будущее», - говорит Алан Де Хейз, генеральный директор Adecco Group. «Наши 34 «генеральных директора на 1 месяц» уже смогли получить незаменимый опыт и навыки, работая вместе с топ-менеджментом компании Adecco в их родных странах. Только один из 10 финалистов станет финалистом, и я с нетерпением жду тесного сотрудничество с «генеральным директором на 1 месяц» 2015 года».
10 кандидатов, выбранных в ходе голосования, участвующих в финале конкурсной программы «генеральный директор на 1 месяц»:
Dick Boreel – Netherlands Michelle Dyrby - Denmark Claire Houston - UK James Kaluschke - Australia Ayumi Kunori – Japan Ernesto Lamaina - Italy Marie Lusková - Czech Republic Clémence Lemonnier - France Hector Recio - Spain Eleni Ziaka - Greece
Официальные интернет-страницы глобальной программы Adecco Way to Work™ Website: www.adeccowaytowork.com Facebook: www.facebook.com/AdeccoWaytoWork Twitter: www.twitter.com/AdeccoWayToWork
Сведения о компании Adecco Group - ведущая международная компания, предоставляющая решения в области управления персоналом. Adecco предлагает такие услуги как подбор постоянного и предоставление временного персонала, вывод персонала за штат, кадровый консалтинг и многое другое. Компания насчитывает более 5 100 офисов в 60+ странах. Штат Adecco включает более 31 000 постоянных сотрудников. Ежедневно около 700 000 временных сотрудников Adecco работает для наших клиентов. На российском рынке компания присутствует с 2002 года. В 2012 году на рынок был выведен новый для России бренд - Lee HechtHarrison. LHH - глобальная компания, входящая в Adecco Group и предоставляющая решения в области управления талантами: управление и развитие карьеры, коучинг. В 2015 году Adecco Group в России провела ребрендинг рекрутинговой компании AVANTA Personnel,, приобретенной в 2008 году, таким образом укрепив свои позиции в области подбора постоянного персонала и сделав упор на одно из главнейших качеств Adecco во всем мире – Лидерство. Adecco Group Russia предоставляет свои услуги через сеть филиалов, расположенных по всей России. Контакты для прессы: Adecco Corporate Press Office Press.office@adecco.com or +41 (0) 44 878 87 87 Ольга Ясинская Маркетинг и связи с общественностью Adecco Group Russia AdeccoRUMarketing@adecco.com Тел. раб.: + 7 495 122 00 10 доб.550 Тел. моб.: +7 926 913 46 74
Освободившиеся бюджетные места заняли 23 студента, обучающихся по программам среднего профессионального образования, и 27 – получающих высшее образование.
В приёмной кампании Хакасского госуниверситета – горячая пора. Идёт подготовка к зачислению по общему конкурсу на бакалавриат и специалитет, а на бюджет в магистратуру подать документы можно до 14 августа.
Студент института естественных наук и математики Хакасского госуниверситета Артём Попов занял первое место на 36-ом Сибирском международном марафоне SIM-2025 в Омске.
Сегодня в научных фондах и экспозиционных витринах Хакасского госуниверситета можно увидеть коллекции насекомых, земноводных, птиц, рыб, млекопитающих, моллюсков.
Т1 Интеграция поддержит запуск новой магистерской программы Научно-технологического университета «Сириус» «Искусственный интеллект и математическое моделирование в промышленности». Студенты магистратуры получат доступ к передовым отечественным цифровым инструментам и экспертизе компании.
В инженерно-технологическом институте Хакасского госуниверситета в этом году прошёл 35-й набор на подготовку специалистов для лёгкой промышленности. Здесь готовят специалистов по профилю «Дизайн, конструирование и технологии швейных изделий».
Конкурс по заявлениям на эти направления подготовки высшего образования среди абитуриентов Хакасского госуниверситета по программам бакалавриата и специалитета составил от 4 до 15 человек на место. Всего в этом году в вуз подано более 12 тысяч заявлений.
Сегодня, 25 июля, на полях учебно-опытной сельскохозяйственной станции Алтайского государственного аграрного университета состоялась традиционная приемка опытов ученых, аспирантов и студентов.
Коллективы ИМЭА и сельскохозяйственного колледжа вновь объединились ради благородного дела – адресной поддержки бригады, в которой сейчас, в зоне Специальной военной операции, служит студент ХГУ.
«Тогыз Кумалак» – так называется игра, которая легла в основу выпускной квалификационной работы студента инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета Кирилла Зотова в рамках программы «Стартап как диплом». Игра сочетает в себе традиции хакасской культуры и современные технологии.
Стартовал конкурсный отбор региональных площадок на проведение марафона Знание.Первые, который будет посвящен 80-летию российской атомной промышленности и пройдет с 26 по 28 сентября.
