 |
Заявки на участие в конкурсе People Investor в номинации «Здоровье персонала» подали 25 компаний
Заявки на участие в конкурсе «PEOPLE INVESTOR: компании, инвестирующие в людей» в номинации «Здоровье персонала» подали 25 компаний. Результаты конкурса будут подведены 19 ноября 2015 года.
«АльфаСтрахование» является инициатором номинации «Здоровье персонала» и второй год подряд награждает компании, которые владеют наиболее эффективными HR практиками в области управления здоровьем персонала и безопасности на производстве, успешно применяют их в своей команде. Номинация приурочена к развитию программы «Здоровье персонала» - совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России (АМР), нацеленного на пропаганду социально ответственного ведения бизнеса, здорового образа жизни.
В 2015 году заявки на участие в номинации подали 25 российских организаций. Сейчас экспертный совет и жюри конкурса рассматривают поданные заявки, 19 ноября 2015 года на церемонии награждения будут объявлены победители.
В 2014 году заявки на участие в номинации в конкурсе в номинации «Здоровье персонала» подали 19 компаний. В финал конкурса вышли «Кока-Кола Экспорт Корпорейшн», «Металлоинвест», научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского», победителем единогласно была признана компания «Хьюлетт-Паккард А.О.». Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» имени Ф.Э. Дзержинского» победила в номинации «Лучшая корпоративная инициатива по оздоровлению персонала», компания «Металлоинвест» стала первой в номинации «Лучшая практика по профилактике профессиональных заболеваний», «Хьюлетт-Паккард А.О.» - в номинации «Лучший проект, мотивирующий к здоровому образу жизни и занятиями спорто м». Компания «Кока-Кола Экспорт Корпорейшн» удостоилась специальной премии «АльфаСтрахование».
«Из года в год современный российский бизнес все более осознанно подходит к управлению здоровьем персонала, увеличивается число реализуемых проектов, растут инвестиции в программы, нагляднее становится результат. Приходит понимание того, что работники являются важнейшим ресурсом, и именно от них зависит, достигнет ли организация поставленных бизнес-целей, - комментирует Егор Сафрыгин, директор департамента маркетинга «Медицина» Группы «АльфаСтрахование». - Нам приятно, что растет число российских компаний, которые проявляют неподдельную заинтересованность в изучении принципов управления здоровьем персонала, принимают участие в конкурсах, делятся своим опытом. Мы получили интереснейшие кейсы и предвкушаем их детальное изучение – отрадно наблюдать за развитием программ, нацеленных на поддержание здоровья персонала, пропаганду спорта и ЗОЖ, отказала от вредных привычек. Я желаю всем участникам удачи, встретимся на церемонии вручении наград».
Проект «Здоровье Персонала», направленный на распространение инновационных HR-практик социально ответственного ведения бизнеса, получил федеральную поддержку в 2015 году. Миссией совместного проекта «АльфаСтрахование» и Ассоциации Менеджеров России является повышение прозрачности и конкурентоспособности российских компаний, а также укрепление общественного доверия к бизнесу.
Группа «АльфаСтрахование»:
Объединяет ОАО «АльфаСтрахование», ООО «АльфаСтрахование-Жизнь», ООО «АльфаСтрахование-ОМС», ООО «Медицина АльфаСтрахования». Собственные средства Группы составляют более 8,5 млрд рублей. Группа «АльфаСтрахование» входит в состав финансово-промышленного консорциума «Альфа-Групп» (Альфа-Банк, «Альфа-Капитал», А1, «Росводоканал», X5 RetailGroupN.V.). Согласно лицензии Группа предлагает более 100 страховых продуктов, включая продукты по страхованию жизни и страхованию от несчастного случая. На территории России страховую деятельность осуществляют более 400 региональных представительств. Услугами Группы пользуются более 22 млн частных клиентов и 435 тыс. компаний. Имеет рейтинг финансовой устойчивости Fitch «АА-» по национальной шкале и «ВВ» по международной шкале и наивысший рейтинг надежности А++ рейтингового агентства «Эксперт РА».
Контактное лицо: Александра Коршунова
Компания: "АльфаСтрахование"
Добавлен: 15:02, 22.09.2015
Количество просмотров: 713
Страна: Россия
| «Созвездие ЦР» — кто обеспечивает технологический суверенитет цифрового рубля, BSS, 21:33, 05.05.2026, Россия462 |
| Исследование «Созвездие ЦР» от «Технологии Доверия» (ТеДо) анализирует рынок решений для работы с цифровой национальной валютой. На фоне регуляторных требований и сжатых сроков внедрения выделяется компания BSS — единственный вендор с 17 реализованными проектами, что почти в 2,5 раза превышает показатели ближайшего конкурента. |
| Lime Credit Group — отличник конкурса «Пресс-служба года — 2025», МФК «Лайм-Займ», 17:34, 01.05.2026, Россия617 |
| 24 апреля в Москве состоялась торжественная церемония награждения призеров и победителей ежегодного профессионального конкурса для пресс-служб и PR-команд компаний «Пресс-служба года». По итогам оценки жюри проект PR-команды ГК Lime Credit Group, реализованный в 2025 году, получил статус «Отличник конкурса». Диплом вручили PR-директору Диане Притыко. |
| При поддержке ЕДИНОГО ЦУПИС прошел Т-Банк Dagestan Wild Trail, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 00:50, 18.04.2026, Россия259 |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС, платежный сервис в спортивной индустрии, поддержал трейловый забег Т-Банк Dagestan Wild Trail, который состоялся 10-12 апреля в Дагестане. В рамках забега был организован сбор средств для помощи пострадавшим от паводков жителям республики. |
| МФК “Лайм-Займ” дарит колонку подписчикам канала в MAX, МФК "Лайм-Займ", 21:45, 11.04.2026, Россия221 |
| Микрофинансовая компания “Лайм-Займ” проводит розыгрыш среди подписчиков канала в мессенджере MAX. Главный приз — умная колонка “Алиса”, с помощью которой можно слушать музыку, находить информацию в открытых источниках и не только. |
| Caranga завершила переход в статус МКК, Caranga, 21:43, 16.03.2026, Россия379 |
| В январе 2026 года онлайн-сервис автозаймов Caranga начал процесс перехода из статуса микрофинансовой компании (МФК) в микрокредитную (МКК). 13 марта 2026 года Банком России принято решение об изменении вида компании на МКК. Данное решение было принято в рамках интеграции с Единой биометрической системой (ЕБС) для адаптации к регуляторным изменениям. |
|
|
